일자리 잃은 근로자를 위한 300만 VND 지원금 지급 안내

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누가 지원을 받게 되나요?

베트남노동총연맹은 근무 시간이 단축되거나 계약이 종료된 노조원과 직원을 계속 지원하기 위해 결정 7785/QD-TLĐ를 발표했습니다.

다음 3개 그룹의 근로자는 일회성 보조금을 받게 되며, 최고 수준은 최대 300만 VND입니다.

2023년 4월 1일 이전에 노동조합비를 납부한 기업에서 노동계약에 따라 일하는 노조원 및 근로자는 기업의 주문 감축 또는 감산으로 인해 2023년 4월 1일부터 2023년 12월 31일까지 근무시간이 단축되거나 근무가 중단됩니다.

2023년 4월 1일 이전에 노동조합비를 납부한 기업에서 노동계약에 따라 일하는 노조원 및 근로자는 기업의 주문 감축 또는 감산으로 인해 2023년 4월 1일부터 2023년 12월 31일까지 노동계약이 정지되고 무급 휴가를 받게 됩니다.

3 lưu ý để công nhân giảm, mất việc có thể nhận 3 triệu đồng hỗ trợ - 1 — 취업이 부족한 근로자와 실업자는 지원을 받게 됩니다(사진: Huu Khoa).

2023년 4월 1일 이전에 노동조합비를 납부한 기업에서 노동계약에 따라 일하는 노조원 및 근로자는 기업의 주문 감축 또는 삭감으로 인해 2023년 4월 1일부터 2023년 12월 31일까지 노동계약이 종료되지만, 실업급여를 받을 수 없습니다.

지원 원칙

노동시간이 감소되었거나, 근무가 중단되었거나, 계약이 정지되었거나, 무급 휴가 중인 노조원과 직원은 지원 요청 시점에 노동계약에 따라 일하고 있음이 보장되는 경우 지원을 받을 수 있습니다. 단축근무, 휴업, 계약정지, 무급휴가 등의 시행 전에 사업장의 급여대장(또는 급여명세표)에 이름이 기재되어 있었던 근로자는 최소 30일 이상 지원을 요청하여야 합니다.

노동조합원과 계약이 종료된 직원은 실업보험 조건을 충족하지 못한 채 계약이 종료된 경우 혜택을 받을 자격이 있습니다. 지원을 요청하는 계약이 종료되기 전에 최소 90일 이상(2023년 4월 1일 이후에 계약이 종료되는 경우 최소 88일 이상) 해당 기업에서 급여 명세표(또는 급여 명세표)에 포함되어 있어야 합니다.

지원 자격이 있는 노조원과 근로자는 해당 주제에 따라 지원을 받지만, 한 사람당 한 번만 지원받을 수 있습니다. 모든 지원정책을 적용받는 경우, 지원수준의 차이는 차감되지 않습니다.

노조원과 근로자는 자신이 지원 정책을 누렸는지 여부를 확인하는 것이 불가능할 경우, 지원 정책을 누렸는지 여부를 스스로 확인해야 합니다.

3 lưu ý để công nhân giảm, mất việc có thể nhận 3 triệu đồng hỗ trợ - 2 — 베트남노동총연맹은 2024년 3월 31일까지 지원 절차를 완료할 계획이다(사진: 후 코아).

2022년 10월 1일부터 2023년 3월 31일까지 일자리에 영향이 있을 경우, 2023년 3월 31일 이후 모든 단계의 노동조합에 신청서를 제출했지만 기초 노동조합이 아직 평가를 하지 않았거나 지원을 제공하기로 결정하지 않은 경우, 기초 노동조합은 계속 평가하고 지원 해결을 고려할 것입니다.

노조원과 근로자를 지원하기 위한 절차를 완료해야 하는 마감일은 2024년 3월 31일 이전이어야 합니다.

신청 마감일

7785/QD-TLĐ 결정은 기업의 주문 감소 또는 감축으로 인해 일자리에 영향을 받는 직원들이 지원금을 받기 위해 서류를 제출해야 하는 마감일과 관련된 규정을 개정했습니다.

노동시간 단축 및 파업으로 인한 지원금과 관련하여, 기초 노동조합은 지원 자격이 있는 사람들의 목록을 작성하여 고용주에게 협조를 요청하고, 직접 상위 노동조합에 요청서를 보낼 것입니다. 지원서 접수 마감일은 2024년 1월 31일입니다.

계약 중단 또는 무급 휴가로 인한 지원금: 기초 노동조합은 지원 자격이 있는 사람들의 목록을 작성하여 고용주에게 협조를 요청하고 직접 상위 노동조합에 요청서를 보냅니다. 지원서 접수 마감일은 2024년 1월 31일입니다.

근로계약 종료에 따른 지원금 지급과 관련하여, 지원 자격이 있고 지원이 필요한 노조원 및 근로자는 거주지(상주 또는 임시) 또는 근로계약이 종료된 지역의 기초 단위 직접 상위 노동조합이나 도 노동조합에 신청서를 제출해야 합니다. 지원서 접수 마감일은 2024년 1월 31일입니다.

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