휴가는 희생이 아닌 책임입니다.

남단 지구는 응에안성에서 선전부와 지구당위원회 대중동원부를 통합하기로 결정했다고 발표한 첫 번째 지구입니다. 합병 후 남단 지구 당위원회 선전 및 대중동원부는 부서장 1명, 부서장 4명, 전문가 2명을 포함한 임원과 직원 7명을 보유하게 되었습니다.

조직의 임무에 따라, 대중 동원 위원회 부위원장인 호 비엣 하이 씨는 2월 6일부터 남단 지구 당 위원회 선전 및 대중 동원 위원회 부위원장을 맡게 됩니다. 하지만 그로부터 하루 후, 이 부위원장은 남단지구 당 조직위원회에 조기 은퇴 신청서를 제출했습니다. 절차에 따르면, 하이 씨는 근무 연령보다 4년 앞선 7월 1일부터 은퇴 결정을 받게 됩니다.

남단 지구 선전 및 대중 동원 부서의 부장은 정부가 공무원, 공공 직원 및 군대를 위한 정책에 관한 법령 178/2024/ND-CP(령 178)를 발표하여 기관을 재편하기 전인 2024년 말부터 조기 퇴직을 신청하는 것을 생각해 왔다고 말했습니다.

기초부터 성장한 간부로서, 30년 이상 다양한 직책에서 일한 그의 역량은 인정받고 확인되었습니다. 그의 훈련 수준은 "불균형"하지만, 하이 씨는 그가 새로운 과제를 잘 처리할 수 있다고 확신합니다. 그러나 그는 합병 후 조직의 조직을 재편하고 간소화할 수 있는 여건을 마련하기 위해 은퇴를 결정했습니다.

"제가 은퇴하면 실망감이 많을 테지만, 기구를 간소화하는 것은 혁명이며, 람 총서기가 말했듯이, 국가를 위해 돌파구를 마련하려면 사람들의 희생이 필요합니다. 저는 은퇴가 희생이 아니라 당원과 지도자의 책임이라고 생각합니다. 이 혁명에서 당원들은 자신이 어디에 서 있고 무엇을 우선시해야 하는지 알아야 운동이 전진할 수 있습니다.

게다가 정부는 은퇴자들에게 동기를 부여하고 격려하기에 충분히 강력한 정책과 메커니즘을 발표했습니다. 저는 제가 자격이 있다고 생각하여 더 젊고, 더 유능하고, 더 자격을 갖춘 간부들에게 더 나은 환경에서 발전하고 기여할 수 있는 개발 기회를 제공하기 위해 이 그룹에 자원했습니다."라고 호 비엣 하이 씨는 고백했습니다.

하이 씨의 결정은 조직으로부터 인정과 감사를 받았을 뿐만 아니라, 그의 가족과 자녀들로부터도 지지를 받았습니다.

남단구 정치제도 기구 정비 및 조직 계획에 따르면, 이 구역은 구 인민위원회 산하의 당위원회 1개와 전문부서 2개를 감축할 예정이다. 합병과 함께 인사 작업도 예정대로 진행되어 간부 및 당원들 사이에서 높은 공감대를 형성했습니다.

배치 계획에 따르면, 남단 지구의 노동-보훈사회부(DOLISA)는 해체되고, 그 업무 영역은 내무부, 보건부, 재무-농업부, 교육훈련부에 배정됩니다. 인사 계획과 관련하여 노동, 보훈, 사회부 장관이 문화 및 정보부 장관으로 임명되었습니다. 노동, 보훈, 사회부 부장인 부이 트롱 린 씨가 남단 지구 내무부 부장으로 임명되었습니다.

린 씨도 조직의 기구 효율화를 촉진하고, 젊은 직원들이 성장하고 기여할 수 있는 기회를 만들기 위해 약 5년 전에 조기 퇴직을 신청했습니다.

"제가 조기 은퇴를 선언했을 때 가족들은 망설이고 걱정했지만, 이것이 중앙과 지방, 지구의 전반적인 정책에 대한 간부와 당원의 책임이라는 구체적인 분석을 듣고는 모두가 지지했습니다.

우리는 4.0 혁명, 국가 발전 시대로 접어들고 있습니다. 저는 경험과 업무 능력이 있지만, 잘 훈련되고, 외국어에 능통하고, 기술과 새로운 기술에 접근할 수 있는 젊은 간부들의 수에 비하면... 여전히 격차가 있습니다. 린 씨는 "인사 조직의 조화를 확보하고 적합한 젊은 직원 팀을 개발하며 새로운 개발 추세에 부응하기 위해 조기 퇴직했습니다."라고 말했습니다.

