이 문제에 대해 베트남 사회보장청은 다음과 같이 답변했습니다.
2015년 12월 29일자 통지문 59/2015/TT-BLDTBXH의 제30조 2항 및 3항과 2021년 7월 7일자 통지문 06/2021/TT-BLDTBXH의 제1조 26항에 따라 노동 - 전쟁 상이군인 및 사회 복지부에서는 다음과 같이 규정합니다.
2018년 1월 1일부터 2020년 12월 31일까지 사회보험료 납부를 위한 월급은 통지문 47/2015의 제4조 3항 a항에 규정된 급여, 급여 수당 및 기타 보충금입니다. /TT-BLDTBXH .
2021년 1월 1일부터 사회보험료 납부를 위한 월급은 통지문 제3조 5항 a목 b1항 b목 및 c1항 c목에 명시된 급여, 급여수당 및 기타 보충금입니다. 노동부 - 장애인 및 사회 복지부의 2020년 11월 12일자 10/2020/TT-BLDTBXH는 노동, 단체 교섭 위원회 및 직업, 일자리의 계약 내용에 관한 노동법의 여러 조항의 이행을 자세히 설명하고 안내합니다. 생식기능, 육아에 부정적인 영향을 미치는 사항, 구체적으로는 다음과 같습니다.
기타 추가 사회보험료는 다음과 같습니다. 노동 계약서에 합의된 급여와 함께 특정 금액으로 결정되고 각 지급 기간마다 정기적으로 지불되는 추가 지급금입니다.
따라서 야간 근무 수당은 근무 시에만 지급되며(구체적인 금액은 근로계약서에 정해져 있지 않고, 매 급여 기간마다 정기적으로 지급되지 않음) 사회보험 공제 대상이 되지 않습니다. 건강보험, 상해보험, 직업병 등도 해당되지 않습니다.
민호아 (t/h)
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