칸토 대학 총장: 박사학위를 공부하러 간 뒤 학교로 돌아오지 않는 강사의 수가 비교적 많습니다.

칸토 대학의 일부 강사들은 박사과정 교육을 위해 파견되었지만, 졸업 후 학교로 돌아와 업무를 수행하지 않아 학교의 운영과 발전 계획에 영향을 미쳤습니다.

위 내용은 최근 칸토 대학교 총장인 쩐 중 틴(Tran Trung Tinh)이 칸토 시 국회 대표단에 보낸 보고서 " 사회-경제 개발 요구 사항을 충족하기 위한 인적자원의 개발 및 활용에 대한 정책 및 법률 시행 "에 명시되어 있습니다.

민간부문과 해외로의 두뇌유출

칸토 대학은 2024년 말까지 학교에 1,596명의 직원과 직원(1,130명의 교직원, 나머지는 행정 및 지원 직원)과 수천 명의 학생이 있을 것이라고 밝혔습니다.

학교 측은 교수진이 높은 전문적 자격과 교육 및 과학 연구에 대한 풍부한 경험을 가지고 있지만, 박사학위를 소지한 강사의 비율이 고도로 자격을 갖춘 고품질의 인력을 양성한다는 기대에 비해 여전히 낮다는 점을 인식하고 있습니다.

Tran Trung Tinh 교장의 보고서에 따르면, 현재 칸토 대학은 비공립 대학과 같이 우수한 인력을 유치하기 위한 강력한 정책을 갖고 있지 않습니다.

보고서는 "건강, 과학, 기술 등 특정 분야에서 높은 자격을 갖춘 인력을 유치하는 것은 급여와 혜택이 실제로 매력적이지 않기 때문에 어렵다"고 언급하며 "인재를 모집, 유치 및 유지하는 메커니즘은 여전히 많은 단점이 있으며 실제 상황에 적합하지 않다"고 덧붙였다.

칸토 대학교.jpg — 칸토 대학교는 닌끼우 구 3/2번가에 위치해 있습니다. 사진: 티엔치

칸토 대학 보고서는 또한 공공부문에서 민간부문으로의 노동력 이주 상황과 그 반대의 상황에 대해서도 언급했습니다.

이에 따라 칸토 대학에서는 직장을 그만두고 기업에 취업하는 공무원과 직원이 많지만, 그 수는 많지 않습니다. 하지만 박사학위 교육과 개발을 위해 파견되었지만 졸업 후 돌아오지 않은 학교 관계자와 직원의 수는 비교적 많습니다.

“이것은 학교의 운영 및 개발 계획에 큰 영향을 미칩니다. 현재의 이러한 콘텐츠를 규제하는 법적 규정은 여전히 많은 단점을 가지고 있습니다. 칸토 대학의 보고서에 따르면, "따라서 민간부문과 해외로의 두뇌유출이 꾸준히 증가하고 있어 우려스러운 추세가 되고 있다"고 나와 있습니다.

실제로 2023년 교육훈련부 감사원은 칸토 대학에 국가 예산을 사용해 해외에서 박사학위를 공부하는 일부 강사에 대한 환불 목록에 시간과 진도 보고 규정을 준수하지 않은 내용을 포함하도록 요청했습니다.

박사학위 소지자를 강사로 모집하는 제안

보고서는 또한 칸토 대학의 단점과 한계, 즉 핵심 분야에서 자격을 갖춘 강사가 부족하다는 점을 지적했습니다. 2025년까지 박사학위를 취득한 강사의 비율은 70%라는 목표에 비해 불과 58%에 그쳤다. 또한 박사학위를 취득한 강사의 비율은 고르지 않게 분포되어 있다. 교수와 준교수의 수는 증가했지만 학교의 핵심 부서 몇 개에 집중되어 있었습니다. 일부 교육기관에는 아직 교수가 없어 박사과정 교육과정의 개발 계획 요건을 충족할 수 없습니다.

해결책과 관련하여, 칸토 대학은 특히 건강 과학, 정보 기술 및 공학 분야에서 우수한 교수진을 모집하는 데 있어 더 유리한 메커니즘을 만드는 것을 제안했습니다. 동시에 학교는 박사학위를 소지한 사람을 강사로 모집할 것을 제안했습니다. 공립 고등교육기관에서 일할 우수한 자격을 갖춘 외국인 근로자를 모집합니다.