교육부, 교사 급여 1단계 인상 제안, 이유 밝혀

교육훈련부 교사 및 교육관리부 부장인 Vu Minh Duc 씨는 위의 제안을 설명하면서, 최근 교사 직업을 그만둔 교사 중 61%가 35세 미만이었으며, 이러한 상황을 초래한 이유 중 하나는 생계를 꾸려갈 만한 수입이 부족하기 때문이라고 말했습니다. 젊은이들은 스스로를 부양하고, 자녀를 돌보고, 자격을 향상시키기 위한 공부를 해야 하는 등 걱정해야 할 일이 많습니다.

그런데 근속 5년 미만의 교사들의 급여는 현재 매우 낮은 수준이다. 교육훈련부가 교사의 초임 연봉을 한 단계 인상해 청년들이 교직에 진출하도록 장려하려는 이유가 여기에 있습니다. 이는 또한 교사의 급여 규모에서 가장 높은 급여를 실현하는 목표의 일부이기도 합니다.

교육훈련부는 교사 급여를 처음으로 한 단계 인상한다는 제안을 설명했습니다. (삽화)

이러한 제안의 실현 가능성과 관련하여, 교육훈련부가 내무부와 협력하여 영향을 평가하고 이 문제에 대한 구체적인 계획을 제출하며, 상기 과목에 대한 수당과 급여 수준의 인상이 국가 자원과 일치하도록 할 것이라고 국장은 말했습니다.

계산에 따르면, 신규 교사의 초봉을 1단계 인상하는 정책이 승인되면 다른 직종에 비해 전체 급여가 14%만 증가할 뿐입니다. 교육부는 또한 유치원과 초등학교 교사의 수당을 5~10% 인상할 것을 제안했습니다. 그 이유는 유치원과 초등학교 교사들이 학교에서 더 긴 근무 시간을 받고, 더 어려운 근무 조건과 더 큰 압박을 받기 때문입니다.

현재 교사의 직업수당은 대학 강사의 경우 25%, 유치원 및 초등학교 교사의 경우 과목 및 근무 지역에 따라 35~70%로 규제됩니다.

정부는 제38차 국회 상임위원회에 제출한 설명자료에서 행정경력직 급여체계에서 처음으로 교사를 채용하여 급여를 1단계 인상하는 규정에 대한 평가가 있었습니다.

"지역 보도에 따르면, 작년 5월 현재 2023-2024학년도에 채용된 교사 수는 19,474명이었습니다. 그 중 5,592명이 미취학 아동, 7,737명이 초등학교, 4,609명이 중학교, 1,536명이 고등학교였습니다.

보고서는 "행정직 급여 체계에서 급여를 1단계 인상하는 정책이 시행된다면 국가 예산은 교사 급여 지급을 위해 매달 약 220억 VND를 추가해야 하며, 이는 연간 예산에 2,640억 VND를 추가해야 한다는 의미"라고 밝혔다.

출처: https://vtcnews.vn/de-xuat-giao-vien-duoc-tang-1-bac-khi-xep-luong-lan-dau-bo-gd-dt-neu-ly-do-ar901776.html