국방부는 조직과 개인으로부터 광범위하게 의견을 수렴하고, 군인, 직업군인, 국방종사자, 공무원, 군인과 동일한 급여를 받는 암호학 종사자 등을 위한 정책과 제도의 시행을 안내하는 통지문 초안을 계속 수정하고 완성하여 군대의 조직 기구를 효율화하고 간소화하는 작업을 진행했습니다.
이 통지문의 적용 대상에는 다음이 포함됩니다: 장교, 직업 군인, 근로자 및 국방 관계자; 비서 업무를 하는 사람들은 군인처럼 급여를 받는다. 관련 기관, 단위, 조직 및 개인.
정책 및 제도 적용을 아직 고려하지 않는 대상으로는 장교, 직업군인, 국방 종사자, 공무원, 비서 업무에 종사하는 사람, 여성 군인으로 급여를 받으며 임신 중이거나, 출산 휴가 중이거나, 36개월 미만의 자녀를 양육하는 사람(단, 조건이 충족되는 경우, 개인이 자발적으로 전역하거나, 직장을 그만두거나, 조기 은퇴하는 경우는 제외)이 있습니다.
장교, 직업군인, 국방종사자, 공무원, 군인으로서 급여를 받으며 비서업무에 종사하는 사람으로서 징계심사 또는 형사고발을 받고 있거나 위반사항이 있어 검사 또는 심문을 받고 있는 사람도 정책 및 제도 시행 대상으로 고려되지 아니한다.
정책 혜택을 계산하기 위한 시간과 월급을 결정하는 방법
국방부에 따르면, 유관기관이 군 기관·부대의 기구를 개편·효율화하기로 결정하는 시점은 기구 개편·효율화 결정이 효력을 발생하는 시점이다.
결정의 발효일로부터 12개월 이내에, 유능한 당국에 의해 근무에 대한 최고 연령 제한과 비교하여 연령 제한 이전에 동원 해제, 해고 또는 은퇴한 대상자(퇴직 전 휴가를 취하지 않거나 규정에 따라 퇴직 전 휴가 기간을 완료하지 않고 은퇴한 경우 포함)는 처음 12개월 이내에 정책 및 제도를 받을 자격이 있습니다.
위에 언급된 기한이 지난 후에는 정책과 혜택이 13개월차부터 적용됩니다.
동원 해제, 퇴직 또는 조기 퇴직 시 정책 및 제도를 계산하는 데 사용되는 현재 월급에는 다음이 포함됩니다. 군 계급, 유형, 그룹, 등급, 수준에 따른 급여와 급여 수당(다음을 포함함: 리더십 직위 수당, 공공 서비스 수당, 기본 범위를 벗어난 근속 수당, 근속 수당, 직업에 대한 우선 수당, 직업에 대한 책임 수당, 특별 수당, 당, 정치 및 사회 조직의 업무 수당).
구체적으로 다음 공식에 의해 계산됩니다:
위에 언급된 현재 월급을 계산하는 데 사용되는 기본급은 동원 해제, 사임 또는 월 연금이 지급되는 퇴직의 달 전 달에 정부가 규정한 기본급입니다.
초안 규정은 일회성 연금 혜택을 계산하기 위한 조기 퇴직의 개월 수는 퇴직을 결정하고 유능한 기관으로부터 월 연금을 받는 달부터의 개월 수이며, 베트남 인민군 장교법의 일부 조항을 개정하고 보충하는 법률에 규정된 최고 복무 연령 제한(60개월을 초과하지 않음)과 비교한 것이라고 규정합니다.
조기 퇴직 혜택을 계산하기 위한 조기 퇴직 연수는 유관 기관으로부터 월 연금을 받기로 결정한 달로부터 계산된 연수이며, 베트남 인민군 장교법의 일부 조항을 개정하고 보충하는 법률에 규정된 최고 근속 연령과 비교한 것입니다.
의무적 사회보험 근무연수에 따른 수당 계산 잔여기간은 의무적 사회보험에 가입한 총 근무기간(각 개인의 사회보험증에 따라)이지만 아직 해고수당, 실업수당을 받지 않았거나, 일회성 사회보험 혜택을 받지 않았거나, 아직 전역 또는 전역 수당을 받지 않은 기간입니다.
보조금 계산에 필요한 총 기간이 홀수 개월인 경우, 원칙에 따라 올림하여 계산합니다: 1개월에서 6개월은 5년으로 계산합니다. 6개월에서 12개월 미만은 1년으로 계산됩니다.
