탄호아: 191명의 교사 급여 재조정을 '잊었다'

191명의 교사들의 권리를 무시하다

최근 황화구의 많은 교사들이 공무원으로 채용됐지만 규정에 따라 급여가 재조정(의무적인 사회 보험료 납부 연도에 따라 계산)되지 않아 불이익을 받고 있어 분노하고 있습니다.

공무원 급여 조정에 관한 내무부 통지문 05는 2024년 8월 15일부터 시행되었지만, 지금까지 황화구의 많은 교사들은 규정에 따라 급여가 재조정되지 않았습니다.

사진: 민하이

탄니엔 기자의 조사에 따르면, 교사를 공무원으로 채용할 때, 지방 인민위원회(채용 단위)는 공무원 및 공공 직원 채용, 공무원 계급 업그레이드, 공공 직원 승진, 국가 행정 기관 및 공공 서비스 단위에서 특정 유형의 작업에 대한 제도 시행에 관한 여러 규정을 개정 및 보완하는 내용의 정부 법령 161/2018/ND-CP(2019년 1월 15일부터 시행)를 근거로 해야 합니다. 내무부가 발행한 통지문 05호에서는 행정 직원, 사무 직원 및 기록 보관 직원의 2급 및 1급 승진 기준과 조건을 규정합니다. 모집 및 입사한 공무원의 급여 규정(2024년 8월 15일부터 시행)과 공무원의 급여 규정에 대한 기타 규정 및 지침입니다.

하지만 황화구는 2018년부터 2024년까지 공무원으로 채용된 교사들의 급여를 재조정하는 것을 "잊었습니다". 해당 교사 수는 191명입니다. 황화구는 급여를 재조정하는 것을 "잊었을 뿐만 아니라", 다른 많은 교사들의 연공수당을 조정하는 것도 "잊었습니다".

"규정에 따르면, 우리는 공무원으로 채용될 때 현재보다 더 높은 급여를 받을 자격이 있습니다. 그러나 법령 161이 발효된 지 여러 해가 지났고, 회람 05가 발효된 지 6개월이 넘었지만, 황화구 인민위원회는 아직 의무적 사회보험료 납부 연도에 따른 급여 분류를 시행하지 않았습니다.

황화구 인민위원회에 청원서를 제출했고, 심지어 구 내무부(공무원의 급여 지급 절차를 조언하고 수행하는 부서)에 직접 문의하기도 했지만 아직 규정에 따라 급여를 언제 받을 수 있을지 모르겠습니다."라고 황화구의 한 교사가 말했습니다.

급여 계산 시점에 대해 혼란스러워요

탄니엔 기자와의 통화에서, 황화군 인민위원회 내무부장인 응우옌 훙 타오 씨는 황화군이 191명의 교사의 급여를 재조정하지 않았다는 사실이 사실이라고 확인했습니다.

황화구(탄호아)의 수백 명의 교사들이 자신의 권리를 "잊혀지고" 있습니다.

사진: 민하이

타오 씨는 교사들의 급여 조정과 연공수당 산정이 지연되는 이유는 규정에서 급여가 교사들이 공무원으로 채용된 시점부터 산정되는지, 아니면 규정이 발효된 시점부터 산정되는지 명확히 밝히지 않았기 때문이라고 설명했습니다.

"규정이 명확하지 않기 때문에 교사 급여가 언제 계산될지 알 수 없습니다. 우리는 모든 문서와 교사 수를 수집하고 준비했습니다. 따라서 우리는 내무부에 의견을 요청하기 위해 문서를 보내고 있습니다."라고 타오 씨는 말했습니다.

타오 씨는 가까운 미래에 내무부에서 지침이 나오면 교사들의 급여를 재조정하고 연공수당을 계산하면 규정에 따라 교사들에게 돈을 갚기 위해 약 140억 VND가 필요할 것이라고 덧붙였습니다(교사들은 미지급 급여를 받습니다). 따라서 황화구는 이를 시행하기 위해서는 지방정부에서 자금을 할당할 때까지 기다려야 합니다.

탄니엔 기자의 조사에 따르면, 2018년~2024년 사이에 탄화성의 많은 지방자치단체도 황화구처럼 교사를 공무원으로 모집했지만, 지방자치단체 모두 현행 규정에 따라 교사들의 급여를 재조정했기 때문에 황화구처럼 교사의 권리를 '잊는' 상황은 없었다.

3월 21일 오전, 탄니엔 기자와의 통화에서 탄호아성 내무부 국장인 쩐 꾸옥 휘 씨는 황호아 지방 인민위원회로부터 위 사건에 대한 보고를 받지 못했다고 말했습니다.

후이 씨에 따르면, 원칙적으로 지방자치단체가 교사를 모집할 때는 근로자의 권리를 보장하기 위해 규정에 따라 급여를 정해야 합니다. 후이 씨는 또한 지금까지 탄호아성에서는 오늘날 황호아 지구처럼 공무원 급여를 재조정하는 것을 "잊은" 사례가 한 번도 없었다고 말했습니다.