Van Lang (Lang Son)៖ ផ្តោតលើការបំពាក់នូវចំណេះដឹងអំពីសមភាពយេនឌ័រ ធានាការជឿនលឿនរបស់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិច

ការអនុវត្តគម្រោងទី៨ កម្មវិធីគោលដៅជាតិស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៃជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ស្រុក Van Lang ខេត្ត Lang Son យកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសលើការបំពាក់នូវចំណេះដឹងសមភាពយេនឌ័រ (GEA) និងជំនាញក្នុងការបញ្ជ្រាបយេនឌ័រដល់មន្ត្រីក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ ព្រឹទ្ធាចារ្យភូមិ មេភូមិ និងប្រជាជនដែលមានកិត្យានុភាពក្នុងសហគមន៍។ អាស្រ័យហេតុនេះ ការយល់ដឹងអំពីសមភាពយេនឌ័រត្រូវបានលើកឡើង ធានានូវវឌ្ឍនភាពរបស់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិចលើគ្រប់វិស័យក្នុងជីវភាពសង្គម ការស្ទង់មតិលើកទី៤ ស្តីពីស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ជនជាតិភាគតិចចំនួន ៥៣ តាមកម្រងសំណួរឃុំបានបន្ថែមការងារប្រមូលព័ត៌មានចំនួនគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈក្នុងឃុំ/សង្កាត់/ក្រុង ថ្ងៃទី 20 ខែ កក្កដា ឆ្នាំ 2017។ ទន្ទឹមនឹងការប្រមូលស្ថានភាពជាក់ស្តែងនៃគុណវុឌ្ឍិរបស់កម្មករស្របតាមការចុះបញ្ជីគ្រួសារ ព័ត៌មានស្តីពីកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈផ្តល់សំណុំទិន្នន័យសំខាន់ដើម្បីពិនិត្យការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់កម្មករនៅជនបទ និងកម្មករជនជាតិភាគតិច អគ្គលេខាធិការ តូ ឡាំ បានសង្កត់ធ្ងន់លើភាពចាំបាច់ក្នុងការអនុវត្តជាបន្ទាន់ និងសកម្មនូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW និងអនុវត្តប្រព័ន្ធរៀបចំ និងបដិវត្តន៍នយោបាយ។ នេះជាកិច្ចការសំខាន់ជាពិសេស មិនត្រឹមតែបញ្ហាខ្នាត ឬបរិមាណប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងស៊ីជម្រៅថែមទៀត គឺត្រូវបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរគុណភាពក្នុងប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ ដើម្បីលើកកំពស់សមត្ថភាពរបស់ជនមានកិត្យានុភាព ក្នុងខែវិច្ឆិកា និងខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៤ គណៈកម្មាធិការជនជាតិភាគតិចខេត្ត Yen Bai បានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីលើកកម្ពស់ចំណេះដឹង និងជំនាញសម្រាប់ជនសំខាន់ៗក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ជនជាតិភាគតិច។ ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ដំណាក់កាលទី ១៖ ពីឆ្នាំ ២០២១-២០២៥ (កម្មវិធីគោលដៅជាតិ ១៧១៩) ឆ្នាំ ២០២៤។ ការអនុវត្តគម្រោងទី ៨ កម្មវិធីគោលដៅជាតិ ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ស្រុក Van Lang ខេត្ត Lang Son យកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសលើការបំពាក់នូវចំណេះដឹងស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ ប្រព័ន្ធនយោបាយ និងសមភាពយេនឌ័រ។ មេភូមិ មេភូមិ និងបុគ្គលមានកិត្យានុភាពក្នុងសហគមន៍។ អាស្រ័យហេតុនេះ ការយល់ដឹងអំពីសមភាពយេនឌ័រត្រូវបានលើកឡើង ធានានូវវឌ្ឍនភាពរបស់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិចលើគ្រប់វិស័យក្នុងជីវភាពសង្គម រហូតមកដល់ពេលនេះ ខេត្តត្រាវិញសម្រេចបាន ៧/៨ ខ្លឹមសារនៃការសាងសង់ជនបទថ្មី ស្រុកទាំងអស់ត្រូវបាននាយករដ្ឋមន្ត្រីទទួលស្គាល់ថា បំពេញតាមស្តង់ដារជនបទថ្មី ការស្ទង់មតិលើកទី៤ នៃសេដ្ឋកិច្ចសង្គម ប្រមូលព័ត៌មានជនជាតិភាគតិចតាមចំនួន ៥។ គ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលនៅតាមឃុំ/សង្កាត់/ក្រុង