건강하게 은퇴하기에 적합한 나이는 언제일까요?

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전문가들은 베트남 국민의 평균 수명이 74세이고, 약 40%의 사람들이 60세 이후에도 계속 일하고 있기 때문에 은퇴는 건강 상태, 재정적 자원, 근무 능력에 따라 달라진다고 말합니다.

사회보험법 초안에 따르면, 남성의 경우 연금 수령 연령이 매년 3개월씩 늘어나 2028년에는 62세가 되고, 여성의 경우 연금 수령 연령이 매년 4개월씩 늘어나 2035년에는 60세가 됩니다.

인구 고령화와 사회 보장 분야의 전문가이자 국립경제대학 공공정책 및 관리 연구소 소장인 지앙 탄 롱(Giang Thanh Long) 박사는 위의 로드맵에 따라 점진적으로 은퇴 연령을 높이는 것이 적절하며, 약 10~15년 후에 추가 조정이 가능하다고 말했습니다. 현재 2023년 남성의 퇴직연령은 60세 9개월, 여성은 56세입니다.

이를 설명하면서 롱 씨에 따르면 베트남 사람들의 평균 수명은 크게 향상되었습니다. 비슷한 소득을 가진 국가와 비교했을 때 베트남은 상당히 높은 수명을 가지고 있습니다. 일반 주택 인구 조사에 따르면, 베트남 사람들의 기대 수명은 약 74세입니다. 국가의 일반적인 추세는 기대 수명이 증가함에 따라 취업 연령이 향상되는 경향이 있으며, 특히 정신적, 신체적 활동을 규칙적으로 하는 그룹의 경우 그렇습니다.

"베트남 근로자의 기대 수명도 개선되었으므로 은퇴 연령을 조정하는 것은 불가피합니다." 롱 씨가 말했다. 실제로 노인을 60세 이상으로 간주하면 60세 이후에도 계속 일하는 근로자의 비율은 40%에 가까워 1,300만 명 중 약 500만 명이 여전히 경제 활동을 하고 있다는 의미입니다. 60~64세 연령대의 경우 이 비율은 거의 55%에 달했습니다.

근무 능력이 저하된 사람, 특히 힘들고 독성이 강하거나 위험한 직업이나 직종에서 일하는 사람, 또는 특히 어려운 분야에서 일하는 사람은 다른 그룹보다 최대 5년 낮은 나이에 은퇴할 수 있습니다. 롱 씨는 베트남은 현재 건강 상태가 달라 조기 퇴직에 대한 정책과 규정이 있다고 말했습니다. 그러나 이를 위해서는 건강 인증과 관련된 문제를 다룰 때 정책의 투명성이 필요합니다.

그에 따르면, 시스템 전체나 일부 집단의 은퇴 연령을 낮추는 것은 바람직하지 않습니다. 그는 "각 직업마다 은퇴 연령이 다르다면 노동 시장이 혼란스러워질 것"이라고 말했다.

중앙노인병원에서 근무하는 호티킴탄 박사도 같은 의견을 밝혔는데, 건강 관점에서 이상적인 은퇴 연령을 말하기는 어렵다고 말했다. 각 개인은 직업, 건강 상태, 물질적 조건, 근무 능력 면에서 다르기 때문이다. 어떤 사람들은 75세가 되어도 여전히 똑똑해서 일을 계속하지만, 60세가 되어도 육체 노동자는 일을 계속할 수 없습니다.

"현재 은퇴 연령과 로드맵에 따른 점진적인 증가는 적절합니다."라고 탄 박사는 말하며, 무겁고, 독성이 강하고, 위험한 일을 하거나 스트레스를 자주 받는 사람들은 건강에 직접적인 영향을 미친다고 느낄 때 이를 할 수 없다면 조기 은퇴를 제안해야 한다고 덧붙였다.

남성 근로자(하노이 의류 산업에서 30년 이상 경력)가 2022년 초 공장에서 일하고 있습니다. 사진: 홍 치우 — 2022년 초 하노이의 한 공장에서 일하는, 의류 산업에서 30년 이상의 경력을 가진 남성 근로자. 사진: *홍 치우*

전 세계 전문가들은 조기 은퇴에는 장점과 단점이 모두 있다고 생각합니다. 조기 은퇴는 신체적, 정신적 건강을 개선하지만, 적절한 생활 방식과 계획이 없다면 부정적인 영향을 미칠 수도 있습니다.

나중에 은퇴하는 것도 마찬가지다. 프랑스에서 약 43만 명을 대상으로 한 연구에 따르면, 늦게 은퇴한 사람들은 치매에 걸릴 확률이 낮은 것으로 나타났습니다. 이번 연구는 정신적으로 활동적인 상태를 유지하면 치매 위험이 줄어든다는 많은 전문가의 오랜 가설과 일치합니다. 2019년 스웨덴의 한 연구에 따르면 65세 이후에도 일하는 사람들이 같은 나이에 은퇴한 사람들보다 신체 건강이 더 좋은 것으로 나타났습니다. 하지만 정신 건강이나 우울증의 징후 측면에서는 큰 차이가 없습니다.

위의 두 연구와는 대조적으로, 수천 명의 영국인을 대상으로 한 2010년 연구에서는 자발적으로 조기 은퇴를 하는 사람들이 신체적, 정신적으로 더 건강한 것으로 나타났습니다.

롱 씨는 현행 규정에 따라 퇴직 연령을 계속 연장할 때 정부는 기존에 규정된 연령을 넘은 사람들을 위한 근무 환경을 보장하는 정책, 예를 들어 연령 차별 없는 근무 환경을 보장해야 한다고 제안했습니다. 그는 "직장에서 노인을 보호하는 것은 매우 중요하다"고 말했다.

그는 보험법과 관련해서도 높은 집행력을 보장하기 위해 다른 규정도 병행해서 있어야 한다고 믿는다. 또한 많은 기업들이 어려움을 겪고 있으며, 60세가 넘은 근로자를 고용하는 것은 매우 어렵습니다. "태국과 다른 몇몇 나라들은 노인 근로자를 고용하는 회사가 세금 감면을 받을 수 있는 정책을 가지고 있습니다. 이는 기업의 부담을 줄이는 방법이며, 베트남이 배워야 할 것입니다." 롱 씨가 말했다.

투이 퀸

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