조기 퇴직을 위한 3단계 추가 지원

타이빈성 관리범위 내 조직개편 시행에 있어서 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자에 ​​대한 추가지원 정책은 신청자가 조기에 신청하느냐, 늦게 신청하느냐에 따라 지원 수준이 다릅니다.

2월 21일 국회 대표단 사무실과 타이빈성 인민위원회의 정보에 따르면, 2월 19일 성 인민위원회가 회의를 열어 타이빈성 관리 하에서 조직 개편을 시행하는 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자를 위한 추가 지원 정책을 규정하는 결의안을 통과시켰다고 한다.

이에 따라 적용대상에는 2019년 1월 15일 이전까지 국가예산으로 급여를 받는 간부, 공무원, 공공근로자 및 노동법 규정에 따라 근로계약에 따라 근무하는 자 중 국가예산으로 정기지출을 보장받는 행정기관, 단체 및 공공서비스단위와 정기지출의 일부를 자체보장하는 공공서비스단위 등이 포함됩니다. 합병, 통합, 설립, 업무 종료를 시행하는 기관 및 단위, 내부 조직 구조를 재편하는 기관 및 단위에 속한 합병, 통합, 설립, 해산을 시행하는 행정 조직 및 단위에서 자발적 조기 퇴직, 즉시 사임합니다.

추가 지원 정책은 2월 19일에 열린 타이빈성 인민위원회 회의에서 승인되었습니다. 사진: 하린.

지방의 추가 지원 정책과 관련하여, 결의안에 따르면, 정부가 규정한 정책 및 제도 외에도 2025년 2월 20일부터 2025년 3월 20일 사이에 자발적으로 신청하고 신청서를 제출하는 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자는 법령 178/2024/ND-CP에 따라 보조금 수준의 30%에 해당하는 지방의 일회성 추가 지원 정책을 누릴 수 있습니다.

공무원, 공공부문 직원 및 근로자가 2025년 3월 21일부터 2025년 5월 31일 사이에 자발적으로 신청하고 신청서를 제출하면 법령 178/2024/ND-CP에 따라 보조금 수준의 20%에 해당하는 지방의 일회성 추가 지원 정책을 누릴 수 있습니다.

공무원, 공공근로자, 일반 시민 및 근로자가 2025년 6월 1일부터 2026년 2월 20일 사이에 자발적으로 신청하고 서류를 제출하면 법령 178/2024/ND-CP에 따라 보조금 수준의 10%에 해당하는 지방의 일회성 추가 지원 정책을 누릴 수 있습니다.

위 기간 외에 휴가를 가는 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자의 경우, 도의 추가적인 지원정책 및 제도를 적용받을 수 없습니다.

타이빈 내무부에 따르면, 2월 19일 기준으로 도 전체에서 자발적 퇴직 또는 조기 퇴직을 신청한 간부, 공무원, 공공 직원 및 도 내 부서, 지부, 기관, 단위, 지방 자치 단체에서 근무하는 근로자가 319건 발생했습니다. 모든 신청 건은 각 기관 및 부서의 수장으로부터 승인을 받았으며, 타이빈 내무부로 이관되었습니다.

그 중 4명이 부장직을 맡고 있으며, 2명이 부장에 준하는 직위를 맡고 있습니다. 부국장 및 부국장에 상당하는 직위를 가진 사람은 13명이다. 지구 단위 상임위원회 위원은 5명이다. 부서장직은 31명이 맡고 있다. 부국장직은 47명이 맡고 있다. 부서, 지부 및 이에 상응하는 부서 및 단위의 책임자, 부장 등의 직책을 맡은 사람이 22명입니다. 공무원 82명 경찰 85명, 근로자 28명.

출처: https://daidoanket.vn/thai-binh-3-muc-ho-tro-them-can-bo-nghi-huu-som-10300336.html