ហេតុអ្វីបានជាមានភាពខុសគ្នានៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍រវាងបុរស និងស្ត្រី នៅពេលកាត់បន្ថយចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រង?

កាត់បន្ថយរយៈពេលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមពី 20 ទៅ 15 ឆ្នាំ អត្រាប្រាក់សោធនអប្បបរមាសម្រាប់កម្មករបុរសគឺ 33.75%, កម្មករស្ត្រី 45% ។

ក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់វិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដាក់ជូនរដ្ឋសភាកាលពីថ្ងៃទី១០ ខែតុលា រដ្ឋាភិបាលបានស្នើកាត់បន្ថយចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមពី២០ឆ្នាំមក១៥ឆ្នាំ ដោយឆ្ពោះទៅរកផែនទីបង្ហាញផ្លូវ១០ឆ្នាំ ដើម្បីពង្រីកការគ្របដណ្តប់ក្នុងបរិបទថ្មី ៣៨%នៃកម្លាំងពលកម្មក្នុងវ័យធ្វើការដែលចូលរួមក្នុងបណ្តាញសន្តិសុខសង្គម។

មនុស្សចាស់ធ្វើការក្នុងរោងចក្រកាត់ដេរនៅផ្សារ Dong Ba (Thua Thien Hue)។ រូបថត៖ Vo Thanh — មនុស្សចាស់ធ្វើការក្នុងរោងចក្រកាត់ដេរនៅផ្សារ Dong Ba (Thua Thien Hue)។ រូបថត៖ *Vo Thanh*

យោងតាមសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលចូលនិវត្តន៍ក្នុងលក្ខខណ្ឌធម្មតាគឺស្មើនឹង 45% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មធ្យមដែលប្រើសម្រាប់គណនាវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភធានារ៉ាប់រង 20 ឆ្នាំសម្រាប់កម្មករជាបុរស និង 15 ឆ្នាំសម្រាប់កម្មករស្ត្រី។ បន្ទាប់ពីនោះ រាល់ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកបន្ថែម ទទួលបាន 2% បន្ថែម។

កម្មករជាបុរសដែលបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ទទួលបានអត្រាអប្បបរមា 33.75% ហើយត្រូវបង់រយៈពេល 35 ឆ្នាំដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនអតិបរមា 75% ។ បុរសដែលបានបង់រយៈពេល 15 ឆ្នាំ ប៉ុន្តែតិចជាង 20 ឆ្នាំនឹងទទួលបានបន្ថែម 2.25% ក្នុងមួយឆ្នាំ។ កម្មការិនីដែលចូលរួមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ទទួលបានប្រាក់សោធនអប្បបរមាចំនួន 45% ហើយត្រូវចូលរួមចំណែករយៈពេល 30 ឆ្នាំ ដើម្បីឈានដល់អតិបរមា 75% ។

ដោយយកពេលវេលានៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមអប្បបរមារយៈពេល 15 ឆ្នាំដូចគ្នា អត្រាបង្គរប្រាក់សោធនសម្រាប់បុរសគឺទាបជាងស្ត្រី 11.25% ។ ដោយពន្យល់ពីរឿងនេះ តំណាងទីភ្នាក់ងារពង្រាងបាននិយាយថា វិធីសាស្ត្រគណនា និងអត្រាអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមទទួលមរតកបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នទាំងអស់ ដោយមិនសង្កត់ធ្ងន់លើការផ្លាស់ប្តូររូបមន្តអត្ថប្រយោជន៍នោះទេ។

ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2006 កំណត់រយៈពេលនៃការរួមចំណែកអប្បបរមា 15 ឆ្នាំសម្រាប់ទាំងបុរស និងស្ត្រី ដើម្បីទទួលបាន 45% ។ ច្បាប់ដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មឆ្នាំ 2014 បានបង្កើនបន្តិចម្តងៗនូវរយៈពេលវិភាគទានអប្បបរមាសម្រាប់បុរសដល់ 20 ឆ្នាំ និងសម្រាប់ស្ត្រីដល់ 15 ឆ្នាំដើម្បីរីករាយនឹងកម្រិតខាងលើ។

អតីតអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Pham Minh Huan ដែលបានចូលរួមក្នុងការតាក់តែងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងឆ្នាំ ២០០៦ និង ២០១៤ បានពន្យល់ថា រយៈពេលវិភាគទានអប្បបរមាគឺ ៥ ឆ្នាំខុសគ្នា ដែលត្រូវនឹងអាយុចូលនិវត្តន៍ចាស់អាយុ ៥៥ ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី និង ៦០ ឆ្នាំសម្រាប់បុរស។

ដោយសារកម្មករនិយោជិតជាស្ត្រីចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ 5 ឆ្នាំជាងបុរស និងមានរយៈពេលចូលរួមខ្លីជាងនៅក្នុងប្រព័ន្ធ នោះចំនួនអប្បបរមានៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមក៏ត្រូវបានកែសម្រួលទាបជាងផងដែរ ដូច្នេះស្ត្រីដែលចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 55 ឆ្នាំនឹងទទួលបានអតិបរមា 75% ដោយមានការចូលរួមពី 30 ឆ្នាំ ខណៈកម្មករបុរសចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 60 ឆ្នាំត្រូវបង់រយៈពេល 35 ឆ្នាំ។

គាត់បាននិយាយថា "ដូច្នេះប្រសិនបើចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែកត្រូវបានកាត់បន្ថយប៉ុន្តែវិធីសាស្ត្រគណនាចាស់ត្រូវបានរក្សាទុកវានឹងមានភាពខុសគ្នានៃអត្រាប្រាក់សោធនសម្រាប់បុរសនិងស្ត្រី" ។

អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់កម្មករនិយោជិតជាបុរស និងស្ត្រីគឺផ្អែកលើចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមស្របតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។ ក្រាហ្វិក៖ Tien Thanh — អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់កម្មករនិយោជិតជាបុរស និងស្ត្រីគឺផ្អែកលើចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមស្របតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។ ក្រាហ្វិក៖ *Tien Thanh*

អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ប្រជាជនវៀតណាមមានកម្រិតខ្ពស់ ប៉ុន្តែប្រាក់សោធននិវត្តន៍មានកម្រិតទាបដោយសារការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមទាប។ ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មធ្យមនាពេលបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមចំនួន 5,7 លានដុង ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់បុរសដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំមានចំនួនប្រហែល 2 លានដុង និងសម្រាប់កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រីមានចំនួនប្រហែល 2,6 លានដុង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនេះគឺជាកម្រិតមូលដ្ឋាន ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានកែសម្រួលដោយផ្អែកលើ CPI និងស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមប្រចាំឆ្នាំ។

យោងតាមច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានកែសម្រួលបទប្បញ្ញត្តិនៃការកាត់បន្ថយរយៈពេលនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដល់ 15 ឆ្នាំអនុវត្តចំពោះតែកម្មករនិយោជិតដែលចូលនិវត្តន៍ក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតា។ អ្នកដែលធ្វើការងារធ្ងន់ ពុល និងកាត់បន្ថយសមត្ថភាពការងារ អាចចូលនិវត្តន៍លឿនជាងអាយុកំណត់ ប៉ុន្តែនៅតែត្រូវរួមចំណែកដល់ 20 ឆ្នាំ។ បន្ទាប់មកសម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនដំបូង 2% នឹងត្រូវបានកាត់។ ក្នុងករណីចូលនិវត្តន៍មុនអាយុដែលមានរយៈពេលសេសមុន 6 ខែ អត្រាអត្ថប្រយោជន៍នឹងមិនត្រូវបានកាត់ទេ លើសពី 6 ខែ អត្រាកាត់បន្ថយត្រូវបានគណនាជា 1% ។

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានពន្យល់ថា អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ក្រុមនេះមានកម្រិតទាបរួចទៅហើយ ហើយប្រសិនបើចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែកត្រូវបានកាត់បន្ថយ អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងកាន់តែទាប។ ឧទាហរណ៍ កម្មករជាបុរសដែលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល ១៥ ឆ្នាំនឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចំនួន ៣៣,៧៥% ប្រសិនបើគាត់ចូលនិវត្តន៍ ៥ ឆ្នាំមុននិងត្រូវបានកាត់ចេញ ១០% គាត់នឹងទទួលបានតែ ២៣,៧៥% ប៉ុណ្ណោះ។

ការធានារ៉ាប់រងផ្នែកសន្តិសុខសង្គមរបស់វៀតណាមមានកម្រិតទាប ដោយមានតែជាង 35% នៃមនុស្សចាស់បន្ទាប់ពីអាយុធ្វើការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ (សូមមើលព័ត៌មានលម្អិត)។ ក្រាហ្វិក៖ Gia Linh — ការធានារ៉ាប់រងផ្នែកសន្តិសុខសង្គមរបស់វៀតណាមមានកម្រិតទាប ដោយមានតែជាង 35% នៃមនុស្សចាស់បន្ទាប់ពីអាយុធ្វើការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ (សូមមើលព័ត៌មានលម្អិត)។ ក្រាហ្វិក៖ *Gia Linh*

សំណើរកាត់បន្ថយការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមកាលពីឆ្នាំមុន បានទទួលមតិប្រឆាំងចំនួនពីរ នេះបើយោងតាមរបាយការណ៍ពិនិត្យរបស់គណៈកម្មាធិការសង្គម។ ស្ទ្រីមទីមួយយល់ស្របព្រោះវាជឿថាគោលនយោបាយទាក់ទាញកម្មករនិងជួយពង្រីកការគ្របដណ្តប់ជាពិសេសសម្រាប់អ្នកដែលមានប្រាក់ចំណូលទាបនិងមិនទៀងទាត់។ ចរន្តដែលនៅសេសសល់បានស្នើឱ្យរក្សាការរួមចំណែកបច្ចុប្បន្ន 20 ឆ្នាំ ដើម្បីកុំឱ្យប្រាក់សោធននិវត្តន៍មានកម្រិតទាបពេក ក៏ដូចជាធានាឱ្យមានភាពយុត្តិធម៌ និងការចែករំលែករវាងបុរស និងស្ត្រីនៅក្នុងប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គម។

បន្ថែមពីលើការកាត់បន្ថយចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែកសោធននិវត្តន៍ រដ្ឋាភិបាលបានដាក់ជូនរដ្ឋសភានូវជម្រើសពីរសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង។ សំណើដើម្បីដាក់មនុស្សប្រហែល 3 លាននាក់ក្នុង 5 ក្រុមការងារទៅក្នុងការទូទាត់ជាកាតព្វកិច្ច; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពបន្ថែមចំនួន 2 លានដុងសម្រាប់អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត; បន្ថយអាយុនៃការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គមដល់ 75 ជំនួសឱ្យ 80 ដូចបច្ចុប្បន្ន។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ 75 ឆ្នាំ ប៉ុន្តែមិនបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់ពេលវេលាគ្រប់គ្រាន់។

គម្រោងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវបានកែសម្រួលត្រូវបានរំពឹងថានឹងពិភាក្សាដោយរដ្ឋសភាក្នុងសម័យប្រជុំនៅចុងខែតុលា អនុម័តក្នុងសម័យប្រជុំក្នុងខែឧសភា ឆ្នាំ 2024 និងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025។

ហុង ចៀវ

ប្រភពតំណ