싱가포르 최고 대학의 여성 풀브라이트 학생: 기술 산업에서 여전히 여성에 대한 편견이 존재

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ08/03/2024

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Lan Khanh cho rằng vẫn còn một số định kiến nữ giới theo ngành công nghệ - Ảnh: NVCC

Lan Khanh는 기술 산업에서 여전히 여성에 대한 편견이 있다고 믿습니다. - 사진: NVCC

싱가포르의 상위 4개 대학 중 하나인 란 칸(Lan Khanh)은 기술과 지역 사회 개발의 유사점, 그리고 오늘날 여성이 기술 분야에서 활동할 수 있는 기회에 대한 흥미로운 경험을 쌓았습니다.

기술을 활용해 사람들의 시간을 절약하다

* 지난번 싱가포르에서 란 칸의 교환학기 생활에서 특별한 점은 무엇이었나요?

- 수업에서 나오는 강의뿐만 아니라, 싱가포르에서는 기술이 모든 곳에 적용되어 싱가포르 사람과 그 땅에 발을 들이는 모든 사람의 경험과 생활 수준을 최적화한다는 것을 배웠습니다.

싱가포르에서는 입국하는 순간부터 자동 여권 스캐닝 및 얼굴 인식 기계를 사용하여 이를 시스템에 저장합니다. 전체 과정에 인력이 전혀 필요하지 않습니다. 기술의 도움으로 작은 변화를 이루었을 때, 사람들이 왜 많은 시간을 절약하고 다른 많은 일을 할 수 있는지 알 수 있었습니다.

싱가포르에서 제가 공부한 교환 프로그램은 생명의학 및 의료공학입니다.

여기서 특별한 점은 첫 달 만에 싱가포르 공립병원으로 현장 학습을 많이 갔다는 것입니다. 저는 수술 과정을 지원하는 데 사용할 수 있는 인체 부위를 시뮬레이션하는 3D 스캐닝 및 프린팅 기술 등 병원에서 적용되는 기술을 직접 관찰할 수 있었습니다.

의료 환경에 기술과 엔지니어링을 적용하면 의사의 업무 부담이 줄어들고, 더 많은 환자를 진찰할 시간이 늘어나며, 컴퓨터의 도움으로 더 정확한 진단을 내릴 수 있습니다.

* 란 칸은 싱가포르 교류 기간 동안 어떤 프로젝트를 실행하거나 어떤 아이디어를 갖고 있나요?

- 저는 싱가포르에서 배운 많은 것에서 많은 아이디어를 얻었습니다. 하지만 제가 그것을 실현 가능하게 만들고 싶다면, 완전히 새로운 것을 시작하기보다는 같은 아이디어를 구현하는 조직을 찾아 참여할 의향이 있습니다.

저는 현재 제가 관심 있는 분야와 관련된 프로젝트를 진행하고 있는데, 그 분야는 엔지니어링 기술을 의학에 적용하는 것입니다. 즉, 딥러닝을 연구에 적용하고, 심전도를 모니터링하고, 어머니의 자궁에서 태아의 심전도파를 분리하는 것입니다. 이 분야에서 볼 수 있는 응용 분야로는 심전도에서 이상을 조기에 자동으로 감지하거나, 비상 시 우선순위를 할당하는 것이 있습니다.

이 프로젝트에서 저는 풀브라이트의 Truong Trung Kien 교수로부터 신호 처리 분야의 지원을 받았고, 교환 학교인 SUTD(싱가포르 기술 디자인 대학)의 Lim Kwan Hui 교수로부터 딥러닝 분야의 지원을 받았습니다. 또한 그의 연결고리로부터 UCI(캘리포니아 대학교 어바인 캠퍼스)의 한 그룹으로부터도 지침을 받았습니다.

Lan Khanh (thứ hai từ trái sang) trong chuyến trao đổi tại Singapore - Ảnh: NVCC

싱가포르에서 교환 여행을 하는 Lan Khanh(왼쪽에서 두 번째) - 사진: NVCC

"기술 산업이 여성에게 적합하지 않다는 고정관념"

* 란 칸 씨에 따르면, 현재 기술과 공학을 공부하는 여성 학생들에게 있어서 어떤 이점과 과제가 있나요 ?

- 저는 모든 시장에 성별 균형이 필요하다고 생각합니다. 특히 이 산업 분야에서는 더욱 그렇습니다. 따라서 선진국이나 개발도상국에서는 여학생이 학업과 직장 모두에서 기술과 공학을 공부할 수 있는 기회가 많이 주어진다는 것이 일반적인 추세라고 생각합니다.

제 경험에 따르면 대규모 기술 프로젝트를 개발하려면 팀워크가 필수적입니다. 그래서 기술적 지식과 더불어 의사소통 능력도 매우 중요하고, 이것 역시 여성의 강점이 될 것입니다.

과제로는, 이 산업이 여성에게 적합하지 않다는 편견이 여전히 많으며, 이로 인해 의도치 않게 여성이 기술에 접근할 수 있는 기회가 줄어드는 장벽이 조성됩니다.

저 역시 이 직업을 추구하는 데에 자신감이 부족하고 두려움을 느끼곤 했습니다. 어린 시절부터 기술에 노출되어 온 사람들과 비교했을 때 제가 부족하다고 느끼기 때문입니다.

하지만 여러 프로젝트를 진행해보니 기술적 능력 외에도 팀에는 다른 많은 능력이 필요하다는 걸 느꼈습니다. 기술적인 지식을 향상시키는 동안 다른 강점도 동시에 개발할 수 있습니다.

사실, 성별과 관계없이, 불안감을 느낀다면 유일한 방법은 배우려고 노력하여 발전하고 자신감을 키우는 것입니다. 아니면, 자신이 그 일을 할 수 있는지, 적합한지 알아보기 위해 시작해 보세요.


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