ប្រតិភូរដ្ឋសភាលោកស្រី Ma Thi Thuy៖ ចាំបាច់ត្រូវពិចារណា និងពិគ្រោះឱ្យបានទូលំទូលាយលើប្រធានបទដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម)។

ប្រតិភូ Ma Thi Thuy បានបញ្ជាក់ថា ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមមានផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដល់ជីវិតកម្មកររាប់លាននាក់ដែលបានធ្វើការ និងកំពុងធ្វើការ រួមទាំងអ្នកដែលបានទទួលមរណភាព និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះ ការសិក្សា និងពិនិត្យលើបទប្បញ្ញត្តិនៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ មានសារៈសំខាន់ជាពិសេសសម្រាប់រដ្ឋសភា និងជាទីចាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកបោះឆ្នោតទូទាំងប្រទេស។ គណៈប្រតិភូបានឯកភាពជាមូលដ្ឋានជាមួយនឹងខ្លឹមសារជាច្រើនដែលបានលើកឡើងដោយគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា។

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃកិច្ចប្រជុំ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រតិភូបានសម្តែងការព្រួយបារម្ភអំពីកម្រិតប្រាក់សោធនទាបបំផុត។ ប្រតិភូបាននិយាយថា៖ ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០០៦ និងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០១៤ ទាំងពីរបានចែងថា ប្រាក់សោធនប្រចាំខែទាបបំផុតសម្រាប់និយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតគឺស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន (មាត្រា 56 ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014) ឬស្មើនឹងច្បាប់ស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាចំនួន 206 ការផ្តល់នេះ។ ប្រការនេះបានជួយក្រុមកម្មករជាច្រើនទទួលបានគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គមកាន់តែប្រសើរនៅពេលពួកគេចូលនិវត្តន៍ ព្រោះប្រសិនបើទាបជាងនេះ មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម ឬថវិការដ្ឋនឹងកែសម្រួលដើម្បីបង្កើនវា ដោយធានាថាយ៉ាងហោចណាស់ស្មើនឹងប្រាក់ខែគោល។

នៅឆ្នាំ 2024 ប្រាក់ខែគោលគឺ 1.8 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមដំណោះស្រាយលេខ 27 ស្តីពីកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាននឹងត្រូវលុបចោលចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024។ ប្រសិនបើកម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទាបបំផុតត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកម្រិតទាបបំផុតនៃការចូលនិវត្តន៍សង្គមជាមួយនឹងការរំពឹងទុក 500 ពាន់ដុង/ម្នាក់/ខែ វានឹងពន្យារវឌ្ឍនភាពសន្តិសុខសង្គម។ គណៈប្រតិភូបានស្នើឱ្យរដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាលបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីកម្រិតប្រាក់សោធនប្រចាំខែទាបបំផុតស្មើនឹងកម្រិតយោង (ជំនួសឱ្យកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានដែលត្រូវបានលុបចោល)។

គណៈប្រតិភូបានស្នើថា កម្រិតយោងជាក់លាក់នៅពេលធ្វើកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវស្មើនឹង ឬខ្ពស់ជាង ១,៨លានដុង ក្នុងមួយខែ ប្រហែល ៨-១៥% អាស្រ័យលើអត្រាដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី បន្ទាប់ពីកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤ ដើម្បីធានាបាននូវភាពសុខដុមរមនារវាងប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករ និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ចម្ងាយឆ្ងាយពេកនឹងបង្កើតវិសមភាពក្នុងសង្គម និងមិនអាចការពារក្រុមកម្មករដែលងាយរងគ្រោះ។

“នៅទីនេះ ខ្ញុំសូមបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់ថា កម្រិត 500.000 ដុង/ម្នាក់/ខែ គឺស្មើនឹង 33.3% នៃខ្សែបន្ទាត់ភាពក្រីក្រនៃប្រាក់ចំណូលជនបទចំនួន 1.5 លានដុង និង 25% នៃបន្ទាត់ភាពក្រីក្រនៃប្រាក់ចំណូលនៅទីក្រុងចំនួន 2 លានដុង។ ដូច្នេះ កម្រិតសន្តិសុខសង្គមអប្បបរមានេះនឹងមិនត្រូវបានធានាឡើយ។

គណៈប្រតិភូ Ma Thi Thuy បានចូលរួមក្នុងកិច្ចពិភាក្សា។

ដូច្នេះ ប្រសិនបើកម្រិតអប្បបរមាត្រូវបានរក្សាយ៉ាងហោចណាស់ស្មើនឹង ឬខ្ពស់ជាង 1,8 លានដុងនៅឆ្នាំ 2024 នោះ កម្មករដែលជួបការលំបាកជាច្រើននឹងទទួលបាននូវជីវិតសន្តិសុខសង្គមដែលស្របតាមខ្សែបន្ទាត់នៃភាពក្រីក្រនៅតំបន់ជនបទ។ នេះជាប្រយោជន៍សម្រាប់ប្រជាជន ហើយមិនអាចមើលរំលងបានឡើយ” - ប្រតិភូ Ma Thi Thuy បញ្ជាក់។

ទាក់ទិននឹងពេលវេលានៃការអនុម័តច្បាប់ស្តីពីធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រតិភូបានស្នើឱ្យរដ្ឋសភាពន្យាពេលពិនិត្យ និងអនុម័តច្បាប់ស្តីពីធានារ៉ាប់រងសង្គម ដល់សម័យប្រជុំលើកទី៨ ដើម្បីធានាបាននូវការប្រុងប្រយ័ត្ន វាយតម្លៃឱ្យបានពេញលេញពីផលប៉ះពាល់នៃគោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលថ្មីលើបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពី ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងប្រមូលមតិយោបល់ពីកម្មការិនីដែលរងគ្រោះភាគច្រើន។

«យើងមិនអាចសម្រេចគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងសិទ្ធិរបស់កម្មករដោយផ្អែកលើប្រាក់ដែលផ្តល់ដោយកម្មករ និងនិយោជកដោយផ្ទាល់បានទេ ដោយពួកគេមិនបាននិយាយអ្វីនៅក្នុងនោះ។ រដ្ឋសភា និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ត្រូវដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលប្រមូលមតិយោបល់ពីកម្មករឱ្យបានពេញលេញ ដើម្បីធានាថា គោលនយោបាយដែលបានប្រកាសឱ្យប្រើប្រាស់មានប្រសិទ្ធភាព និងមានប្រសិទ្ធភាព ជាមួយនឹងគោលនយោបាយកាន់តែល្អប្រសើរ និងរីកចម្រើនជាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០១៤ ប្រតិភូ Ma Thi Thuy បានសង្កត់ធ្ងន់នៅចំពោះមុខរដ្ឋសភា។

ប្រភព