조기 퇴직자의 정책 혜택을 계산하는 방법
개정안 제5조에서는 조기 퇴직의 경우 정책급여를 계산하는 방법을 규정하고 있습니다.
본 기사의 내용은 조기 퇴직을 위한 일회성 퇴직 혜택을 계산하는 방법을 안내하는 3개 섹션으로 구성되어 있습니다. 조직 개편 및 효율화 추진에 있어서 주체의 의무적 사회보험 가입을 전제로 한 근무시간 기반 조기 퇴직 정책을 실시한다.
2세에서 5세까지 최고 연령 제한까지 남은 연령의 경우, 3회의 수당이 지급됩니다.
하나는 조기 퇴직 개월 수에 대한 일회성 연금입니다.
- 유관 당국의 합병 결정 발효일로부터 12개월 이내에 퇴직:
| 일회성 연금 혜택 수준 | = | 현재 월급 | x 1.0 x | 조기 퇴직 개월 수 |
- 관할 당국의 합병 결정 발효일로부터 13개월 이후부터 퇴직:
| 일회성 연금 혜택 수준 | = | 현재 월급 | 엑스 0.5 엑스 | 조기 퇴직 개월 수 |
두 번째는 조기 퇴직 연수에 대한 수당입니다. 조기 퇴직 연도(12개월)마다 현재 급여의 5개월치를 받게 됩니다.
| 조기 퇴직 연도별 혜택 수준 | = | 현재 월급 | 엑스 5 엑스 | 조기 퇴직 연수 |
세 번째는 의무적 사회보험에 따른 근무시간에 따른 수당입니다.
| 의무적 사회보험 가입 시 근무시간에 따른 수당 수준 | = | 현재 월급 | 엑스 | 5 (의무 사회보험 가입 후 20년간 근무) | + | 0.5 배 | 21년차부터 의무사회보험 가입근무년수 |
국방부 초안은 구체적인 예를 인용했습니다: Tran Van Long 씨(1971년 5월 출생, 1990년 2월 입대), 계급 대령, 직책 A부, 참모부에서 근무하는 보조원. 규정에 따르면, 2029년 5월 말까지 롱 씨는 58세가 되며, 이는 대령 계급의 최고 연령 제한입니다.
2025년 3월 롱 씨의 부대는 다른 부대와 합병되었습니다. 롱 씨는 2025년 6월 1일부터 조기 퇴직하고 54세에 (퇴직 준비 없이) 즉시 연금을 받기로 유관 당국에 의해 결정되었습니다.
롱 씨는 유관 당국의 합병 결정이 발효된 날로부터 12개월 이내에 은퇴할 자격이 있습니다. 조기 퇴직 기간은 4년(48개월)이며, 군 복무 기간은 35년 4개월로 의무 사회보험에 가입되어 있습니다.
롱 씨의 퇴직 전(2025년 5월) 현재 월급이 30,000,000 VND라고 가정합니다. 롱 씨는 사회보험법의 규정에 따라 퇴직 혜택을 누리는 것 외에도 다음과 같은 혜택을 누리고 있습니다.
조기 퇴직 개월 수에 따른 일회성 연금 혜택은 다음과 같습니다: VND 30,000,000 x 1.0개월 x 조기 퇴직 48개월 = VND 1,440,000,000
조기 퇴직 연도에 대한 일회성 수당은 다음과 같습니다: 30,000,000 VND x 5개월 x 4년 조기 퇴직 = 600,000,000 VND
의무적 사회보험 납부 근무 연수에 대한 일회성 수당은 다음과 같습니다: 30,000,000 VND x {05개월 + (0.5 x 15.5년)} = 382,500,000 VND
따라서 롱 씨가 받는 총 보조금은 2,422,500,000 VND 입니다.
남은 연령이 5년 이상이고 최고 연령 제한인 10년에 도달한 경우, 3회의 수당을 받을 자격이 있습니다.
하나는 조기 퇴직 개월 수에 대한 일회성 연금입니다.
