팔미 보고서에 따르면, 구직자 32,300명 이상 중 대학 학위 이상을 소지한 근로자가 77%에 달하며 다른 집단에 비해 더 많은 어려움에 직면합니다.
이는 호치민시의 인적자원 수요 예측 및 노동시장 정보 센터(Falmi)가 최근 발표한 3분기 노동 시장 보고서와 4분기 인적자원 수요의 일부입니다. 이 보고서는 약 70,000개의 일자리 공석을 보유한 14,540개 기업과 32,305명의 구직자를 대상으로 조사를 실시했습니다.
팔미에 따르면, 구직자의 약 77%가 대학 학위 이상을 가지고 있으며, 이 비율은 대학 졸업자 그룹에서 20%가 넘고, 중등 및 고등 교육 그룹에서는 약 2%이며, 포장 작업자, 의류 작업자, 재택 데이터 입력 등의 육체 노동 직종을 원하는 사람은 0.53%에 불과합니다.
한편, 기업의 전체 채용 수요에서 대학 학위 이상을 요구하는 직위는 약 23%에 불과하며, 대학 졸업자는 24.61%, 중·초급 수준은 약 39%를 차지합니다. 모집 수요의 최대 13.55%는 비숙련 노동자를 필요로 하며, 일자리는 거의 9,500개에 달하고, 주로 상업, 보안, 컨설팅, 고객 관리, 창고 등의 그룹에 집중되어 있습니다.
팔미 부국장인 도 탄 반 박사는 이 기간 동안 대학 학위 이상 소지자들이 다른 집단에 비해 취업에 더 많은 어려움을 겪는다고 평가했습니다. 그 이유는 고용주의 요구, 급여에 대한 기대, 직원이 직책을 수행할 수 있는 능력 때문입니다.
반 씨는 예를 들어, 팔미가 조사했을 때 레스토랑과 호텔 서비스 산업의 경우, 모든 기업이 지원자에게 대학이나 중등학교 졸업자만 요구했습니다. 고용주에 따르면, 이 수준의 교육을 받은 근로자는 실무 능력이 뛰어나고 재교육을 받지 않고도 바로 업무를 시작할 수 있다고 합니다. 이런 요구 사항은 기계공학 그룹에서도 비슷합니다.
또한 반 씨에 따르면, 이 단계에서는 기업들이 어려움과 지출 긴축에 직면해 있기 때문에 고소득 관리직 채용을 제한하고 바로 일할 수 있는 사람, 특히 직접 생산 그룹을 우선시한다고 합니다. 따라서 대학 학위 이상을 소지한 직책은 경쟁이 더 치열합니다.
근로자들이 호치민시의 취업정보센터에서 일자리를 찾고 있다. 사진: 르 투예트
급여와 관련하여, 팔미의 조사는 또한 구직자의 40% 이상이 2,000만 VND 이상의 월급을 원하고, 근로자의 약 21%가 1,500만-2,000만 VND 이상의 급여를 원하며, 1,000만-1,500만 VND 이상이 26%를 차지하고 나머지는 500만-1,000만 VND의 급여를 원하는 것으로 나타났습니다.
한편, 월급이 2,000만 동 이상인 채용 직책은 15%도 되지 않으며, 주로 전자공학, 소프트웨어 공학, 의사, 임원 관리직 등입니다. 월급이 1,000~1,500만 동 이상인 직책이 전체 채용 수요의 34% 이상을 차지하며 대부분을 차지합니다. 특히, 전체 구인공고의 2% 이상이 급여가 500만 VND 미만이었습니다.
호치민시 고용 서비스 센터의 6개월 통계에 따르면 대학 학위 이상 실업자가 36%를 차지해 도시 전체 지원자 중 2위를 차지했습니다. 학위나 자격증이 없는 그룹이 약 53%로 가장 많고, 대학 학위를 소지한 그룹이 약 6%로 3위를 차지합니다.
르 투예트
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