하노이는 시당 위원회 상임위원회 관리 하에 여러 리더십 직책에 대한 시범 모집 시험을 제안했습니다.

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TPO - 하노이 당 위원회 상임 부서기인 응우옌 티 투옌은 도시의 부서, 지부, 부문, 지구, 마을 및 공공 서비스 단위의 인민위원회에서 부서 수준의 리더십 및 관리 직책 모집을 시범적으로 계속할 것을 제안했습니다. 시당위원회 상임위원회의 관리 하에 여러 리더십 및 관리 직책을 모집하기 위한 시범 시험을 연구하고 제안합니다.

7월 8일 오전, 하노이시 조직기구 및 직원 관리 지도위원회는 제12차 회의(2020-2025년 임기)를 개최하여 올해 상반기 성과를 평가하고, 2024년 하반기 주요 업무를 전개하며, 시당위원회 조직위원회와 시인민위원회 당위원회가 제안한 여러 주제별 내용에 대한 의견을 제시했습니다.

회의를 마치며, 시당위원회 상임 부서기인 응우옌 티 투옌(Nguyen Thi Tuyen)은 시당위원회 조직위원회, 시인민위원회 당위원회 및 각 부서, 지부, 부문이 올해 상반기에 주요 업무를 수행하여 기구 운영의 효과성과 효율성을 개선하는 데 기여한 노력을 인정하고 높이 평가했습니다.

하노이 당위원회 상임부서기인 응우옌 티 뚜옌은 올해 마지막 6개월의 주요 업무 중 하나로 직위, 직함, 리더십 직위에 따른 새로운 급여 제도를 시행할 것을 제안했습니다. 도시 공무원, 공무원, 공공근로자들의 소득을 지원하고 증가시키기 위한 솔루션을 연구, 제안하고 실행합니다...

하노이, 시당 상임위원회 관리 하에 여러 리더십 직책에 대한 시범 모집 시험 제안 사진 1

시당위원회 상임 부서기인 응우옌 티 투옌이 회의에서 마무리 연설을 했습니다. 사진: 비엣 탄.

조직 구조와 관련하여, 투옌 여사에 따르면, 도시는 2023-2025년 기간에 대한 승인된 계획에 따라 코뮌 수준 행정 단위의 조직 구조와 인력을 배치할 것입니다. 운영의 질을 지속적으로 개선하고 부대의 자율성을 확대합니다: 레홍퐁 간부 훈련 학교, 투도 대학교; 대학, 직업 학교; 도시의 직업 훈련 기관.

응우옌 티 투옌 여사는 또한 각 부서에 현재 보건부 산하인 지구, 마을, 시 의료 센터를 지구, 마을, 시 인민위원회로 이관하여 관리하도록 요청했습니다. 통합, 재편, 해산 및 새로운 지부 및 공공 서비스 부서 설립 시인민위원회 산하 4개 법인을 재구조화하는 프로젝트를 승인했습니다. 이와 함께 하노이 수도대학의 조직구조를 완성하고 재편하는 프로젝트를 승인해야 합니다. 흐엉썬 단지(흐엉 사원), 미덕 지구의 역사적 유물과 국가적 특별 명승지의 조직 모델과 관리 방법 혁신, 보존 및 가치 증진 프로젝트...

시당위원회 상임 부서기는 또한 각 단위에서 관리 및 운영 방법을 지속적으로 연구하고 혁신할 것을 요청했습니다. 호아락 하이테크 파크 관리 위원회를 위한 호아락 도시 구역 계획을 완료합니다. 구 단위 공공행정서비스센터의 시범적 구축, 복제를 위한 경험 도출...

시당위원회 상임 부서기는 시내 기관 및 공공 서비스 단위의 직위와 인력 배치를 검토할 것을 제안했습니다. 2025년 도시 정치 시스템에 인력을 배치하기 위한 계획을 수립하고, 각 지역 및 단위의 기능, 업무 및 특성과 일관성을 유지하도록 합니다. 수도의 특성과 업무량의 특정 요건을 충족시키기 위해 급여 할당량을 늘리는 것을 고려해 달라고 중앙 정부에 지속적으로 조사, 종합, 보고하고 제안합니다.

응우옌 티 투옌(Nguyen Thi Tuyen) 여사는 도시 기관 및 단위가 국회에서 승인한 수도법(개정)을 기반으로 새로운 메커니즘과 정책을 적극적으로 개발할 것을 요청했습니다. 시인민위원회의 분권화, 허가 및 행정절차를 지속적으로 이행하고, 분권화 및 허가 이후 공공 서비스에 대한 정기적인 검사 및 감사를 실시하고, 그 결과와 업무 효율을 평가합니다.

하노이 당 위원회 지도부는 시의 각 부서, 지부, 부문, 구, 마을, 공공 서비스 단위의 인민위원회, 당 위원회, 시당 위원회 사무실, 베트남 조국전선 위원회, 시의 사회정치 조직, 레홍퐁 간부 훈련 학교, 하노이 모이 신문사에서 부서 수준의 리더십 및 관리 직책을 모집하는 시범 운영을 계속할 것을 제안했습니다. 시당위원회 상임위원회의 관리 하에 여러 리더십 및 관리 직책을 모집하기 위한 시범 시험을 연구하고 제안합니다.