គិតត្រឹមថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤។ ទន្ទឹមនឹងការប្រមូលស្ថានភាពជាក់ស្តែងនៃគុណវុឌ្ឍិការងារស្របតាមការចុះបញ្ជីគ្រួសារ ព័ត៌មានស្តីពីកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈផ្តល់សំណុំទិន្នន័យសំខាន់ដើម្បីពិនិត្យការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់កម្មករជនបទ និងពលករជនជាតិភាគតិចស្រុកភ្នំទាំង ១១ នៅខេត្ត Nghe An មានកន្លែងវប្បធម៌ដែលមានអត្តសញ្ញាណខ្លាំង។ បេតិកភណ្ឌវប្បធម៌អរូបីនៅទីនោះសម្បូរទៅដោយបរិមាណ និងចម្រុះតាមប្រភេទ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ការងាររាប់ និងសារពើភ័ណ្ឌ កំពុងប្រឈមនឹងការខ្វះខាតមួយចំនួន។ គឺ​ជា​បញ្ហា​ប្រឈម​ដ៏​សំខាន់​ដែល​ប៉ះពាល់​ដល់​ដំណើរ​ការ​អភិរក្ស ការ​ស្ដារ និង​ការ​អភិវឌ្ឍ។ នោះក៏ជាហេតុផលដែលប្រជាពលរដ្ឋត្រូវខិតខំប្រឹងប្រែងអនុវត្តគម្រោងទី៦ កម្មវិធីគោលដៅជាតិសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ដំណាក់កាល ២០២១-២០២៥ ស្តីពី "ការអភិរក្ស និងលើកកម្ពស់តម្លៃវប្បធម៌ប្រពៃណីដ៏ល្អរបស់ជនជាតិភាគតិច ពាក់ព័ន្ធនឹងការអភិវឌ្ឍវិស័យទេសចរណ៍" ឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពដូចតទៅនេះ ព័ត៍មានទាន់ហេតុការណ៍​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​ 2 វិច្ឆិកា 2018 - សេចក្តីប្រាថ្នាភ្លឺនៃទន្លេវ៉ាម។ នំប្រាំពណ៌ - ម្ហូបពិសេសរបស់ជនជាតិ Cao Lan ។ កន្លែងដែលអត្តសញ្ញាណវប្បធម៌ Ba ​​Na ត្រូវបានអភិរក្ស និងផ្សព្វផ្សាយ។ រួមជាមួយនឹងព័ត៌មានផ្សេងទៀតនៅក្នុងតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំពាណិជ្ជកម្មអាស៊ីអាគ្នេយ៍ (SeABank, HOSE: SSB) បានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងដោយជោគជ័យនូវប្រព័ន្ធធនាគារស្នូល (Core Banking) T24 Temenos ទៅកំណែ R22 ដែលជាកំណែចុងក្រោយបំផុតនៅក្នុងទីផ្សារវៀតណាម ដើម្បីបង្កើនការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិអន្តរជាតិ ការគ្រប់គ្រងហានិភ័យ តម្លាភាព និងសុវត្ថិភាពក្នុងប្រតិបត្តិការធនាគារ។ លើសពីនេះ ការធ្វើឱ្យប្រសើរនេះជួយកែលម្អដំណើរការ និងសមត្ថភាពរបស់ប្រព័ន្ធ បំពេញតម្រូវការនៃការពង្រីកអាជីវកម្ម ដោយហេតុនេះផ្តល់ឱ្យអតិថិជននូវបទពិសោធន៍លេចធ្លោបំផុតនៅពេលប្រើប្រាស់ផលិតផល និងសេវាកម្មធនាគារក្នុងជុំទី 13 នៃក្របខ័ណ្ឌ Premier League Tottenham និង Fulham បានបង្កើតការប្រកួតដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញនៅក្នុងការប្រកួតនេះ។ ឱកាសដ៏ឆ្ងាញ់ជាច្រើនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយភាគីទាំងពីរ ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានទាញយកដោយជោគជ័យទេ Man United នឹងធ្វើជាម្ចាស់ផ្ទះទទួលក្រុម Everton ក្នុងជុំទី 13 នៃក្របខ័ណ្ឌ Premier League រដូវកាល 2024-2025 ។ ទោះបីជាមានការផ្លាស់ប្ដូរជាច្រើនក្នុងក្រុមក៏ដោយ ក៏ក្រុមម្ចាស់ផ្ទះនៅតែឈ្នះយ៉ាងងាយស្រួលជាមួយនឹងពិន្ទុ 4-0 នៅក្នុងជុំទី 13 នៃក្របខ័ណ្ឌ Premier League ឆ្នាំ 2024-2025 Man City មានការធ្វើដំណើរដ៏លំបាកទៅកាន់ទីលានរបស់ Liverpool ។ ដោយប្រឈមមុខនឹងកម្លាំង និងវិន័យរបស់ក្រុមម្ចាស់ផ្ទះ Man City ត្រូវបង្ខំចិត្តចាកចេញពីវាលស្រែដោយដៃទទេ ថ្មីៗនេះ ប្រជាពលរដ្ឋរាប់សិបគ្រួសារនៅឃុំ Dak Long ស្រុក Dak Ha ខេត្ត Kon Tum កំពុងប្រឈមនឹងការជន់លិច និងបាក់ដី ដោយសារសកម្មភាពស្តុកទឹករបស់ទំនប់វារីអគ្គិសនី Dak Psi 6 ទោះបីជាប្រជាពលរដ្ឋបានដាក់ញត្តិម្តងហើយម្តងទៀតដល់អាជ្ញាធរក៏ដោយ ក៏ក្រុមហ៊ុន Dak Psi 6 Joint Plant ផ្តល់សំណងដល់ក្រុមហ៊ុនទំនប់វារីអគ្គិសនី។

