Acecook дарит счастье своим сотрудникам, занимая 5-е место в отрасли FMCG

20 ноября 2024 г. - Acecook Vietnam продолжает подтверждать свою позицию одного из ведущих предприятий с благоприятной рабочей средой, заняв 5-е место в отрасли товаров повседневного спроса (FMCG) и 7-е место на всем рынке в рейтинге 100 лучших рабочих мест во Вьетнаме 2024 г. - Крупные предприятия, поднявшись на 2 позиции по сравнению с 2023 г. Это достижение наглядно демонстрирует устойчивую стратегию в области человеческих ресурсов и стремление приносить счастье сотрудникам компании.

Компания Acecook Vietnam следует миссии 3H: счастливые потребители, счастливое общество и счастливые сотрудники, ставя человеческий фактор в центр развития, поэтому компания создала рабочую среду, в которой все сотрудники чувствуют понимание, поддержку и вдохновение для саморазвития.

По словам г-на Фама Ван Нама, директора по управлению человеческими ресурсами компании Acecook Vietnam, «Мы продвигаем инновации, применяем гибкую политику в области человеческих ресурсов, поощряем разнообразие и интеграцию, сплачиваем команду для эффективного достижения общих целей».

Культура инноваций поощряет креативность и инициативу

В Acecook Vietnam от каждого сотрудника ждут и поощряют мыслить как основателя, считая себя неотъемлемой частью пути развития компании. Благодаря системе инициатив и гибкой политике управления компания создала благоприятную среду, помогающую сотрудникам развивать свои способности и смело предлагать творческие и инновационные идеи. Это не только создает культуру непрерывных инноваций, мотивируя каждого человека вносить свой вклад, но и помогает Acecook всегда оставаться на переднем крае инноваций в отрасли.

Команда Acecook на церемонии награждения

Создание счастливой рабочей силы

Компания понимает, что счастливый сотрудник не только успешен на работе, но и должен уметь находить баланс между карьерой и личной жизнью. Поэтому компания Acecook внедрила множество политик и создала рабочую среду, направленную на достижение баланса между работой и личной жизнью. Регулярно организуются разнообразные внеклассные мероприятия — от спорта и культуры до волонтерства, — что дает сотрудникам возможность подзарядиться энергией, пообщаться с коллегами вне работы и внести позитивный вклад в развитие общества.

Кроме того, Acecook также заботится о семьях сотрудников с помощью таких программ, как экскурсии по заводу для членов семей, вручение подарков по таким случаям, как Международный день защиты детей, Праздник середины осени, Лунный Новый год... Эти усилия не только приносят уверенность, душевное спокойствие и гордость семьям, когда их близкие работают на успешном предприятии, но и укрепляют основу долгосрочных связей между сотрудниками и компанией.

«Успех бизнеса зависит от счастья каждого сотрудника. Когда у сотрудников есть баланс между работой и жизнью, они не только работают эффективно, но и чувствуют радость и большой смысл в своем пути вместе с компанией. Благодаря этому каждый сотрудник Acecook сияет, становится счастливым и распространяет позитивные ценности среди клиентов и сообщества», - подчеркнул г-н Фам Ван Нам, директор по управлению персоналом Acecook Vietnam.

Инвестиции в людей – стратегия устойчивого развития

Стремясь стать устойчивым и международным предприятием по производству продуктов питания, компания Acecook уделяет особое внимание инвестициям в обучение и развитие команды высококвалифицированных сотрудников для достижения будущих целей. Соответственно, сотрудникам предоставляется возможность развивать свой потенциал с помощью программ по улучшению стратегического мышления, эффективной коммуникации, управления временем, решения проблем, лидерских навыков и т. д. Кроме того, всех сотрудников также поощряют к личностному развитию посредством непрерывного обучения в системе онлайн-обучения, разработанной специально для предприятий с помощью курсов и семинаров, которые адаптируются к новым тенденциям.

Acecook также уделяет особое внимание созданию разнообразной и инклюзивной рабочей среды, чтобы все сотрудники имели справедливые и равные возможности для развития. Это не только помогает сотрудникам компании быть более счастливыми и уверенными в развитии своих способностей, но и открывает новые перспективы, привнося в компанию множество творческих ценностей.

Благодаря культуре инноваций, вовлеченности, поощрению мотивации к личностному развитию и уважению общечеловеческих ценностей компания Acecook построила успешный бизнес, продолжая укреплять свои лидирующие позиции в области устойчивого развития в отрасли производства лапши быстрого приготовления во Вьетнаме и готовая покорить новые вершины, чтобы выйти на мировой уровень.

Best Places to Work in Vietnam® — престижный рейтинг условий труда, ежегодно организуемый Anphabe при спонсорской поддержке Вьетнамской федерации торговли и промышленности (VCCI) . Модель и метод оценки проверены исследовательской компанией Intage Vietnam для обеспечения справедливости и объективности результатов.

Рейтинги основаны на результатах серии опросов Vietnam Best Places to Work®, которые проводятся полностью независимо. В этом году были собраны объективные мнения более 65 000 сотрудников, 253 руководителей и менеджеров по персоналу из 18 отраслевых групп по всей стране.

Опрос проводился с апреля по сентябрь 2024 года. В ходе него оценивалась привлекательность бренда работодателя более 700 предприятий, а также обновлялась информация о последних тенденциях в сфере талантов, человеческих ресурсов и рабочей среды во Вьетнаме.

Источник: https://phunuvietnam.vn/acecook-lan-toa-hanh-phuc-cho-nhan-vien-voi-vi-tri-top-5-nganh-hang-fmcg-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-20241121195855711.htm