ພະນັກງານຈະຖືກປ່ຽນແທນຖ້າພວກເຂົາບໍ່ປະຕິບັດຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກງານ.

ພາຍຫຼັງ 6 ເດືອນ ຫຼື 1 ປີ, ຖ້າພະນັກງານບໍ່ຕອບສະໜອງໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງໜ້າທີ່, ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງໄດ້ຈັດວາງ ແລະ ມອບໝາຍໃຫ້ວຽກງານອື່ນຢ່າງເດັດຂາດ.

ນີ້ແມ່ນຄຳຊີ້ນຳຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກນະຄອນດ່ານັ້ງ ຫງວຽນວັນກວາງ ທີ່ກອງປະຊຸມປະກາດການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານ, ພະນັກງານນຳພາຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໃນວັນທີ 20/2.

ເລຂາທິການ ABC Quang — ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກນະຄອນ ດ່າໜັງ ຫງວຽນວັນກວາງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ. ພາບ: ແທງຕຸ່ງ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກນະຄອນ ດ່ານັ້ງ ຫງວຽນວັນກວາງ ຢືນຢັນຈະເດັດດ່ຽວປົດພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ, ສະແດງທ່າທີຍູ້ແຮງ ແລະ ຫຼີກລ່ຽງ, ຈັດຕັ້ງໃຫ້ພະນັກງານທີ່ມີຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກລຸກຂຶ້ນ.

ຕາມທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກນະຄອນດ່ານັງ ຫງວຽນວັນກວາງ ແລ້ວ, ນະຄອນພວມຜັນຂະຫຍາຍຫຼາຍບັນຫາໃໝ່, ເນື້ອໃນສຳຄັນ ແລະ ຮອບດ້ານ, ພິເສດແມ່ນກໍ່ສ້າງບັນດາສະຖາບັນ, ຜັນຂະຫຍາຍບັນດານະໂຍບາຍຂອງສູນກາງໃຫ້ນະຄອນ ດ່ານັງ.

ພະນັກງານຕ້ອງເຮັດວຽກເກືອບທັງກາງເວັນ ແລະ ກາງຄືນ ເພື່ອໃຫ້ສຳເລັດຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ຕອບສະໜອງໄດ້ບັນດາຂໍ້ກຳນົດໃໝ່, ພິເສດແມ່ນໄດ້ແນະນຳຢ່າງຮີບດ່ວນ ແລະ ສະເໜີຕໍ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ອອກມະຕິສ້າງຕັ້ງເຂດການຄ້າເສລີ; ກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບເຂດການຄ້າເສລີ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິແນະນຳໃຫ້ລັດຖະບານຍື່ນສະເໜີຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດອອກມະຕິກ່ຽວກັບສູນການເງິນສາກົນຢູ່ນະຄອນດ່ານັງ.

ເລຂາຄະນະພັກນະຄອນ ດ່າໜັງ ຫງວຽນວັນກວາງ; ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກນະຄອນດ່ານັງ, ເລຂາຄະນະພັກອົງການປົກຄອງນະຄອນ ຫງວຽນດິ່ງວິງ; ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ດ່ານັ້ງ ເລເຈືອງຈີ໋ນ ຊົມເຊີຍບັນດາບຸກຄະລາກອນສຳຄັນທີ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໃໝ່. ພາບ: ພະແນກ ຍທຂ.

ໂດຍອີງໃສ່ວຽກງານສຳຄັນຂອງການຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕເສດຖະກິດຂອງນະຄອນໃຫ້ໄດ້ກວ່າ 10%, ລາຍຮັບງົບປະມານກວ່າ 30.000 ຕື້ດົ່ງໃນປີ 2025 ແລະ ສຸມໃສ່ຈັດຕັ້ງ, ຈັດຕັ້ງກົນໄກກະກຽມໃຫ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນມຸ່ງໄປເຖິງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ; ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ອົງການເມືອງ ດ່ານັ້ງ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາອົງການ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຂັ້ນຕອນການມອບວຽກ, ວຽກງານ, ເອກະສານ, ຖານຂໍ້ມູນ, ອຸປະກອນ, ປະທັບຕາ, ຫ້ອງການ, ການເງິນ, ຊັບສິນໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 15/3.

