최저임금은 연평균 약 6%씩 인상됩니다.

내무부는 3월 업무 이행 계획에 따라 최저임금 조정에 대한 내용 마련에 집중할 예정이며, 특히 행정 단위 배치 시 지역별 변화에 맞춰 최저임금 구역을 조정하는 내용 마련에 주력할 계획이라고 밝혔다.

매년 국가임금위원회는 최저임금 조정에 관해 정부에 조언하여 근로자의 최저 생활수준을 보장하는 회의를 갖습니다.

가장 최근에는 국가임금위원회가 정부에 법령 제74/2024호를 발표하라고 조언했습니다. 이에 따라 7월 1일부터 지역별 최저임금은 2023년 수준 대비 평균 6% 인상된다. 이 조례에 따르면, 2024년 7월 1일부터 현재까지 적용되는 지역 최저임금은 지역 1로 월 496만 동입니다. 2지역은 월 441만 VND입니다. 3지역은 월 386만 VND입니다. 4지역은 월 345만 VND입니다.

327240_16 8 퀴바오히엠.jpg
일러스트: 레 안 중.

지역 최저임금은 노동 계약에 따라 일하는 근로자의 소득에 직접적인 영향을 미칩니다. 2009년 이후 이 급여는 16번 조정되었습니다.

노동관리청 통계에 따르면, 최저임금은 약 10년(2016~2024년) 동안 연평균 5.96%의 인상률로 주기적으로 조정되어 왔습니다. 임금 근로자의 평균 임금은 연평균 6.57%씩 증가했습니다.

더 높은 급여를 협상하다

2025년 지역별 최저임금 조정에 필요한 데이터를 확보하기 위해 노동보훈사회부(현 내무부)는 2024년 기업 노동 및 임금 조사에 대한 결정을 발표했습니다.

이 조사는 기업이 많고 노동 시장이 발달한 전국 8개 경제 지역을 대표하는 18개 성, 시에 있는 6,800명의 직원을 고용하고 있는 3,400개 기업을 대상으로 실시되었습니다. 그 중 조사 대상 기업이 가장 많은 두 지역은 하노이와 호치민시입니다.

수집된 결과는 기업과 근로자가 급여 협상의 기준으로 참고할 수 있도록 노동 시장의 평균 임금을 관리하고 공개하는 데에도 활용됩니다.

베트남노동총연맹 법률정책 및 노동관계부 부장인 레딘꽝 씨는 임금 인상이 근로자의 삶을 개선할 뿐만 아니라 생산성을 높여 경제 발전에 기여한다고 말했습니다.

기초 노동조합은 단체 교섭 협정을 통해 최저임금보다 높은 임금을 협상하도록 근로자들을 지원해야 합니다.

노동조합은 올해 최저임금을 제안하기 위한 근거를 마련하기 위해 근로자들의 생활실태, 고용, 임금, 소득 등에 대한 예비 조사를 실시했습니다.

그러나 지역별 최저임금 조정을 제안하기 위해서는 앞으로 보다 심층적인 조사가 실시되어야 합니다. 실제 필요와 현재 생활 수준을 비교해 볼 때, 근로자들은 2025년에 지역 최저임금이 자신의 삶을 보장할 수 있도록 인상될 것으로 예상합니다.