졸업 전 학생들이 경험을 쌓을 수 있는 4가지 방법

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졸업 후 몇 년간의 경험을 쌓으려면 학생들은 아르바이트를 하거나, 동아리에 가입하거나, 인턴십을 하거나, 자신의 사업을 시작하는 등 미리 준비해야 합니다.

부이 민 득(Bui Minh Duc, 30세)은 미국 매사추세츠주 클라크 대학교에서 커뮤니케이션학 석사과정에 재학 중이다. 10년 이상의 경력을 바탕으로 여러 회사와 조직에서 근무한 Duc 씨는 신입 졸업생이 이력서에 경험을 준비하도록 돕는 네 가지 방법을 공유합니다.

요즘 많은 채용 회사에서 신입사원에게 경험을 요구하거나, 경험이 있는 사람을 우선시합니다. 그러면 신입 졸업생들은 그들에게 무엇을 제공할 수 있을까?

첫 번째 해결책은 파트타임으로 일하는 것입니다. 탄탄한 전문 지식이 없을 경우 인기 있는 아르바이트로는 과외, 영업 직원, 레스토랑과 카페에서 일하는 것이 있습니다. 전문 분야에 대한 지식이 더 많아지면 관련 일자리를 찾아볼 수 있습니다. 디자인이나 콘텐츠와 같은 일부 직업의 경우, 많은 학생들이 학교에 다니는 동안 자신 있게 "프리랜서" 일(시간이나 장소에 제한받지 않고 일하는 일)을 할 수 있습니다.

고용주들은 종종 자신의 전공 분야와 관련된 경험이 있는 지원자를 우선시합니다. 하지만 저는 웨이터나 바리스타와 같은 직업에서 얻은 경험이 여전히 좋다고 믿습니다. 현실과 소통하고, 많은 사람을 만나고, 돈의 가치를 이해할 수 있는 많은 기회가 있기 때문입니다.

파트타임으로 일할 것인지, 공부에 집중할 것인지는 각 개인의 필요에 따라 달라집니다. 학생 시절에는 과외와 프리랜서 일을 제외하고는 공부에 집중하고, 조직과 동아리 활동에도 참여하는 데 시간을 보냈습니다.

부이 민 덕, 미국에 있는 베트남 유학생. 사진: 캐릭터 제공 — 부이 민 덕, 미국에 있는 베트남 유학생. 사진: *캐릭터 제공*

인턴십은 학생들이 경험을 얻는 두 번째 방법입니다. 대부분의 회사는 인턴에게 급여를 지급하지 않거나 최저 임금을 지불하지 않기 때문에 이 해결책은 해당 분야에서 일자리를 찾는 것보다 쉽습니다.

제 생각에는, 프로그램의 필수 인턴십(보통 4학년 2학기)까지 기다리지 마세요. 일찍 인턴십을 하면 졸업 후 1~2년의 경험을 쌓는 데 도움이 됩니다. 많은 대기업들이 학생들을 위한 여름 인턴십 프로그램을 운영하고 있습니다. 이는 또한 잠재적인 후보자를 찾는 방법입니다.

세 번째는 학생 동아리에 가입하는 것입니다. 이전에 비해 이런 활동은 더 이상 여름 자원봉사 프로그램이나 헌혈에 국한되지 않습니다. 학생들의 리더십 기술, 프로젝트 조직 능력, 전문적 지식을 개발하기 위한 활동이 점점 더 많아지고 있습니다. 이를 통해 학생들은 관계를 연습하고 확장할 수 있습니다.

저는 이런 곳에서의 경험이 어떤 회사에서 인턴으로 일하는 것보다 더 가치 있다고 생각합니다. 예를 들어, 외국인 관광객을 위한 무료 투어 가이드 클럽에 가입했을 때, 저는 영어 실력이 향상되었고 복잡한 상황을 처리하는 방법도 향상되었습니다. 다른 클럽에서는 프로젝트 관리 기술, 파트너와의 협력, 이벤트 조직 등에 대한 교육을 받았습니다.

넷째, 개인 프로젝트나 사업을 시작하면서 경험을 얻을 수 있습니다. 저는 이런 경험이 가장 가치 있고 실용적이라고 생각합니다. 왜냐하면 자신이 맡은 프로젝트에 책임을 져야 하기 때문입니다.

어떤 직업이나 활동을 통해 경험을 풍부하게 할 것인지는 각 개인의 필요, 시간, 능력에 따라 달라집니다. 하지만 같은 직업이라 하더라도 사람마다 견해와 경험이 다르다는 것을 명심하세요. 때로는 중요한 것은 고용주에게 자신이 배운 것을 어떻게 보여주는가인데, 반드시 "멋진" 일자리나 귀중한 경험을 제공하는 대기업이 중요한 것은 아닙니다.

저는 어느 여행사에 취직을 신청할 때, 전국 63개 성과 도시를 여행한 경험을 말씀드린 적이 있습니다. 이런 경험을 통해 베트남 관광에 대한 포괄적인 시각을 갖게 되었고, 각 나라의 문화, 사람, 삶을 더 잘 이해할 수 있게 되었습니다. 모든 사람이 그런 경험을 하는 건 아닙니다. 중요한 것은 고용주를 어떻게 설득하느냐입니다.

부이 민 덕

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