ຢືນຢັນວ່າຂະບວນການປັບປຸງກົງຈັກແມ່ນໂອກາດກວດກາ ແລະ ຕີລາຄາບັນດາຖັນແຖວພະນັກງານ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກນະຄອນ ດ່ານັ້ງ ຫງວຽນວັນກວາງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງເປັນປະຈຳກວດກາ, ຊີ້ນຳ, ຊີ້ນຳປະຕິບັດ ແລະ ນຳໃຊ້ໝາກຜົນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ເພື່ອຕີລາຄາ ແລະ ຈັດຕັ້ງພະນັກງານ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ປະຕິບັດແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງຄະນະປະຈຳພັກເມືອງຢ່າງເຂັ້ມງວດວ່າ: ພາຍຫຼັງ 6 ເດືອນ ຫຼື 1 ປີ, ຖ້າພະນັກງານປະຕິບັດບໍ່ໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານຕ້ອງຕົກລົງຈັດຕັ້ງ ແລະ ມອບວຽກງານອື່ນໆ.

ຕາມຂ່າວແຈ້ງວ່າ, ຕອນເຊົ້າວັນທີ 20/02, ຄະນະພັກນະຄອນ ແລະ ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນນະຄອນດ່ານັງໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມປະກາດມະຕິກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງແລະວຽກງານບຸກຄະລາກອນ. ທີ່ກອງປະຊຸມ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ກະຊວງພາຍໃນເມືອງໄດ້ປະກາດມະຕິຂອງສະພາປະຊາຊົນນະຄອນກ່ຽວກັບການສ້າງຕັ້ງ 5 ກົມ ແລະ ການແຕ່ງຕັ້ງຫົວໜ້າພະແນກທີ່ຂຶ້ນໃໝ່. ກອງປະຊຸມຍັງໄດ້ປະກາດການປຸກລະດົມ ແລະ ມອບໝາຍໜ້າທີ່ໃໝ່ໃຫ້ບັນດາຜູ້ນຳໜ້າທີ່ສຳຄັນໃນລະບົບການເມືອງ ແລະ ອົງການຄຸ້ມຄອງທ້ອງຖິ່ນ.

ພ້ອມກັບການແຕ່ງຕັ້ງຄະນະອຳນວຍການ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າພະແນກການເງິນ, ກໍ່ສ້າງ, ເຮືອນຢູ່, ກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ, ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ; ກອງປະຊຸມໄດ້ປະກາດຕັດສິນໃຈຍົກຍ້າຍທ່ານ ເລຕືຢາແທ່ງ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ ຫາຍເຈົາ ເປັນຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ. ທ່ານ ໂຮ່ທ້ຽນເຍີນ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ ແທງເກີ, ຖືກຍົກຍ້າຍເປັນປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຫາຍເຈົາ.

ຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ ດ່ານັ້ງ ໄດ້ປະກາດມະຕິຂອງຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ, ໄດ້ຮັບເອົາທ່ານ Phan Thanh Long, ຫົວໜ້າກວດການະຄອນ ແລະ ທ່ານພັນເອກ ຫງວຽນກິມແຈ໋ງ, ຮອງເຈົ້າໜ້າທີ່ຕຳຫຼວດນະຄອນ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນຮອງຫົວໜ້າຄະນະພົວພັນຕ່າງປະເທດຊຸດທີ 2 ທ່ານ Trung.

ຕອນເຊົ້າວັນດຽວກັນ, ບັນດາຜູ້ແທນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 22 (ພິເສດ) ຂອງສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ດ່ານັ້ງ ໄດ້ເລືອກຕັ້ງອະດີດຫົວໜ້າຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມນະຄອນ Doan Ngoc Hung Anh ດຳລົງຕຳແໜ່ງຮອງປະທານສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ໄລຍະ 2021-2026.

ທີ່ມາ: https://daidoanket.vn/da-nang-can-bo-se-bi-thay-the-neu-khong-dap-ung-yeu-cau-nhiem-vu-10300286.html