지속 가능한 개발의 핵심 요소

옌바이 - 제13차 전국당대회 결의안과 제19차 성당대회 결의안의 정신에 따라 성을 건설하고 발전시키는 과정에서 특히 각 계층의 간부와 당원, 주요 지도자들의 역할이 성공을 결정하는 핵심 요인으로 지적되었습니다.

무창차이 구, 남캇 코뮌의 공무원과 주민들이 "주민과 함께하는 주말" 활동에 참여하고 있습니다.

이러한 사실을 깊이 인식한 도당위원회는 직원들의 책임감, 정치적 용기, 업무 능력, 그리고 무엇보다도 모범을 보이는 정신에 대한 요구 사항을 점점 더 높여 왔습니다. 이는 행동의 모토일 뿐만 아니라, 지방이 어려움을 극복하고 돌파구를 찾는 데 도움이 되는 중요한 원동력입니다.

호치민 주석은 생전에 "살아있는 모범은 백 가지 선전 연설보다 가치가 있다"고 강조한 적이 있습니다. 그 가르침은 아직도 가치를 지니고 있으며, 새로운 상황에서 전반적으로 당 건설 사업과 특히 간부 사업에 대한 지침이 되었습니다.

산악 지역으로 어려움이 많은 옌바이성에서 간부와 당원, 특히 지도자들의 모범적인 정신은 국민의 신뢰를 강화하고 국가적 단결의 힘을 증진하는 데 결정적인 역할을 합니다.

이러한 정신에 따라 도당 상무위원회는 당원이 해서는 안 될 일에 대한 당중앙위원회 규정 제37호를 발행하여 엄격히 시행하였습니다. 동시에 현지 상황에 맞는 별도의 지침과 규정을 명시하세요.

모범적 책임에 대한 규정은 철저히 이해되어 연례 검토 및 평가에 포함되어 각 간부와 당원의 자질과 능력을 측정하는 기준이 되었습니다.

2024년에는 전성 전체의 간부와 당원 5만6360명이 직무 수행 모범성 평가를 받게 됩니다. 이 중 "모범을 세운" 동지는 53,341명으로 평가되어 94.64%에 달했으며, 2020-2025년 임기 도당대회 결의안 목표 대비 44.64%를 넘어섰습니다. 모범적 평가를 받은 간부와 당원은 2,718명이다. 규정을 시행하는 것과 함께 호치민의 사상, 도덕, 생활양식을 연구하고 따르는 것도 지방에서 하층민 수준까지 확산되어 지역 정치 과제를 시행하는 것과 연관이 있습니다.

지도자들의 모범적인 정신에서 나온 일련의 좋은 모델과 창의적인 업무 수행 방식은 간부, 당원, 그리고 사람들 사이에 긍정적인 효과를 만들어냈습니다.

현재 옌바이는 행정개혁, 인프라 개발, 투자유치, 신농촌건설을 통한 농촌경제발전 등 획기적인 정책적 성과에 주력하고 있는 만큼, 주요 간부들의 모범적 역할이 더욱 두드러진다.

실천에 따르면, 모범적인 리더가 지역 사회에 가까이 있고, 사고하고, 행동하고, 책임을 맡을 용기가 있는 곳에서는 연대와 단결, 활기찬 근무 분위기와 업무 효율성이 뚜렷하게 나타납니다.

쩐옌 구는 수년째 지방 행정개혁 및 신농촌 건설 지수에서 1위를 차지했는데, 구에서 코뮌에 이르기까지 지도자들의 모범적인 정신이 이러한 성과에 크게 기여했습니다.

지도자들은 어려움이나 고난을 두려워하지 않습니다. 그들은 종종 지역으로 가서 사람들 가까이에 머물며, 사람들의 말을 경청하고 장애물을 제거합니다. 그리하여 사람들 사이에 합의가 이루어지게 되었다.

옌바이시에서는 "인민과 함께하는 주말" 캠페인이 정기적인 활동이 되어, 각 계층의 공무원, 지도자가 직접 국민과 함께 청소, 나무 심기, 문명화된 거리 건설에 ​​참여합니다. 직원들의 개척적이고 모범적인 역할로 인해 점점 더 "밝고 - 푸르고 - 깨끗하고 - 아름다운" 도시적 모습이 만들어졌습니다.

모범을 보이는 정신은 형식적인 표현이나 움직임에 그치지 않고 구체적인 행동, 업무 효율성, 사람들의 만족을 통해 입증되어야 합니다.

이를 위해 도당위원회는 "금지구역 없음, 예외 없음"의 모토에 따라 검사, 감독 및 당 규율 집행을 강화했습니다.

이에 따라 지방정부는 경영분야에서 문제점과 한계가 있을 경우 불시점검을 강화하고, 리더의 책임사항을 검토하였습니다. 간부 및 지도자의 위법 행위에 대한 많은 사례는 당 규정과 법률에 따라 엄격히 처리되었습니다. 그리하여 팀을 정리하고 사람들의 신뢰를 강화하겠다는 결의를 확인했습니다.

또한, 간부 평가, 계획 및 임명 업무도 구체적 기준(특히 실무적 성과와 모범적인 업무 정신)을 바탕으로 개방성과 투명성을 지향하는 방향으로 혁신되었습니다. 혁신을 추구하고, 창의성을 발휘하며, 공익에 대한 책임을 지는 간부는 항상 발굴, 교육 및 승진에서 우선권을 받습니다.

앞으로도 연합전력을 지속적으로 강화하고, 선진모델을 증식하며, 개발의 모멘텀을 조성하기 위해, 지방은 정치국 지침 05를 이행하는 것과 관련된 애국적 경쟁운동을 계속 촉진할 것입니다.

따라서 각 간부와 당원, 특히 지도자들은 당과 인민 앞에서 자신의 정치적 자질과 도덕성, 책임감을 스스로 반성하고, 스스로를 바로잡고, 꾸준히 실천하고 향상시켜야 합니다.

또한, 이 지방은 지방 전역의 전형적인 사례, 창의적인 모델, 모범 사례를 홍보하고 칭찬하는 데 중점을 두고 있습니다. 이를 통해 전형적인 사례가 확대되고 확산 효과가 생겨 간부, 당원 및 대중 사이에서 의식이 행동으로 크게 바뀌었습니다.

홍 오안

출처: http://baoyenbai.com.vn/11/347687/Nhan-to-then-chot-tr111ng-phat-trien-ben-vung.aspx