트위터, 직원 보너스 수백만 달러 보류

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12월 23일, 로이터는 캘리포니아 북부 지방 연방 법원의 기소장을 인용했는데, 이 기소장에서는 빈스 차브리아 연방 판사가 지난 6월 전직 직원인 마크 쇼빙거가 회사를 상대로 노동 계약 위반 소송을 제기한 데 대한 트위터(현재는 X)의 변론을 근거가 있다고 기각했다고 나와 있습니다.

마크 쇼빙거는 2023년 5월 회사를 떠나기 전까지 트위터의 보상 담당 수석 이사였습니다. 쇼빙거의 소송에 따르면, 억만장자 엘론 머스크가 트위터와 합병하는 동안 회사는 쇼빙거에게 계획된 2022년 보너스의 최소 50%를 지불하기로 약속했습니다.

억만장자 일론 머스크가 회사를 인수하고 직원의 절반 이상을 해고한 후, 현재는 X로 알려진 Twitter는 전직 직원과 임원들로부터 여러 건의 소송에 직면해 있습니다. (사진: 로이터)

그러나 트위터는 나중에 쇼빙거와 다른 많은 직원들에게 약속한 보너스를 지급하지 못했습니다. 이 금액의 가치는 최대 수백만 달러에 이릅니다.

빈스 차브리아 판사는 트위터의 변론을 기각하면서 트위터가 캘리포니아 법에 따라 쇼빙거와의 고용 계약을 위반했으며, 전 트위터 직원이 돈을 돌려받으려고 할 수 있다고 말했습니다.

"쇼빙거가 트위터의 요청을 준수했기 때문에 그에게 보상을 지불하겠다는 약속은 캘리포니아 법에 따라 구속력 있는 계약이 되었습니다. 트위터는 쇼빙거에게 약속된 보상을 지불하지 않음으로써 계약을 위반했습니다." 차브리아 판사가 말했습니다.

트위터는 이제 X로 항소할 수 있습니다. 현재 이 회사에는 미디어 사무실이 없으며, 업무 시간 외에는 미디어의 의견 요청에 응답하지 않았습니다.

이전에 X의 변호사는 회사가 서면 약속이 아닌 구두 약속만 했으며, 분쟁은 텍사스 법에 따라 규율되어야 한다고 주장했습니다. 그러나 판사는 이 사건이 캘리포니아 법에 따라 심리되고 있으며 "트위터의 주장은 설득력이 없다"고 말했습니다.

억만장자 일론 머스크가 회사를 인수하고 직원의 절반 이상을 해고한 후, X는 전직 직원과 임원들로부터 여러 건의 소송에 직면하게 되었습니다. 소송에는 X가 노령 직원, 여성, 장애인 근로자를 차별하고 대량 해고 전에 사전 통지를 제공하지 않은 내용이 포함되었습니다. 해당 회사는 어떠한 잘못도 부인했습니다.

Tra Khanh (출처: Reuters)

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