5 изменений в политике пенсионного и социального страхования в 2024 году

По данным Управления социального страхования Хошимина (HSI), в 2024 году произойдет множество изменений в политике пенсионного, социального и медицинского страхования, направленных на увеличение льгот для бенефициаров. Конкретно:

1. Увеличить пенсионный возраст, изменить условия пенсионного обеспечения

Согласно положениям Трудового кодекса 2019 года, с 1 января пенсионный возраст для работающих мужчин в обычных условиях труда составляет 61 год, а для работающих женщин — 56 лет и 4 месяца (по сравнению с 2023 годом пенсионный возраст для мужчин составляет 60 лет и 9 месяцев, для женщин — 56 лет).

Работники, участвующие в обязательном социальном страховании, будут получать пенсию по достижении ими установленного пенсионного возраста, если они выплачивали взносы по социальному страхованию в течение 20 и более лет.

Для работающих женщин, выходящих на пенсию в 2024 году, ежемесячная ставка пенсии рассчитывается по ставке 45%, что соответствует 15 годам взносов на социальное страхование, затем за каждый дополнительный год взносов на социальное страхование рассчитываются дополнительные 2%; Максимальный размер пособия составляет 75% от среднемесячной заработной платы для отчислений на социальное страхование.

Для работающих мужчин, выходящих на пенсию в 2024 году, ежемесячная ставка пенсии рассчитывается по ставке 45%, что соответствует 20 годам взносов на социальное страхование, затем за каждый дополнительный год взносов на социальное страхование рассчитываются дополнительные 2%; Максимальный размер пособия составляет 75% от среднемесячной заработной платы для отчислений на социальное страхование.

График выплаты пенсий и пособий по социальному страхованию в период Лунного Нового года: объединенные январь и февраль

2. Увеличить пенсии и пособия по социальному страхованию

10 ноября 2023 года Национальное собрание приняло резолюцию 104 о смете государственного бюджета на 2024 год.

Соответственно, с 1 июля 2024 года будет реализована комплексная реформа политики оплаты труда в соответствии с Постановлением 27/2018 VII Конференции Центрального Исполнительного Комитета XII созыва, которая коснется пенсий, пособий по социальному страхованию, ежемесячных пособий, льготных пособий для особо отличившихся граждан и ряда мер социальной защиты, которые в настоящее время привязаны к базовой заработной плате.

Однако для того, чтобы определить, насколько вырастет пенсия в 2024 году, мы ждем детальных постановлений правительства.

Министерство труда, инвалидов и социальных дел сообщило, что попытается провести консультации с целью повышения уровня пенсий не менее чем на 15% по сравнению с ростом заработной платы государственных служащих и работников бюджетной сферы на 23,5%; Рекомендовать увеличить стандартное социальное пособие с 360 000 донгов в месяц до 500 000 донгов в месяц или 750 000 донгов в месяц (эта сумма будет умножена на коэффициент 1–3 в зависимости от случая в соответствии с нормативными актами).

Расчеты показывают, что если стандарт социального пособия будет повышен до 750 000 донгов, то пожилые люди, не получающие пенсии и принадлежащие к бедным домохозяйствам, будут получать пособие = 750 000 донгов x 3 = 2 250 000 донгов в месяц; Пожилые люди, не получающие пенсию или ежемесячные пособия по социальному страхованию, будут получать 750 000 донгов в месяц.

В 2024 году, особенно после отмены базовой заработной платы (с 1 июля), в политике пенсионного обеспечения и социального страхования произойдет много прорывных изменений (NHAT THINH)

3. Изменения в расчете минимальной пенсии и некоторых пособий

Действующее законодательство, согласно пункту 5 статьи 56 Закона о социальном страховании 2014 года, устанавливает минимальный размер пенсии при участии в обязательном социальном страховании, равный базовой заработной плате.

С 1 января по 30 июня 2024 года базовая заработная плата будет по-прежнему применяться в размере 1,8 млн донгов в месяц, а заработная плата будет рассчитываться путем умножения коэффициента на базовую заработную плату. Таким образом, минимальная пенсия составляет 1,8 млн донгов в месяц.

С 1 июля базовая заработная плата будет отменена и заменена новым режимом оплаты труда в соответствии с Постановлением 27. Таким образом, будет введен новый механизм определения размера пенсий. Правительство разработает документ, определяющий или определяющий порядок определения минимального размера пенсии.

Кроме того, с учетом проекта пересмотренного Закона о социальном страховании, который, как ожидается, будет принят в 2024 году, будут внесены коррективы в пособия по социальному страхованию, такие как пособие по рождению ребенка, послеродовое восстановление, восстановление после болезни и ежемесячные пособия в случае смерти.

Согласно Закону о социальном страховании 2014 года, пособия по социальному страхованию рассчитываются на основе базовой заработной платы. Например, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по послеродовому уходу, пособие по уходу после болезни, пособие на похороны, ежемесячное пособие в случае смерти.

Поэтому, когда больше не будет коэффициента заработной платы и базовой заработной платы, эти суммы также изменятся. В настоящее время правительство предлагает субсидии, привязанные к текущему самому высокому базовому окладу и указанные в конкретных суммах, например, пособия по послеродовому отпуску и отпуску по болезни в размере 540 000 донгов в день; Единовременное пособие при рождении ребенка составляет 3,6 млн донгов на ребенка.

Официально представить в Правительство план повышения регионального МРОТ с 1 июля

4. Изменить коэффициент индекса цен социального страхования

Коэффициент проскальзывания цен социального страхования будет введен в соответствии с циркуляром 01 от 2023 года Министерства труда, инвалидов и социальных дел. Изменение индекса цен социального страхования с 2023 по 2024 год, хотя и не было объявлено конкретно, в случае его увеличения приведет к соответствующему увеличению таких режимов, как единовременное социальное страхование, ежемесячная пенсия, единовременное пособие по выходу на пенсию и единовременное пособие в случае смерти.

5. Изменение уровня взносов на медицинское страхование

В настоящее время ставка взноса на семейное медицинское страхование составляет: первый член семьи будет платить 4,5% от базовой заработной платы; Второе, третье и четвертое лица платят 70%, 60% и 50% от взноса первого лица соответственно; Начиная с пятого человека, взнос составляет 40% от взноса первого человека.

Для студентов ежемесячный взнос на медицинское страхование составляет 4,5% от базовой заработной платы, из которых бюджет покрывает 30%.

Однако с 1 июля 2024 года базовая заработная плата будет отменена, что приведет к пересмотру и принятию новых правил в отношении взносов и льгот по медицинскому страхованию.

Кроме того, если ранее расходы на медицинское обследование и лечение составляли менее 15% от базовой заработной платы (около 270 000 донгов), то медицинская страховка будет покрывать 100%. Однако с 1 июля эта стоимость изменится и появятся конкретные инструкции./.

По данным thanhnien.vn

Источник: https://thanhnien.vn/5-thay-doi-ve-chinh-sach-luong-huu-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-185240218214020534.htm

Источник