수만 명의 근로자를 고용하고 있는 동나이성의 많은 기업은 2025년 음력설 연휴 이후 직장에 복귀하는 근로자들에게 수천억 동에 달하는 행운의 돈을 지출합니다.
동나이성 인민위원회 부위원장 응우옌티호앙이 설날을 기념하고 가족과 재회하기 위해 집으로 돌아가는 연합 열차에 탑승하기 전에 근로자와 그 가족에게 행운의 돈을 주고 있다 - 사진: A LOC
2월 2일, 창신베트남 주식회사(빈구우구) 노동조합 위원장인 당 투안 투 씨는 회사가 설 연휴 이후인 2월 3일(6일)에 근로자들을 복귀시킬 것이라고 밝혔습니다.
새해 첫 근무일에 회사 간부와 노조는 모든 직원을 환영하고 격려하며 행운의 돈을 줄 것입니다.
3개 공장(빈꾸우, 롱탄, 탄푸)에 약 38,500명의 근로자가 근무하는 이 회사는 약 77억 VND를 지출하여 직원과 근로자에게 행운의 돈(각자 20만 VND)을 줄 예정입니다.
당단투 선생에 따르면, 새해에 창신은 많은 새로운 명령과 함께 좋은 소식을 받았다고 합니다. 고객 수요를 충족하기 위해 회사는 주로 비숙련 근로자를 포함해 약 4,000명의 직원을 추가로 채용해야 합니다.
마찬가지로 TKG 태광비나 주식회사(비엔호아 2산업단지, 비엔호아시)도 약 72억 VND를 지출해 약 36,000명의 직원과 근로자에게 행운의 돈을 지급했습니다.
TKG 태광비나 주식회사의 딘 시 푹 회장은 회사가 행운의 돈을 주는 것 외에도 어려운 환경에 처한 일부 근로자들에게 선물을 준다고 말했습니다.
동시에, 북부와 중부 지역의 근로자와 그 가족을 태우고 동나이로 돌아가 일할 수 있도록 버스 약 20대가 편성되었습니다.
다른 많은 회사와 비교했을 때 TKG 태광비나는 직원들에게 가족과 함께 설날을 기념할 수 있는 시간을 갖도록 하루를 추가로 제공합니다. 2월 4일(7일) 노동자들이 공식적으로 업무에 복귀했습니다.
동푸끄엉 주식회사(푸끄엉 공업단지, 푸끄엉 사, 딘꽌 현)에서는 재봉 작업자, 생산 라인 리더, 생산 라인 기술자 등의 직책에 약 300명을 추가로 채용할 예정입니다.
동나이성 노동연합회는 2025년 음력설 연휴 기간 동안 지역 내 어려운 처지에 있는 근로자들에게 8만 개 이상의 선물을 지원했습니다. 사진: A LOC
회사 대표에 따르면, 의류 근로자의 평균 월급은 700만~1,000만 VND이고, 13개월차 보너스(1,200만 VND 이상)가 지급됩니다. 또한 회사는 새로운 직원을 소개하는 직원에게 보너스 정책을 적용합니다.
구체적으로, 숙련된 재봉 근로자의 경우 추천인은 신청당 50만 VND를 받습니다. 재봉 기술이 없는 근로자의 경우 추천인은 신청 당 30만 VND를 받습니다. 이 정책은 2025년 3월까지 적용됩니다.
Tuoi Tre Online 의 조사에 따르면, 동나이의 대부분 사업체는 6일부터 8일까지 생산을 시작할 예정입니다. 예년에 비해 올해는 일부 특정 산업, 보안군, 경영진을 제외하고는 설 연휴 동안 운영되는 사업체가 많지 않습니다.
동나이성 노동조합 대표는 "기업 통계에 따르면 설 연휴에도 약 2,500명의 기업 근로자만 일했다"며 기업이 운영을 재개한 후 복귀하는 근로자의 비율에 대한 구체적인 보고서가 나올 것이라고 덧붙였다.
사회보험에 가입하는 근로자 수가 증가했습니다.
이전에 동나이성 노동, 전상자, 사회 복지부 장관은 언론과의 인터뷰에서 동나이를 떠나 고향으로 복귀하는 근로자가 약 5만-6만 명에 이른다고 말했는데, 이에 대해 동나이성 노동, 전상자, 사회 복지부 장관은 이 수치는 정확하지 않다고 말했습니다.
이 문제를 설명하면서 동나이성 노동, 전쟁상병 및 사회부 국장인 응우옌 티 투 히엔 여사는 2024년 11월 현재 전체 성에서 사회 보험에 가입한 근로자가 835,000명이 넘었다고 말했습니다. 이 숫자는 감소하지 않으며, 오히려 2023년 같은 기간에 비해 약 4만8000명이 증가할 것으로 예측됩니다.
하지만 히엔 씨는 노동 계약에 서명하지 않은 비숙련 근로자나 프리랜서 근로자의 수를 노동부가 알지 못한다고 인정했습니다.
또한, 히엔 여사는 많은 수의 근로자가 직장을 그만두고 더 많은 근로자를 고용해야 하는 사업체가 아직 기록되지 않았다고 말했습니다.
동나이 취업 서비스 센터는 매달 기업으로부터 6,000~7,000명의 근로자를 모집한다는 등록을 받습니다. 하지만 산업지대와 일자리가 모든 지방에 존재하기 때문에 노동자들이 일하기 위해 고향으로 돌아가기 때문에 채용에 어려움을 겪고 있습니다.
"회사가 연말 주문을 충족하기 위해 현재 생산을 확대하는 것도 어려움에 직면해 있습니다. 채용은 여전히 가능하지만 회사의 채용 수요에는 미치지 못합니다."라고 히엔 씨는 말했습니다.
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출처: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-o-dong-nai-danh-ca-chuc-ti-dong-li-xi-cho-cong-nhan-quay-lai-lam-viec-20250202160455624.htm
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