호치민시국립대학은 과학자들에게 가장 낮은 월급인 2,000만~3,500만 VND를 지급합니다.

호치민시 국립대학에 오는 뛰어난 과학자들은 월급 2,000만~3,500만 VND와 함께 2억~10억 VND 상당의 프로젝트 배정, 6,000만~3억 5,000만 VND의 일회성 지원 등 많은 인센티브를 받습니다.

2월 28일 오전, 호치민시국립대학교에서 "뛰어난 젊은 과학자 유치, 유지 및 개발, 선도적 과학자"를 주제로 세미나를 개최했습니다.

인사조직부장인 Le Thi Anh Tram 박사는 이 대학이 2024년 1단계에서 해외에서 공부하고 연구했으며 VNU350 프로젝트에 따라 교육과 독립적인 연구가 가능한 박사학위 이상 과학자 65명을 모집하고자 한다고 말했습니다.

후보자들은 '젊은 과학자'와 '선도적 과학자'의 두 그룹으로 나뉜다.

그룹 1은 다음 네 가지 기준 중 하나 이상을 충족해야 합니다. 즉, 권위 있는 과학 저널과 학회에 논문을 게재해야 합니다. 특허를 가지고 있다; 과학기술제품을 이전하였습니다. 새롭고 유망한 연구 방향을 가지고 있습니다. 처음 2년 동안은 C등급 과학 연구 프로젝트(최대 예산 2억 VND)가 할당됩니다. 3년차에 이 그룹은 최대 10억 VND의 예산으로 B형 프로젝트를 지원받게 됩니다. 4년차에 연구실에 투자하기 위해 최대 100억 달러를 지원했습니다. 5년차가 되면 학교에서는 준교수 자격 기준을 충족하기 위한 등록 절차를 지원합니다.

2그룹(선도적 과학자)은 5가지 기준을 충족해야 합니다: 연구 그룹 또는 실험실의 책임자; 과학 및 기술 주제와 프로젝트를 주재합니다. 권위 있는 과학 저널에 논문을 발표하거나 특허를 소유하고 있음; 대학원생을 가르치고 지도한 경험이 있음 국내외 관계와 협력을 맺고 있습니다.

호치민시국립대학은 이 그룹에 최대 10억 VND의 예산으로 유형 B 과학 연구 주제가 할당되도록 보장했습니다. 그 후 몇 년 동안 그들은 연구실에 최대 300억 VND를 투자하고 강력한 연구팀을 구축하도록 지원받았습니다.

트라 박사는 호치민시 국립대학이 많은 과학기술 프로그램을 주최하고 있으므로 과학자들은 이러한 헌신에 대해 확신을 가질 수 있다고 말했습니다.

또한, 직장에 따라 별도의 급여와 혜택을 받습니다. 현재 박사 학위 소지자의 급여는 직급에 따라 540만 VND이며, 직위에 따라 월급은 약 1,500~3,000만 VND입니다.

일부 회원 단위는 교수 후보생에게 3억 5천만 VND, 준교수에게 2억 5천만 VND, 박사 학위자에게 1억 5천만 VND를 지출하는 경제법학대학처럼 일회성 유치 정책을 갖고 있습니다. 안장대학의 경우 이 수준은 6,000만 VND입니다.

부교수, Vu Hai Quan 박사가 2월 28일 오전, 인재 유치 정책을 공유하다. 사진: VNUHCM

호치민시 국립대학의 부하이취안(Vu Hai Quan) 부교수 겸 이사장은 우수한 과학자를 유치하는 데는 세 가지 중요한 요소가 있다고 말했습니다. 첫 번째는 자율성, 창의성, 다른 말로 권한 부여의 공간입니다. 둘째, 기여와 헌신을 위한 공간이며, 마지막으로 개발과 진보를 위한 기회입니다. 따라서 본 대학이 위에서 언급한 정책은 매우 실용적이고 합리적이다.

"저는 오랫동안 다양한 정책을 가지고 있었지만 성공적이지 못했기 때문에 매우 우려하고 있습니다. 그리고 우리는 실용적인 정책을 가져야 한다는 것을 깨달았습니다. 너무 이상주의적이라면 실행하기 어려울 것입니다."라고 Quan 씨는 말했습니다.

호치민시 국립대학의 한 학장은 2007년 베트남으로 돌아와 일하게 되었을 때의 자신의 이야기를 들려주었습니다. 당시 그는 월급이 300~400만 VND에 불과했고, 집도 없었으며, 가족을 부양해야 했고, 그 밖에도 수많은 어려움에 직면해 있었습니다. 당시 6,000만 VND의 예산으로 연구과제를 받는 것은 매우 귀중한 일이었습니다.

기술대학의 총장인 마이 탄 퐁 부교수는 학교의 급여와 소득 제도는 강사들의 기여에 따라 결정된다고 말했습니다. 교수의 평균 월수입은 6,000만 달러, 준교수는 약 5,000만 달러, 막 학교에 들어온 젊은 의사는 약 2,500만 달러입니다.

정보기술대학에서 박사과정 학생과 교수들의 월수입은 직위에 따라 다르지만 대략 3,500만~6,500만 달러 정도입니다. 경제법학대학에서는 이 수준이 2,800만~5,100만입니다.

이는 전국 강사들의 평균 급여와 비교하면 높은 수준이다. 교육훈련부가 2021년 말에 발표한 보고서에 따르면 대학 강사의 60%가 월급으로 830만~1,250만 VND만 받는 것으로 나타났습니다.

경제 및 법학 대학의 총장인 황 콩 지아 칸 부교수에 따르면, 학교는 급여 외에도 과학자들이 자신의 노력과 능력이 평가받는다고 느낄 수 있도록 개발 및 창의성을 위한 공간을 마련하기로 했습니다. 그는 호치민시국립대학과 회원 단위의 공통 정책을 결합하면 과학자들이 좋은 대우와 작업 환경을 누릴 수 있을 것이라고 믿고 있습니다.

2월 28일 세미나에 참석한 마이 탄 퐁 준교수. 사진: Le Nguyen

하노이와 호치민시에 있는 두 개의 국립대학은 국가의 주요 교육기관입니다. 이 중 호치민시국립대학은 2030년까지 아시아 100위권 대학에 진입하는 것을 목표로 하고 있으며, 하노이국립대학은 세계 500위권 대학에 진입하는 것을 목표로 하고 있습니다.

이를 위해서는 국제 논문의 수를 늘리는 것이 매우 중요한데, 이는 순위에서 높은 가중치를 갖는 기준이기 때문입니다. 현재 두 대학 모두 상위 800~1,000위권에 속합니다.

작년 말, 하노이 국립대학도 뛰어난 과학자를 유치하기 위한 전략을 발표하면서 3년간 연구를 수행하도록 한 사람당 최대 30억 VND를 투자했습니다.

르 응우옌

소스 링크: https://vnexpress.net/dh-quoc-gia-tp-hcm-tra-luong-thap-nhat-20-35-trieu-dong-thang-cho-nha-khoa-hoc-4716268.html