500명이 넘는 OpenAI 직원들은 회사에 보낸 편지에서 OpenAI 이사회가 CEO 알트만 해고를 잘못 처리했으며, 알트만이 이사회에 부정직했으며 회사 경영진과 "악의적으로 협상했다"는 주장을 뒷받침할 충분한 증거를 제공하지 못했다고 비난했습니다.
CEO 샘 알트먼은 OpenAI에서 해고된 후 Microsoft에 합류했습니다. 사진: 로이터
직원들은 "당신의 행동은 당신이 OpenAI를 운영할 능력이 없다는 것을 분명히 보여주었습니다."라고 썼습니다. 우리는 역량, 판단력, 사명과 직원에 대한 관심이 부족한 사람을 위해 일할 수 없습니다."
직원들은 이사회가 사임하고 CEO와 OpenAI의 전 회장인 그렉 브록먼을 복귀시키지 않는 한, 자신들도 알트만을 따라 마이크로소프트로 이직할 것이라고 경고했습니다. 브록먼은 금요일에 이사회에 의해 해임되었습니다.
서명자 중에는 이사회에서 알트만의 역할을 임시로 대신하도록 임명한 미라 무라티와 OpenAI의 공동 창립자인 일리야 수츠케버가 있습니다. 무라티는 또한 비디오 스트리밍 회사 트위치의 공동 창립자이자 40세인 에밋 쉬어(Emmett Shear)로 CEO를 대체했습니다.
이 편지는 알트먼 해고 후 OpenAI의 내부 분열을 강조하고, 회사에 직접 근무하는 사람이 없는 나머지 이사회 구성원 3명의 운명에 대한 의구심을 더했습니다. 해당 목록에는 Quora CEO인 Adam D'Angelo, 기술 기업가 Tasha McCauley, 조지타운 대학교 보안 및 신흥 기술 센터의 이사인 Helen Toner가 포함됩니다.
OpenAI의 고위 임원과 직원들 사이의 불만은 그들이 알트만을 지지하고 충성심을 갖고 있음을 보여준다. 이는 또한 마이크로소프트가 OpenAI의 인재를 확보할 수 있는 기회이기도 합니다. 편지에는 "Microsoft는 모든 OpenAI 직원이 직위를 갖게 될 것이라고 확신했습니다."라고 덧붙여 말했습니다.
Bui Huy (CNN, Reuters, FT에 따르면)
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