Хотя Марк Цукерберг наиболее известен своей мантрой «Двигайся быстро и ломай всё на своём пути», за 20 лет превращения Facebook в одну из крупнейших компаний в мире он постоянно менял свой стиль управления и поделился многими секретами управления.

068932wc.png
Марк Цукерберг руководит Facebook с момента его основания 20 лет назад. Фото: The Verge

Вот некоторые из самых важных советов от генерального директора Meta Марка Цукерберга.

Наклонять

Цукерберг объявил 2023 год «годом производительности» для Meta. Он хотел «выровнять» организационную структуру, устранив некоторые слои среднего звена управления. Он не хотел организации, в которой менеджеры управляли бы друг другом.

Meta сократит 11 000 рабочих мест в ноябре 2022 года и еще 10 000 в марте 2023 года.

По данным Insider , усилия Цукерберга по оптимизации Meta все еще продолжаются, и даже высшее руководство чувствует на себе давление. Материнская компания Facebook планирует еще больше сократить число вице-президентов. В 2023 году в группе насчитывалось около 300 человек, занимающих должности вице-президентов.

Не уклоняйтесь от ответственности

Один из самых противоречивых секретов Цукерберга заключается в том, что руководители бизнеса не уклоняются от ответственности. По его словам, основатели должны принимать как можно больше решений и участвовать в как можно большем количестве дел.

Цукерберг сказал, что со временем он стал чувствовать себя в этом вопросе все увереннее. «Не все будет хорошо в краткосрочной перспективе, но вам просто нужно извлечь урок, избавиться от этого и сделать это снова. «Хорошо работать долгое время», — сказал он ранее в этом году.

Прочитайте перед встречей

Как и основатель Amazon Джефф Безос, Цукерберг обожает встречи. «Я действительно хотел установить правило… чтобы каждый час совещания команда заранее присылала мне отчеты», — поделился он с журналом Forbes. «Мне нравится иметь хотя бы час на чтение материалов и размышления. Затем мне хотелось бы иметь хотя бы час на то, чтобы пообщаться с разными людьми после встречи».

Выполнять, выполнять и выполнять

Цукерберг говорит, что вместо того, чтобы слишком беспокоиться о конкурентах и ​​идеях, сосредоточьтесь на их реализации. «Я думаю, что большинство компаний, вероятно, слишком много внимания уделяют конкурентам и, возможно, даже слишком много внимания идеям», — сказал он в интервью Forbes. «Я думаю, что в конечном итоге то, что делает компании великими, — это их способность работать неустанно, делать это эффективно и неукоснительно. Все будет становиться все лучше и лучше».

Двигайтесь быстро

В 2022 году Meta объявила о новом наборе ценностей компании, одна из которых — «двигаться быстро». Это сокращенная версия самой известной цитаты Цукерберга: «Двигайтесь быстро и ломайте все на своем пути».

Ранее, в 2014 году, девизом Facebook было «двигаться вперед быстро со стабильной инфраструктурой» .

Facebook определяет быструю работу как «действия безотлагательные, а не ожидание следующей недели, чтобы сделать то, что можно сделать сегодня» , а также «постоянную работу по ускорению реализации наиболее приоритетных инициатив путем методичного устранения препятствий».

(По данным Insider)