어떤 교사들이 급여와 퇴직 연령에 있어 우선권을 가져야 한다고 제안되었습니까?

교육부는 최신 교사법 초안에서는 교사의 급여, 수당, 지원정책 등에 관한 규정을 명확히 하고, 교사가 안심하고 일할 수 있도록 우대정책을 확대하는 방향으로 했다고 밝혔습니다.

구체적으로 새로운 초안은 "공립 교육 기관의 교사 급여는 행정 경력 급여 체계에서 가장 높은 순위를 차지한다"고 규정하고 있습니다. 또한, 교사는 직무의 성격, 지역 및 법령 규정에 따라 우선적 직업수당 및 기타 수당을 받을 자격이 있습니다.

유치원 교사는 급여와 수당 면에서 우선권을 받는 교사 중 하나입니다.

유치원 교사; 특히 어려운 지역, 소수민족 지역, 산악 지역, 해안 지역 및 섬에서 일하는 교사들; 특수학교 교사, 다른 특수학교; 포괄적 교육을 실천하는 교사 소수민족 교사와 특정 전문직 교사는 다른 교사에 비해 급여와 수당 면에서 우선권을 받습니다. 처음으로 채용되어 순위가 매겨진 교사는 행정 경력 급여 체계에서 한 단계 높은 급여 순위를 받게 됩니다.

초안에서는 또한 비공립 교육 기관의 교사 급여 및 급여 정책이 별도의 합의가 없는 한, 동일한 교육 수준 및 직함을 가진 공립 교육 기관의 교사 급여 및 급여 정책보다 낮아서는 안 된다고 규정하고 있습니다.

특별정책이 적용되는 부문이나 분야에서 일하는 교사는 규정에 따라 특별정책의 적용을 받으며, 해당 정책이 교사 정책과 일치하는 경우에만 가장 높은 직위에 대한 자격을 갖습니다.

새로 제정된 법안은 교사들을 위한 수당 지급과 매력적인 보조금 등 여러 매력적인 정책을 보완하고 명확히 했습니다. 농촌, 소수민족 지역, 산악 지역, 국경 지역, 섬 및 사회경제적 여건이 특히 어려운 지역에서 작업하는 경우 충분한 필수 조건을 갖춘 집단 숙박 시설을 보장하거나 공식 주택을 임대합니다. 훈련과 개발에 지원됨.

초안에 따르면 유치원 교사는 규정보다 낮은 연령에서 퇴직할 수 있지만 최대 5년을 넘을 수 없으며 조기 퇴직으로 인해 연금이 공제되지 않습니다.

교수, 부교수 또는 박사 학위를 소지한 교사와 특정 전문 분야나 산업 분야에서 일하는 교사는 고령에 은퇴할 수 있습니다. 노령 은퇴는 교육기관에 필요가 있고, 교사가 건강하며, 자원봉사자가 있는 경우에 실행됩니다. 교사가 노령으로 은퇴할 경우 리더십이나 관리직을 맡을 수 없으며, 리더십 직책 수당을 유지할 수 없습니다.

교사의 정년퇴직에 따른 근무기간은 박사학위를 소지한 경우 5년을 초과할 수 없고, 준교수 직함을 소지한 경우 7년을 초과할 수 없으며, 교수 직함을 소지한 경우 10년을 초과할 수 없습니다.

출처: https://thanhnien.vn/nha-giao-nao-duoc-de-xuat-uu-tien-luong-va-tuoi-nghi-huu-185241118235750492.htm