공무원 승진 시험 폐지

정부는 공무원의 능력, 전문성, 직업에 따른 전문 직함의 승진만을 고려하고 시험 제도를 폐지했습니다.

정부가 방금 발표한 법령 85/2023에 따라 전국의 공무원 승진 시험 관련 모든 규정이 폐지되었습니다. 공무원은 기준을 충족하는 경우 더 높은 직업 직함으로 승진을 신청할 자격이 있습니다. 첫째, 승진을 고려하기 위해서는 전년도에 좋은 성과를 냈다는 평가를 받아야 합니다. 징계 기간 내가 아닙니다.

공무원은 더 높은 직함을 맡을 수 있는 역량, 전문적 자격, 기술을 갖춰야 합니다. 또한 학위, 자격증, 최소 근무 시간도 요구됩니다. 정부가 규정한 일반적인 기준 외에도, 승진이 고려되는 공무원은 관리부가 정한 특정 조건을 충족해야 합니다.

정부 부처, 정부 기관 및 지방 자치 단체는 직위와 직원 구성에 적합한 승진 목표를 결정합니다. 승진을 고려하는 공무원의 수가 할당량을 넘을 경우, 각 부서는 업적이 높은 사람, 여성, 소수 민족, 고령자, 근무 시간이 긴 사람을 우선으로 고려합니다.

2023년 9월 호치민시 투덕시 딘티엔호앙 초등학교 교사. 사진: Quynh Tran

이 법령은 12월 7일부터 시행되지만, 이전에 시험을 치르거나 승진한 공무원은 향후 6개월 동안 여전히 기존 규정을 따라야 합니다. 6개월이 지난 후에 해당 단위가 공무원 시험을 치르거나 승진을 고려 중인 사람의 승진 결과 승인을 완료하지 못하는 경우, 해당 단위는 이 조례를 준수해야 합니다.

법령 115/2020에 따르면, 승진 시험을 치르는 공무원은 60개의 일반 지식 문제를 포함한 4개의 시험을 치러야 합니다. 외국어 객관식 30문제; 컴퓨터 과학 30개의 객관식 문제와 전문적인 필기 시험. 해당 부서에서 컴퓨터로 시험을 실시하는 경우, 지원자는 컴퓨터 과학 시험을 치를 필요가 없습니다. 정보기술 분야에서 중급 전문학위를 취득한 공무원도 IT 시험에서 면제됩니다.

공무원 승진 시험 폐지 제안은 5월에 내무부에서 제안했습니다. 그 이유는 전국에 공무원이 180만 명이나 있어서 매년 승진 시험이 비용이 많이 들고 부정적인 결과가 따르기 때문입니다. 게다가 지난 6년(2012~2018년) 동안 시험을 치른 부처는 6개에 불과했다. 지방자치단체에서는 스스로 시험을 조직하기보다는 공무원을 파견하여 시험을 치르게 합니다. 하노이시에서만 시험을 주관합니다. 건축가, 회계사, 측량사, 토지 측량사, 이사 등의 직함은 테스트되지 않았습니다.

"시험 부담과 비용을 줄이기 위해 공무원 승진 시험을 폐지하세요. 공무원 승진을 시험하거나 고려하는 나라는 세상에 없습니다." 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 6월에 말하며, 앞으로 시험과 공무원 승진 고려를 모두 없애고 직위에 따라 급여를 지급할 계획이라고 강조했습니다.

비엣 투안

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