수천만 명의 공무원, 공공 직원, 은퇴자들이 7월 1일부터 급여 인상을 받게 됩니다.

6월 29일 오전, 국회는 460/460명의 대의원 찬성으로 제15대 국회 제7차 회기 결의안을 통과시켰다.

주목할 만한 내용 중 하나는 국회에서 급여 개편 내용을 이행하기로 합의했다는 점이다. 2024년 7월 1일부터 연금, 사회보험급여, 공로자 우대급여, 사회복지급여를 조정합니다.

대의원들은 제15대 국회 제7차 회기 결의안을 승인했습니다. 사진: QH

기본급을 월 180만원에서 234만원으로 인상

구체적으로 국회는 제27호 결의안에 따라 기업 부문 임금 개혁의 두 가지 내용을 전면적으로 이행하기로 합의했는데, 여기에는 노동법 규정에 따라 지역별 최저임금을 조정하는 것(2024년 7월 1일부터 평균 6% 인상 적용)이 포함됩니다. 국유기업 임금체계에 관한 규정(2025년 1월 1일부터 시행).

국회는 또한 제27호 결의안에 따른 급여 개혁을 공공부문에서 점진적이고 신중하며 확실한 방식으로 시행해 실행 가능성을 확보하고 임금 근로자의 삶을 개선하는 데 기여하기로 했습니다.

국회는 정부에 실행에 필요한 내용이 명확하고 충분한 이행 조건을 갖춘 후 이를 실행하도록 위임하였습니다. 급여 인상 제도를 완성하는 것을 포함합니다. 보너스 모드 추가; 급여 제도를 시행하기 위한 자금 조달 방법을 규정합니다. 급여 및 소득 관리 메커니즘을 완성합니다.

공무원 월급 2340만동으로 인상

특히, 국회는 정부에 2024년 7월 1일부터 기본급을 월 180만 동에서 234만 동(30% 인상)으로 조정하도록 지시했습니다.

중앙 정부에서 특별 재정 및 소득 메커니즘을 적용하고 있는 기관 및 단위의 경우, 국회는 정부와 관계 부처 및 지부에 전체 법적 틀을 계속 검토하여, 2024년 12월 31일 이전에 적절하게 시행되고 있는 기관 및 단위의 특별 재정 및 소득 메커니즘을 개정 또는 폐지하기 위한 심의 및 결정을 위해 유관 당국에 제출하도록 지시했습니다.

동시에 국회는 특별재정·소득 메커니즘을 개정 또는 폐지하고도 2024년 7월 1일부터 간부, 공무원 및 일반 국민의 2024년 6월 급여와 추가수입 간의 차액을 급여와 동일하게 유지하기로 합의했습니다.

개정 또는 폐지되지 않는 기간 동안인 2024년 7월 1일부터 월급 및 추가수입은 2024년 6월에 수령한 급여 및 추가수입(급여계급 및 직급 승격 시 급여계수 및 직급의 급여계수 조정으로 인한 급여 및 추가수입 제외)을 초과하지 않도록 보장하는 특별 메커니즘에 따라 기본급 234만 동/월을 기준으로 산정됩니다.

2024년 7월 1일부터 특별 메커니즘에 따른 급여 및 소득 증가분이 일반 규정에 따른 급여보다 낮을 경우, 일반 규정에 따른 급여 제도가 적용됩니다.

연금 및 사회보험 혜택 15% 증가

또한 국회는 7월 1일부터 현행 연금과 사회보험 혜택을 15% 인상하기로 합의했습니다. 현재 전국에서 약 330만 명이 매월 연금과 사회보험 혜택을 받고 있습니다.

1995년 이전에 연금을 받던 사람의 경우, 조정 후 연금 수급액이 월 320만 동 미만이면 월 30만 동씩 인상되고, 연금 수급액이 월 320만 동에서 월 350만 동 미만이면 월 350만 동으로 조정됩니다.

공무원 A3급 급여표.

정부는 또한 표준 수당 수준에 따른 유공자 우대 수당을 월 2,055백만 동에서 2,789백만 동(35.7% 증가)으로 조정하여 표준 수당 수준과 비교한 유공자 우대 수당 수준의 현재 상관 관계를 유지했습니다.

동시에 사회적 수당은 사회 지원 기준에 따라 월 36만 VND에서 50만 VND로 조정되었습니다(38.9% 증가). 정부는 위 내용의 이행 상황을 제15대 국회 9차 회기에서 국회에 보고한다.

국회는 국회상임위원회에 법률이 정하는 바에 따라 전임 국회의원, 전임 인민위원회 의원, 간부, 공무원, 공공근로자, 국회사무처 직원 및 그 소관 주체의 급여와 정책에 관한 규정을 심의하도록 위임한다.

내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 이러한 정책이 수천만 명의 간부, 공무원, 공공 직원, 군대 및 공공 부문 근로자의 삶에 직접적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 기본 급여와 관련된 정책을 누리고 있는 5천만 명 이상의 사람들에게도 영향을 미친다고 말했습니다.

정부는 급여 인상을 위해 913조 3,000억 원 규모의 예산을 보장했다.

내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 기본급을 30% 인상하고 관련 정책을 시행하여 총 자금 수요를 913조 3,000억 VND로 늘리겠다고 밝혔습니다.

내무부 장관: 유관 당국, 기본급 30% 인상 합의

내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 정부가 국회에 기본급과 급여 계수는 유지하되, 기본급을 현재의 월 180만 동에서 234만 동으로 조정할 것을 제안했다고 밝혔습니다. 이는 역대 최고 수준인 30% 인상입니다.

'기본급을 30% 인상하는 방안을 선택할지 심각하게 고민했던 적도 있었습니다.'

"총리, 정부 상임위원회, 그리고 우리는 많은 시간을 들여 생각하고 선택 사항을 고려해야 했습니다. 결국 기본 급여를 인상하는 옵션을 선택하는 것이 가장 최적이었습니다." 내무부 장관이 공유했습니다.

출처: https://vietnamnet.vn/hang-chuc-trieu-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-ve-huu-duoc-tang-luong-tu-1-7-2296499.html