새로운 교사법 초안에서는 교사의 급여 정책, 수당, 지원에 대한 규정을 전면적으로 규정하여 교사가 안심하고 일할 수 있도록 우대 정책을 확대하는 방향으로 마련되었습니다.
교육훈련부는 제15대 국회 8차 회기에서 1차 심의를 위해 국회에 제출된 교사법 초안이 많은 새로운 사항을 담은 9장 50조로 구성됐다고 밝혔습니다.
급여 정책을 전면적으로 규제하고 교사들의 복리후생을 확대하라
새로운 개정안에서는 교사들의 급여 정책, 수당, 지원에 대한 규정을 전면적으로 규정하여, 교사들이 안심하고 일할 수 있도록 우대 정책을 늘리는 방향으로 개정되었습니다. 구체적으로:
공립교육기관의 교사 급여는 행정직 급여 체계에서 가장 높은 순위를 차지한다. 법률이 정하는 바에 따라 지역별로 직무의 성격에 따라 직업수당 및 기타 수당이 지급됩니다.
유치원 교사; 소수민족 지역, 산악지역, 해안지역, 섬지역 등 특히 교육이 어려운 지역에서 일하는 교사들 특수학교 교사, 다른 특수학교; 포괄적 교육을 실천하는 교사 소수민족 교사와 특정 전문직 교사는 다른 교사에 비해 급여와 수당 면에서 우선권을 받습니다.
처음으로 채용되어 순위가 매겨진 교사는 행정 경력 급여 체계에서 1단계 높은 급여 순위를 받게 됩니다.
별도의 합의가 없는 한, 비공립 교육기관의 교사 급여 및 급여 정책은 동일한 교육 수준 및 직함을 가진 공립 교육기관의 교사 급여 및 급여 정책보다 낮지 않도록 보장됩니다.
특별정책이 적용되는 부문이나 분야에서 일하는 교사는 규정에 따라 특별정책의 적용을 받으며, 해당 정책이 교사 정책과 일치하는 경우에만 가장 높은 직위에 대한 자격을 갖습니다.
교사를 위한 일부 지원 및 유치 정책은 하위 법률 문서의 지침에 따라 안정적으로 시행되고 있으며, 교사 정책의 법적 효과를 높이고 안정성을 확보하기 위해 법안 초안에 포함되었습니다.
교사의 직업활동에 따른 정년 규정
초안에 따르면 유치원 교사는 규정보다 낮은 연령에서 퇴직할 수 있지만 최대 5년을 넘을 수 없으며 조기 퇴직으로 인해 연금이 공제되지 않습니다.
교수, 부교수 또는 박사 학위를 소지한 교사와 특정 전문 분야나 부문에서 일하는 교사는 노령에 따라 퇴직 혜택을 받을 자격이 있습니다. 노령 은퇴는 교육기관에 필요가 있고, 교사가 건강하며, 자원봉사자가 있는 경우에 실행됩니다.
교사가 노령으로 은퇴할 경우 리더십이나 관리직을 맡을 수 없으며, 리더십 직책 수당을 유지할 수 없습니다. 교사의 정년퇴직에 따른 근무기간은 박사학위를 소지한 경우 5년을 초과할 수 없고, 준교수 직함을 소지한 경우 7년을 초과할 수 없으며, 교수 직함을 소지한 경우 10년을 초과할 수 없습니다.
교육훈련부는 연금정책이 교사들의 지성과 경험을 증진하는 동시에 전문 활동의 특성에 맞게 특별히 고안되었다고 밝혔습니다.
교사법 초안의 중요한 새로운 사항 중 하나는 교육 부문에 교사 채용 및 활용에 대한 주도권을 부여하는 것입니다.
교육훈련부와 노동, 전쟁보훈, 사회부는 각자의 관리 권한 하에 있는 교사들의 전략, 프로젝트, 개발 계획 및 총 인력 배치를 담당하는 기관으로, 이를 관할 당국에 제출하여 결정을 받도록 한다. 교사 채용 시험/시험의 기준, 채용 기준 및 교육학 실습 내용을 공표합니다. 담당 기관에서 지정한 교사 수에 따라 공립교육기관의 교사 수를 조정합니다.
교육 관리 기관은 교사를 모집, 동원, 배치, 평가 및 임명하는 데 앞장선다(또는 교육 기관에 권한을 위임한다).
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출처: https://daidoanket.vn/tang-tien-luong-chinh-sach-dai-ngo-voi-nha-giao-10293056.html
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