태광비나 주식회사(동나이)는 예정된 날짜에 직장에 복귀하는 근로자에게 연초에 행운의 돈을 지급합니다 - 사진: AB
다른 많은 회사들도 의류 근로자, 일반 노동자를 위한 구인 공고를 게시하는데, 그 외에도 무한한 숫자의 다른 직책도 있습니다. 말할 것도 없이, 이는 3~10명이 일하는 소규모 가족형 의류 공장에서 일할 인력이 필요한 시기입니다.
판 씨(43세, 빈롱 출신)
의류 노동자 채용이 어렵다
12군과 빈탄군의 채용 상황을 살펴보면 많은 회사가 생산을 확대하고, 새로운 생산 라인을 개설할 필요가 있으며, 수백 명의 근로자를 채용하고 있음을 알 수 있습니다. 소규모 회사 중에는 800만~1,600만 VND의 급여를 지급하고, 근로자부터 팀장, 물품 검사원, 기계 유지관리자까지 20~100명을 채용해야 하는 경우도 있습니다.
"회사는 몇 개의 생산 라인을 더 추가할 계획이므로 약 250명의 근로자가 필요합니다. 회사는 숙련된 근로자를 모집하고자 합니다. 비숙련 근로자를 모집하여 교육을 받는 것은 어렵습니다." BN Jeans Garment Company(12구)의 채용 담당자인 Le Van Quang 씨가 말했습니다.
Quang 씨에 따르면, 최근 몇 년 동안 호치민시에서는 동나이, 빈즈엉, 롱안에 있는 인근 공장과 경쟁하면서 숙련된 의류 노동자를 모집하는 데 상당한 어려움이 있었습니다. 설 연휴 후 첫 근무일에도 많은 근로자가 회사를 찾아와 문의했지만 "대부분은 아직 확인하고 있었고 즉시 신청하지 않았습니다."
이 회사는 고객을 유치하기 위해 첫 번째 달에는 150만 VND, 두 번째 달에는 100만 VND, 세 번째 달에는 150만 VND의 숙련 근로자 지원 보너스를 제공합니다. 근로자가 재봉을 배우고 싶어하면 견습 기간 동안 급여 지원과 함께 무료로 직업 교육을 받게 됩니다.
그 사이, 송응옥 의류 회사(빈탄구)의 근로자는 거의 모두 첫날 직장에 복귀했습니다. 회사 노조 위원장인 Tran Thanh Son은 회사가 현재 4개의 새로운 재봉 라인을 오픈하는 계획에 따라 약 300명의 추가 인력을 모집하고 있다고 말했습니다.
"주문에 관해서는 확실히 말할 수 없지만, 기업은 파트너가 주문을 고려할 수 있도록 시설과 인력을 사전에 준비해야 합니다. 근로자가 숙련되고 근면하다면 월 소득이 1,000만 VND 이상이 되겠지만, 안정적으로 일하고 제품에 익숙해야 좋은 소득을 얻을 수 있습니다."라고 손 씨는 말했습니다.
사람을 기다리는 일자리 5만2000개
호치민시 노동, 전쟁 상이군인 및 사회 복지부의 간단한 보고서에 따르면, 이 도시는 2024년 음력 설 이후 약 52,000명의 근로자가 필요하다고 합니다. 그 중 무역 및 서비스 부문이 71%, 산업 및 건설이 29%, 농업, 임업 및 어업이 1%를 차지합니다. 모집 수요의 약 87%는 숙련된 근로자를 위한 것이며, 그 중 20%는 초등 수준, 28%는 중급 수준, 20%는 대학 수준, 20%는 대학 수준 이상입니다.
호치민시 노동, 전상자 및 사회 복지부 고용 서비스 센터 소장인 응우옌 반 한 특 여사는 설 연휴 이후 기업의 채용 수요가 증가했으며 많은 기업이 생산 주문이 돌아왔다는 기록이 있다고 말했습니다.
이 센터와 다른 취업정보센터에 등록된 바에 따르면, 현재 102개 기업이 약 19,300개의 직책에 대한 채용을 요구하고 있습니다. 모집 수요는 가죽 및 신발(의류) 산업에 집중되어 있으며, 그 중 약 43%가 비숙련 노동자이고, 12%가 비숙련 노동자이고, 11%가 경영학이고, 6%가 정보기술이고, 5%가 엔지니어링(기계)이고, 23%가 기타 산업입니다.
또한 이 센터는 설날 전후로 17,000건의 구직 수요를 기록했습니다. 근로자들의 취업 수요는 사무행정, 일반 노동, 경영학, 회계감사, 정보기술 및 기타 분야에 집중되어 있습니다.
