Тема премии 2025 года — «Синергия поколений». Она присуждается организациям, продемонстрировавшим выдающиеся способности в адаптации к различиям между поколениями и управлении ими, а также в максимальном использовании потенциала разнообразных команд. Портал номинаций HRAA теперь открыт для регистрации предприятий.

На рынке труда, демографическая структура которого постоянно меняется, формирование межпоколенческого взаимодействия становится важной задачей для бизнеса. Тема этого года подчеркивает роль связей и сотрудничества между поколениями в организациях. Используя потенциал разнообразной рабочей силы, предприятия не только сокращают разрыв в навыках, но и способствуют эффективному сотрудничеству между поколениями, создавая устойчивую и гибкую рабочую силу, готовую адаптироваться к меняющимся временам.

Групповое фото.jpg

В этом году премия HR Asia Awards продолжает отмечать передовые компании в создании многопоколенческой рабочей среды, где приоритет отдается сплоченности и гармонии между поколениями. Эта награда не только отмечает усилия организации по улучшению условий труда, но и подчеркивает важность мнения сотрудников — ключевого элемента формирования устойчивой корпоративной культуры.

Компании, участвующие в конкурсе HR Asia Awards 2025, пройдут строгую процедуру оценки в соответствии с международными стандартами, включая независимое исследование репутации и рабочей среды, участие в опросе на основе Модели оценки общей вовлеченности сотрудников (TEAM) и прямые интервью между советом директоров компании и группой экспертов. Критерии оценки тщательно исследуются и разрабатываются командой HR Asia, чтобы обеспечить объективность и прозрачность при выборе лучших компаний.

Помимо основной категории «Лучшие компании для работы в Азии», премия HR Asia Awards также отмечает выдающиеся компании в специальных номинациях:

- HR Asia - Премии за разнообразие, равенство и инклюзивность (DEI) - Выдающаяся политика в области разнообразия, равенства и инклюзивности

- HR Asia - Награды за устойчивое развитие рабочего места - Награды за устойчивое развитие рабочего места

- HR Asia - Премия за расширение прав и возможностей в сфере технологий - Лидерство в области технологий

HR Asia - Награды за самую заботливую компанию - Отличная забота о сотрудниках

В 2024 году во Вьетнаме в номинации на премию HR Asia - Лучшие компании для работы в Азии приняли участие 704 предприятия, из которых 130 предприятий с отличием получили награду Лучшее рабочее место в Азии 2024 года во Вьетнаме. Список по ссылке: https://hr.asia/awards/vietnam-2024/.

Для получения дополнительной информации о процессе и порядке регистрации для номинации на премию HRAA 2025 года предприятия могут обратиться по следующим контактам:

Сайт: https://hr.asia/awards/

Номер телефона: 0976 487 987 (г-жа Ханг Луонг)

Электронная почта: [email protected].

О премии HR Asia Awards

HR Asia Awards — престижная международная премия, которая проводится для оценки и награждения компаний с ведущей кадровой политикой, льготами и рабочей средой в регионе. Премия ежегодно проводится журналом HR Asia Magazine в 15 странах и на рынках азиатского региона, таких как Сингапур, Корея, Китай, Гонконг, Малайзия, Вьетнам... За более чем 13 лет существования премия была вручена сотням выдающихся предприятий, отмечая достижения организаций в создании идеальных условий труда, содействии повышению качества человеческих ресурсов и продвижении экономики.

О HR Азии

Журнал HR Asia — ведущий журнал в сфере управления персоналом в Азии, который выбирают ведущие специалисты по кадрам для предоставления актуальной информации, обзора тенденций в отрасли и освещения интеллектуальных систем управления. Публикации и веб-версии, выпускаемые HR Asia, широко распространяются в странах Азии, при этом наибольшее количество публикаций выпущено в регионе. Тираж каждого выпуска составляет более 50 000 экземпляров, а число читателей превышает 200 000 человек.

Бить Дао