옌탄 지구 당위원회(응에안) 조직위원장인 응우옌 단 뚜(Nguyen Danh Tue) 씨에 따르면, 지금까지 지구 단위 당위원회와 전문부서를 통합하는 계획이 완료되어 올바른 로드맵이 확립되었다고 합니다. 통합 및 효율화를 추진하는 부서와 사무국의 핵심 리더십 팀의 합의와 지원이 있을 때 기구 개편 작업이 유리하게 진행됩니다.

지구당위원회 선전부장, 문화정보부장, 경제기반시설부장, 옌탄구 보건부장 등 4명의 주요 간부가 조기 퇴직 신청서를 제출해 간부 배치 업무를 위한 여건을 마련했습니다. 사람들은 적어도 9개월 전에 일찍 은퇴하고, 5년 전에 일찍 은퇴합니다.

Nguyen Danh Tue 씨는 "위 부서와 사무실의 주요 리더들은 우리가 초기 프로세스를 수행하던 때에 자발적으로 은퇴했고, 로비나 영향력은 전혀 없었습니다."라고 말했습니다.

화 씨에 따르면, 이러한 결과는 위의 인력이 당원과 지도자들의 책임감, 개척 정신, 모범적 역할을 높이는 것 외에도 지방의 체계적이고 공개적이며 과학적인 구현 과정의 결과이기도 합니다.

이전에 옌탄 지구 당위원회 조직위원회는 내무부와 지구 사회보험청에 178호 법령에 따라 간소화 대상 간부별 구체적인 지원 수준을 계산하도록 지시했습니다.

이러한 자료를 토대로 지구당 상무위원회와 조직위원회는 회의를 열어 당의 기구 정비 정책과 조기 퇴직 간부 및 당원 지원 정책을 명확히 알렸습니다. 또한 직원들의 우려사항도 충분히 답변해 주었으며, 일부 희망사항은 지구당 상임위원회의 권한 내에서 충족시켜 주었습니다.

옌탄구 당위원회 선전부장인 타이손 씨는 본인의 희망에 따라 근무 연령보다 4년 6개월 앞선 3월 1일부터 공식적으로 은퇴 결정을 받게 됩니다. 그는 이번 결정은 직무 포기가 아니며, 효과적이고 효율적이며 효과적으로 운영될 수 있도록 정치 체제 장치를 혁신하고 간소화한다는 당의 주요 정책에 부응하고 이를 지지하기 위해 신중하게 고려한 것이라고 밝혔습니다.

"새로운 과제와 요구 사항에 직면하여, 저는 제 분야에서 혁신, 변화, 돌파구, 새로운 인적 자원으로의 '반등'이 필요하다는 것을 봅니다. 게다가 저는 중앙 정부의 각 결정, 비전, 각 정책 메커니즘에서 후퇴하는 사람들이 자신의 삶을 보장할 수 있도록 하는 결의를 분명히 봅니다." 손 씨는 자신의 결정에 대해 공유했습니다.

손 씨는 34년간의 직장 생활을 돌이켜보며 자신이 헌신하고 기여한 바에 만족하지만, 후회와 우려도 갖고 있다고 말했습니다. 그는 178호 법령에 따른 지원의 "실질적 이득" 외에도 조기 퇴직은 선전 및 정치 이론 연구 분야에서 일하는 사람들에게는 "보이지 않는 손실"이라고 말했습니다. 그들은 5년 동안 지구당 상임위원회에 참여하지 않았고 조직에 기여하거나 활동에 참여할 수 없었습니다. 하지만 그는 준비하고 고려할 시간이 있었고, 지구당 상임위원회와 조직위원회의 인정을 받았으며, 가족의 전적인 지원도 받았습니다.

손 씨는 조직 개편을 원활하게 하기 위해 물러서기로 결정한 가운데, 새로운 책임을 맡은 사람이 돌파구를 마련하기를 바라며, 새로운 기구는 "소형"하면서도 "세련"되어야 한다고 말했다. 그는 또한 차세대에 대한 자신감을 표현했고, 자신의 경험을 공유할 의향이 있었으며, 허락된 조건 하에 젊은 직원들과 함께 하고 싶어했습니다.