ທ່ານ ຫງວຽນແອງດີ ຜູ້ອຳນວຍການແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ Vietjet ຕາງໜ້າໃຫ້ສາຍການບິນໄດ້ຮັບ 3 ລາງວັນຢູ່ກອງປະຊຸມພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດໂລກ ຢູ່ນະຄອນ Mumbai ປະເທດ ອິນເດຍ.
ລາງວັນດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກປະກາດໃນກອງປະຊຸມ HRD ໂລກຄັ້ງທີ 33 ທີ່ເມືອງ Mumbai ປະເທດອິນເດຍ.
ໃນຖານະສາຍການບິນລຸ້ນໃໝ່, Vietjet ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບກ່ຽວກັບລະບົບການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີປະສິດທິຜົນ, ມີຄ່າຕອບແທນທີ່ໜ້າສົນໃຈ ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຊັ້ນນຳ. ຜູ້ບຸກເບີກການຫັນເປັນສີຂຽວ, ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງດ້ວຍເປົ້າໝາຍ ESG (ສິ່ງແວດລ້ອມ-ສັງຄົມ-ການປົກຄອງ), ປະຕິບັດການຂັບເຄື່ອນເຮືອທີ່ທັນສະໄໝ, ປະຢັດນ້ຳມັນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, Vietjet ກໍ່ລົງທຶນພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານການບິນດ້ວຍບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມສາກົນຢ່າງຄົບຊຸດຢູ່ Vietjet Aviation Academy (VJAA).
ດ້ວຍຫົວຂໍ້ “AI - ແນວຄິດໃໝ່ HR ສໍາລັບອານາຄົດ”, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ປີນີ້ເນັ້ນໃສ່ວິທີການໃໝ່ໃນການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ໃນນັ້ນ AI (ປັນຍາປະດິດ) ສະໜັບສະໜູນການພັດທະນາແນວຄິດຢ່າງມີເຫດຜົນ (IQ), ສະຕິປັນຍາທາງດ້ານອາລົມ (EQ) ແລະ ປັດໄຈດ້ານປັນຍາສັງຄົມ (SQ) ຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ໃນຖານະທີ່ເປັນສາຍການບິນຊັ້ນນໍາໃນການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີ, Vietjet ພວມວາງມາດຕະຖານໃໝ່ໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ໂດຍການລວມເອົາ AI ເຂົ້າໃນການດຳເນີນງານຫຼາຍຢ່າງ, ໂດຍສະເພາະໃນການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.
ປະຈຸບັນ Vietjet ມີກຳລັງແຮງງານຫຼາຍດ້ານວັດທະນະທຳ 6.000 ກວ່າຄົນທີ່ມາຈາກ 50 ກວ່າປະເທດ ແລະ ເຂດແຄວ້ນ. ເປັນເວລາຫຼາຍປີຕິດຕໍ່ກັນ, ສາຍການບິນໄດ້ຮັບການຍົກຍ້ອງດ້ວຍລາງວັນສາກົນທີ່ມີຊື່ສຽງເຊັ່ນ: "ຍີ່ຫໍ້ນາຍຈ້າງທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງອາຊີ" ແລະ "ຍີ່ຫໍ້ຊັ້ນນໍາໃນອາຊີ 500 ອັນດັບຕົ້ນໃນອາຊີ". ຍັງສືບຕໍ່ຢູ່ໃນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງສາຍການບິນລາຄາຖືກທີ່ດີທີ່ສຸດ ແລະປອດໄພທີ່ສຸດໃນທົ່ວໂລກ.
ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 1992, ກອງປະຊຸມການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດໂລກແມ່ນຫນຶ່ງໃນບັນດາເຫດການທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນໂລກໃນຂົງເຂດອາຊີບແລະຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ກິດຈະກໍາດັ່ງກ່າວໄດ້ນໍາເອົາຜູ້ຈັດການອາວຸໂສແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ HR ຈາກຫຼາຍກວ່າ 133 ປະເທດເຂົ້າຮ່ວມແລະເປັນເຈົ້າພາບລາງວັນ Global HR Excellence Awards. ຂະບວນການປະເມີນຜົນລາງວັນປະກອບມີຄະນະລູກຂຸນຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານສາກົນທີ່ມີຊື່ສຽງ.
PT
ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/vietjet-duoc-vinh-danh-voi-3-giai-thuong-nhan-su-quoc-te-10225021919264311.htm
(0)