근로자 지원 준비 완료
호치민시 노동, 전쟁보훈사회부는 버스 정류장과 기차역에서 근로자들이 바로 이동할 수 있도록 지원하겠다고 밝혔습니다. 현재, 해당 부서 산하 호치민시 취업 서비스 센터는 미엔동, 미엔타이, 안쑤엉, 사이공역 버스 정류장에서 상담 데스크를 운영하고 전단지를 배포하여 근로자들에게 등록을 받고 무료 일자리를 소개하고 있습니다.
근로자가 평판이 좋은 일자리를 찾을 수 있도록 지원하고, 취업 서비스 운영 허가를 받지 않은 사업체를 통한 일자리 중개를 통해 근로자에 대한 사기를 제한하는 활동입니다.
동나이: 근로자 90% 이상 직장 복귀
동나이 노동, 전상자, 사회 복지부는 이 지역 대부분 기업이 영업을 재개했으며, 뗏 연휴 이후 근로자의 90% 이상이 복귀했다고 밝혔습니다. 레 낫 트엉(Le Nhat Truong) Pousung Vietnam Co., Ltd. 노동조합 위원장(바우세오(Bau Xeo) 산업단지, 장봄(Trang Bom) 지구)은 근무 첫날 약 18,000명의 근로자 중 약 99%가 직장으로 복귀했다고 말했습니다. 이 회사는 복귀 첫날에 초과 근무를 계획해 긍정적인 신호를 기록했습니다.
태광비나 주식회사 노동조합 위원장인 딘 시 푹(Dinh Sy Phuc) 씨(비엔호아 2 산업단지, 비엔호아시)는 회사가 2월 16일에 업무를 시작했으며, 약 32,000명의 직원 중 약 90%가 긴 휴가 후 첫날에 기분 좋게 직장에 복귀했다고 전했습니다.
"현재 근로자의 98%가 직장으로 복귀했습니다. 회사는 멀리 떨어진 고향에서 돌아온 근로자들을 계속 환영합니다. 노조는 회사와 협력하여 예정된 날짜에 직장으로 복귀한 모든 근로자에게 약 65억 VND의 행운의 돈을 주었습니다. 그리고 상을 받은 행운의 근로자에게 줄 50냥의 금을 준비했습니다." - 푹 씨가 말했습니다.
동나이성 취업 서비스 센터에 따르면, 이 지역 내 약 150개 기업이 2023년에는 같은 기간의 두 배인 14,000명 이상의 근로자를 모집해야 하며, 비숙련 근로자가 96%를 차지할 것으로 예상됩니다. 특히 의류·신발업계는 다양한 매력적인 복지 정책을 내세워 채용을 재개했습니다.
빈즈엉의 많은 기업들이 입구에 바로 신청서 접수 데스크를 설치했고 많은 근로자들이 신청하러 왔습니다. - 사진: TUAN DUY
빈즈엉: 기업들이 사람을 모집하기 위해 나선다
빈즈엉성의 VSIP 1, 동안 1, 송탄 1 등 일부 대규모 공업단지의 기록에 따르면, 많은 대기업이 채용공고판을 걸고 채용지원서를 받는 책상을 갖추고 있는 것으로 나타났습니다. 또한 많은 사람들이 제출할 서류를 준비합니다.
의류 공장에서는 많은 수의 비숙련 노동자를 채용해야 합니다. 하지만 오직 숙련된 근로자만이 요구되고, 비숙련 근로자나 고령 근로자에게는 기회가 적습니다.
DT743 도로(투안안, 디안 시 경계)에서 약 1km 반경 내에는 최소 5개의 공장이 모집 공고를 게시하고 있으며, 각 공장은 300명에서 1,000명의 비숙련 노동자를 모집해야 합니다. Leading Star Vietnam Garment Company Limited는 회사 정문 바로 앞에 접수 데스크를 두고 다양한 직책에 최대 1,000명의 직원을 모집한다고 발표했습니다. 사업체들은 한 달에 800만~1400만 VND의 수입을 약속합니다.
빈즈엉성 노동, 전쟁상병, 사회복지부 부국장인 팜 반 투옌은 다양한 기관의 자료를 종합한 결과, 올해 공업단지 내외에서 공장으로 복귀하는 근로자의 비율이 매우 높다고 말했습니다. 약 94%의 기업과 90% 이상의 근로자가 직장으로 복귀했습니다. 공업단지 밖에 있는 기업의 경우 근로자의 복귀율이 90%이고, 공업단지 안에 있는 기업의 경우 복귀율은 91%가 넘습니다.
2024년 상반기에 빈즈엉성 내 기업들은 주로 비숙련 근로자와 숙련 근로자가 80%를 차지하며 25,000명~30,000명 더 많은 근로자를 채용해야 할 것으로 전망됩니다.
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