호치민시의 매우 "까다로운" 일자리

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호치민시 노동, 전쟁보훈사회부 산하 호치민시 인적자원 수요예측 및 노동시장정보센터(Falmi)가 방금 호치민시의 3분기 노동시장 보고서와 2023년 4분기 인적자원 수요를 예측한 보고서를 발표했습니다.

위 보고서에 따르면, 2023년 3분기에 14,540개 기업을 대상으로 조사한 결과, 이 그룹은 약 70,000명의 근로자를 채용해야 할 필요가 있는 것으로 나타났습니다.

그러나 기업의 채용 수요는 주로 무역, 서비스, 산업 및 건설 부문에 있습니다. 농림수산업 분야에서 기업이 채용해야 할 사람은 14명뿐이며, 이는 전체 수요의 0.02%에 해당합니다.

3분기에 인적자원에 대한 수요가 높은 산업은 무역 및 사업입니다. 개인 서비스, 보안 부동산 관리 사업, 부동산...

인적 자원에 대한 수요가 높은 지역에서도 직업 간에 큰 격차가 존재합니다.

다음과 같이 많은 인력이 필요한 직업이 있습니다. 상업 사업 그룹에는 23,500명 이상의 근로자가 필요합니다. 개인 서비스 및 보안 직종에는 9,000개 이상의 일자리가 필요합니다.

그러나 채용 인원이 매우 적은 직종도 있습니다. 예를 들어 생명공학 직종은 14명만 필요합니다. 법무팀에는 21명이 필요합니다. 환경자원 - 상하수도 그룹에 28개의 일자리가 필요합니다...

구직 수요에 비해 생명공학 직종은 크게 다르지 않아 이 직책을 찾는 사람이 49명에 불과합니다(채용 수요는 14개). 환경자원-상하수도 직종도 구직자가 90명에 불과합니다(채용 수요는 28명).

가장 큰 격차는 법조계에서 나타났다. 이 그룹에는 구직자가 673명 있지만, 회사가 채용하는 직책은 21개뿐입니다.

채용 수요가 높은 직업군 중에서도 상업 비즈니스 그룹은 가장 큰 어려움에 직면합니다. 이 그룹은 23,500명 이상의 근로자를 모집해야 하지만, 이 분기에는 이 산업에서 일자리를 찾는 근로자가 7,000명 정도에 불과했습니다.

개인 서비스 및 경비 직종은 구하기가 훨씬 더 어렵습니다. 기업들이 9,000개가 넘는 일자리를 모집하기 위해 등록했지만 실제로 일자리를 찾기 위해 취업 센터를 찾은 사람은 95명에 불과하기 때문입니다.

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