내무부는 지방 및 지방 공무원과 지방 공무원을 구별하지 않기로 제안했습니다.

킨테도티-이 법안은 중앙에서 지방 수준까지 간부 및 공무원 관리를 통일하며, 코뮌 수준의 간부 및 공무원, 중앙과 지방 수준의 간부 및 공무원을 구별하지 않아 당의 간부 업무 상호 연결 정책이 올바르게 이행되도록 보장합니다.

내무부는 방금 간부 및 공무원에 관한 법률 개정안 초안을 작성하여 의견 요청을 보냈습니다. 이 법안은 다가오는 제9차 국회에서 제출될 예정이다.

초안 법안은 정치체제 기구를 지속적으로 개편하고 모든 수준의 행정 단위를 개편하며 2단계 지방정부 조직 모델(도 및 기초 수준, 지구 수준이 아님)을 구축하는 정책에 대한 연구와 제안의 시행에 대한 정치국과 비서부의 결론을 바탕으로 마련되었습니다.

특히, 이번 법안 초안은 도 및 기초 단위를 포함한 2단계 지방 정부를 조직할 때 간부 및 공무원과 관련된 규정을 개정하여 현행 간부 및 공무원법에서 코뮌 수준의 간부 및 공무원에 관한 장이 삭제되었습니다.

이를 통해 초안법은 중앙에서 지방까지 간부 및 공무원 관리를 통일하고, 면 간부 및 공무원, 중앙과 성급 간부 및 공무원을 구별하지 않으며, 당의 간부 업무 상호 연계 정책이 올바르게 관철되도록 보장합니다. 2단계 지방 정부 조직 모델에 대한 적합성을 보장하기 위해 권한 규정을 검토하고, 이에 따라 현급 인민위원회와 현급 인민위원회 위원장의 권한을 법안 초안에 계속 규정하지 마세요.

하노이 하이바중구 동년구 공무원과 공무원들이 주민들에게 행정절차를 안내하고 있습니다.

초안법은 2단계 지방 정부 모델이 즉시 시행되더라도 주민과 기업의 정상적인 운영에 영향을 미치지 않도록 간부 업무의 연속성을 보장하기 위해 현재의 마을 단위 간부 및 공무원 팀의 관리를 정치 체제 내의 간부 및 공무원 팀과 통일하기 위한 과도기 조항을 규정하고 있습니다.

구체적으로, 초안법은 2008년 간부 및 공무원법(2019년 간부 및 공무원법의 일부 조항을 개정 및 보완하는 법률과 공무원법에 의해 개정 및 보완됨)의 규정에 따른 자치단체 수준의 간부와 공무원이 이 법의 시행일부터 지방 및 중앙 직할시의 급여를 받는다고 규정하고 있습니다.

이에 따라 간부 및 공무원은 직위(VTVL)가 요구하는 기준 및 조건을 충족하는 경우, 할당된 직위에 상응하는 급여 규모와 등급에 따라 순위가 매겨집니다. 공무원 채용, 활용, 관리에 관한 정부 규정에 따라 채용, 활용, 관리를 수행합니다.

VTVL에서 요구하는 기준 및 조건을 충족하지 못하는 경우, 주무 기관은 간소화 시점의 법률 규정에 따라 간소화를 검토하고 결정해야 합니다.

동시에 초안법은 조직 장치의 정비 및 효율화를 시행할 때, 간부 및 공무원의 관리 및 활용과 관련된 규정을 개정하여 팀의 선별, 구조 조정 및 질 향상의 근거로 삼았습니다.

이에 따라 국가는 직위법(VTVL)에 따라 간부 및 공무원을 관리하는 메커니즘을 시행하고, 직위법(VTVL)을 중심으로 간부 및 공무원을 관리하고 활용한다.

동시에, 초안 법안의 조항은 구체적이고 측정 가능한 제품을 기반으로 사람을 찾기 위해 간부 및 공무원의 모집, 교육, 승진, 임명, 순환, 전근 및 평가 업무에 있어 실질적인 방향으로 강력한 혁신을 보여줍니다.

또한 이 법안은 VTVL의 내용을 구체적으로 규제하는 장을 추가합니다. 채용을 담당해야 하는 전문인력양성기관과 공무원 업무를 수행하기 위한 계약을 체결할 수 있는 전문인력양성기관의 구분에 관한 규정을 보완하여 외부 인력 활용에 있어 유연성을 확보합니다.

이 법안은 또한 경쟁 원칙에 따라 진입과 퇴장, 상하로 팀을 선별하는 메커니즘을 구현하기 위한 테스트 규정을 추가하여 회피, 밀기, 미루기 현상을 해소합니다. 일단 공무원이 되면 안전하다는 사고방식, '평생 공무원 신분'이라는 이런 퇴출 메커니즘이 충분하지 않습니다. 이를 통해 당과 국가와 국민을 위해 봉사할 전문가, 자질, 덕성, 재능을 갖춘 팀을 구축합니다.

동시에 초안법은 공공 서비스 활동에 재능 있는 사람들을 유치하고 승진시키기 위한 규정을 요구 사항에 맞게 완성하여, 정치 시스템 내 기관에서 일할 전문가, 관리자, 경영자 등을 최대한 많이 유치한다는 결의안의 정신에 따라 인적자원에 대한 공공-민간 파트너십 메커니즘을 구현하는 원칙을 제도화하는 것을 목표로 합니다.

출처: https://kinhtedothi.vn/bo-noi-vu-de-xuat-khong-phan-biet-can-bo-cong-chuc-cap-xa-voi-cap-tinh.html