호치민시국립대학교는 2025년에 국가의 개발 요구에 부응하는 고품질 인적 자원을 제공하기 위해 여러 가지 새로운 학제간, 학교간 훈련 프로그램을 계속해서 개설할 것입니다.
부교수, Dr. Vu Hai Quan(가운데) - 호치민시 국립대학교 이사 - 2024년 연례 컨퍼런스에서 연설 - 사진: TRAN HUYNH
위 정보는 12월 26일 오전에 열린 이 대학의 2024년 연례 학술대회에서 호치민시 국립대학의 부 하이 콴(Vu Hai Quan) 부교수가 발표한 내용입니다.
호치민시국립대학교는 국제적으로 인정받는 프로그램의 수에서 국내를 선도하고 있습니다.
호치민시국립대학 학장에 따르면, 2024년에 호치민시국립대학은 계획에 따라 업무를 성공적으로 완료하여 많은 뛰어난 성과와 이정표를 달성할 것입니다.
국가문서연계축과 통합된 디지털 서명 시스템을 구축하여 디지털 전환 프로젝트의 1단계를 완료합니다. 거의 6,000명의 강사, 직원 및 근로자를 보유한 데이터 센터 21개의 MOOC 과정, 71개의 혼합 학습 형식의 과정.
2024년까지 호치민시국립대학교는 154개 프로그램을 갖춰 국제적으로 인정받는 교육 프로그램 수에서 계속해서 국내를 선도하게 될 것입니다.
"처음으로 국제 출판물의 수가 3,000편을 넘어섰습니다. 호치민시 국립대학교는 데이터베이스 범주의 국제 출판물을 포함하여 국제 출판물 수에서 국가를 계속 선도하고 있습니다. Scopus 데이터는 3,168편의 논문에 도달했습니다(12월 24일 업데이트). ).
이는 호치민시 국립대학이 지속적으로 발전하고 새로운 높이에 도달할 수 있는 튼튼한 기반이 됩니다."라고 Quan 씨가 말했습니다.
2017~2024년 호치민시 국립대학에서 국제 품질 인증 기준을 충족하는 교육 프로그램 수(2024년 10월 10일 기준 데이터) - 출처: Center for Testing and Quality Assessment train
다양한 새로운 학제간, 학교간 훈련 프로그램을 계속해서 개설합니다.
Vu Hai Quan 씨에 따르면, 2025년에 호치민시국립대학교는 효율화, 현대화, 효율성의 방향으로 대학 거버넌스를 혁신할 것입니다. 국가의 발전 요구에 맞춰 디지털 전환을 촉진하고, 교육 및 과학 연구의 질을 향상시키고, 이 대학의 발전 전략에 맞춰 지역과 세계를 통합합니다.
호치민시국립대학교는 조직 구조를 완성하고 효과적이고 효율적으로 운영되는 간소화된 시스템을 보장하는 데 중점을 둘 것입니다. 동시에 2025~2030년 임기 호치민시국립대학 당위원회 제7차 대회를 적극적으로 준비하고 성공적으로 조직하여 여러 가지 핵심 과제를 수행합니다.
교육 계획 및 학생 업무와 관련하여 Vu Hai Quan 이사는 "2025년에 호치민시 국립 대학은 국가에 봉사할 고품질 인적 자원을 제공하기 위해 여러 새로운 학제간 및 학교 간 교육 프로그램을 계속 개설할 것입니다. 개발 요구 사항: 신에너지(재생 에너지, 원자력), 신물류(지하철 운영, 롱탄 국제공항, 도로), 고속철도…
또한, 우수한 학생을 유치하고 양성하는 프로그램과 기초과학 인재를 양성하는 프로그램, 그리고 과학 연구를 촉진하는 프로그램도 개발할 것입니다.
과외 활동 조직, 지원 프로그램, 학생 동행을 지속적으로 강화합니다.
학습 관리 시스템과 학습 콘텐츠(LMS/LCMS), 대규모 개방형 온라인 과정(MOOC), 혼합형 원격 학습 프로그램을 동시에 배포합니다.
과학기술과 관련하여 과학기술연구를 위한 인프라를 개발하기 위해 호치민시 국립대학의 리더들은 2025년에 연구센터 프로젝트의 장비가 가동되고 효과적으로 활용될 것이라고 말했습니다. 첨단 연구와 혁신, 협력 학생들의 창업정신과 혁신 활동을 확대하기 위해 기업과 협력합니다.
재료기술, 생물학, 제약화학, 칩-반도체, AI 등 다양한 분야에서 다수의 프로토타입 제품에 대한 특허를 개발하고 등록합니다. 주요 과학 저널에 논문을 게재하기 위해 자연 과학, 사회 과학, 인문학 및 학제간 과학 분야에서 기초 과학 연구를 지속적으로 장려합니다.
위탁된 주제를 통해 지역 개발과 지역 사회에 도움이 되는 연구를 홍보하고, 지역 및 사업 개발에 효과적으로 기여하며, 지역 사회에 대한 책임을 다합니다. 경제, 사회, 법률, 문화에 관한 다수의 정기 보고서를 개발하여 발행합니다.
공무원을 위한 파일럿 KPI 평가
행정과 관련하여, 호치민시 국립대학에서 일하는 우수한 젊은 과학자와 선도적 과학자를 유치, 유지 및 개발하는 프로젝트를 지속적으로 실행합니다. 디지털 전환 프로젝트 2단계를 완료합니다: 웹사이트 업그레이드, 학습자 데이터 센터. 공무원 및 직원을 위한 시범 KPI 평가.
호치민시국립대학교는 수입원을 다각화하는 방향으로 재정 자원을 개발할 것입니다. 수익을 늘리다 호치민시 국립대학교 도시 지역에서 공공-민간 파트너십 프로젝트를 연구하고 실행합니다.
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출처: https://tuoitre.vn/nam-2025-dai-hoc-quoc-gia-tp-hcm-mo-moi-nhieu-chuong-trinh-dao-tao-lien-nganh-lien-truong-20241226100850144. 웹 사이트
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