- 유관 당국의 합병 결정 발효일로부터 12개월 이내에 퇴직:
| 일회성 연금 혜택 수준 | = | 현재 월급 | 엑스 0.9 엑스 | 60개월 |
- 관할 당국의 합병 결정 발효일로부터 13개월 이후부터 퇴직:
| 일회성 연금 혜택 수준 | = | 현재 월급 | 엑스 0.45 엑스 | 60개월 |
두 번째는 조기 퇴직 연수에 따른 수당입니다. 조기 퇴직 1년(12개월)마다 현재 급여의 4개월치를 지급받습니다.
| 조기 퇴직 연도별 혜택 수준 | = | 현재 월급 | 엑스 4 엑스 | 조기 퇴직 연수 |
세 번째는 의무적 사회보험에 따른 근무시간에 따른 수당입니다.
| 보조금 수준은 의무적 사회보험 가입 기간을 기준으로 산정됩니다. | = | 현재 월급 | 엑스 | 5 (의무 사회보험 가입 후 20년간 근무) | + | 0.5 배 | 21년차 이후 의무적 사회보험에 가입한 잔여 근무연수 |
국방부 초안은 구체적인 예를 인용합니다. 황 반 만(1976년 7월 출생, 1995년 9월 입대), 계급 중령, 직위 C 지구 군사 사령부 정치 위원. 규정에 따르면, 2032년 7월까지 만은 56세가 되며, 이는 중령 계급에 따른 최고 연령 제한입니다.
2025년 4월, 맨 씨의 부대는 다른 부대와 합병되었습니다. 만 씨는 유관 당국으로부터 2025년 8월 1일부터 조기 퇴직하고 49세에 (퇴직 준비 없이) 즉시 연금을 받기로 결정했습니다.
만 씨는 유관 당국의 합병 결정이 발효된 날로부터 12개월 이내에 은퇴할 자격이 있습니다. 조기 퇴직 기간은 7년(84개월)이며, 군 복무 기간은 29년 11개월이며 의무 사회 보험에 가입되어 있습니다.
예를 들어, Manh 씨의 퇴직 전(2025년 7월) 현재 월급이 25,500,000 VND라고 가정합니다. 사회보험법의 규정에 따라 퇴직 혜택을 누리는 것 외에도, Manh 씨는 다음과 같은 혜택도 누리고 있습니다.
조기 퇴직 개월 수에 따른 일회성 연금 혜택은 다음과 같습니다: VND 25,500,000 x 0.9개월 x 조기 퇴직 60개월 = VND 1,377,000,000
조기 퇴직 연도에 대한 일회성 수당은 다음과 같습니다. 25,500,000 VND x 4개월 x 조기 퇴직 7년 = 714,000,000 VND
의무적 사회보험 납부 근무 연수에 대한 일회성 수당은 다음과 같습니다: 25,500,000 VND x {05개월 + (0.5 x 10년)} = 255,000,000 VND
따라서 Manh 씨가 받는 총 보조금은 2,346,000,000 VND입니다.
퇴직 연령이 2년 미만인 경우, 조기 퇴직 개월 수에 해당하는 일회성 연금을 받게 됩니다. 일회성 연금 급여를 계산하는 방법은 주무 당국의 합병 결정이 발효된 날로부터 12개월 이내의 퇴직을 계산하는 방법과 동일합니다.
국방부 초안은 구체적인 예를 인용했습니다. Le Minh Quan(1973년 4월 출생, 1992년 2월 입대), 계급 중령, B 지구 군사 사령부 보좌관. 규정에 따르면 2027년 4월 말까지 Quan은 54세가 되며, 이는 중령 계급에 따른 복무 연령의 최고 한도입니다.
2025년 3월, 콴 씨의 부서는 다른 부서와 합병되었습니다. 권 씨는 관할 당국으로부터 2025년 5월 1일부터 2026년 4월 30일까지 12개월의 은퇴 준비 기간을 두고 연령 제한 전에 은퇴하고, 2026년 5월 1일부터(53세) 월 연금을 받기로 결정했습니다.
권 씨는 유관 기관의 합병 결정이 발효된 날로부터 13개월 후에 은퇴할 자격이 있습니다. 조기 퇴직 기간은 1년(12개월)이며, 의무 사회 보험에 가입한 상태에서 군에서 34년 3개월의 복무 기간이 있습니다.
예를 들어, Quan 씨의 퇴직 전(2026년 4월) 현재 월급이 22,000,000 VND라고 가정합니다. 사회보험법의 규정에 따라 퇴직 혜택을 누리는 것 외에도, Quan 씨는 다음과 같은 혜택을 누리고 있습니다.
조기 퇴직 개월 수에 따른 일회성 연금 혜택은 다음과 같습니다: 22,000,000 VND x 0.5개월 x 조기 퇴직 12개월 = 132,000,000 VND
대학(VTC 뉴스에 따르면)[광고2]
출처: https://baohaiduong.vn/de-xuat-chinh-sach-cho-nguoi-nghi-truoc-tuoi-khi-tinh-gon-bo-may-trong-quan-doi-405205.html
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