ខ្វល់ខ្វាយជាមួយចំណេះដឹង

Van Lang មានអង្គភាពរដ្ឋបាលចំនួន 17 (ឃុំចំនួន 16 ទីប្រជុំជនចំនួន 1) រួមទាំងឃុំព្រំដែនចំនួន 5 ជាប់នឹងក្រុង Bang Tuong តំបន់ស្វយ័ត Guangxi Zhuang ប្រទេសចិន ដែលមានព្រំដែនប្រវែងជាង 36 គីឡូម៉ែត្រ។

ស្រុក​មាន​ឃុំ​ចំនួន​៨ និង​ក្រុង​ចំនួន​១​ក្នុង​ភូមិភាគ​ទី​១ និង​ឃុំ​ចំនួន​៨​ក្នុង​ភូមិភាគ​ទី​៣ ។ មាន ១៦១ ភូមិ និងសង្កាត់; ផ្ទៃដីធម្មជាតិសរុបនៃស្រុកគឺ 56,741,34 ហិកតា; ប្រជាជនជាង 5 ម៉ឺននាក់ ដោយមានជនជាតិសំខាន់ៗចំនួន 4 គឺ Tay, Nung, Kinh, Hoa និងជនជាតិមួយចំនួនទៀតរស់នៅជាមួយគ្នា។

ឈុតឆាកនៃថ្នាក់បណ្តុះបណ្តាលលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ ជំនាញបញ្ជ្រាបយេនឌ័រ គោលនយោបាយគាំទ្រស្ត្រីជនជាតិភាគតិចក្នុងការសម្រាលកូនដោយសុវត្ថិភាពសម្រាប់មន្ត្រីសមាគម ក្រុមទំនាក់ទំនងសហគមន៍ និងប្រជាជនដែលមានកិត្យានុភាពក្នុងឆ្នាំ 2024 ។

សម្រាប់សហភាពសហព័ន្ធនារីស្រុកមានស្ត្រីអាយុ១៨ឆ្នាំឡើងចំនួន១៧.២៧០នាក់ ស្ត្រីសរុបមានចំនួន១០.៩៤៤នាក់ អត្រាស្ត្រីអាយុ១៨ឆ្នាំឡើងទៅចូលរួមសហភាពមាន៦៣.៣៧% អត្រាទាក់ទាញសមាជិកចូលរួមសកម្មភាពសហជីពមានជាង៨៧%។ ចំនួន​សមាគម​ស្ត្រី​សរុប ១៦១; ប្រធាន​សាខា​សរុប ១៦១​រូប ក្នុង​នោះ​ប្រធាន​សាខា ៤៦​រូប ជា​សមាជិក​បក្ស។ ចំនួនប្រធានសាខាដែលមានកម្រិតអប់រំបឋមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សាមានចំនួន 55% ហើយចំនួនអ្នកដែលមានគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈដែលមិនបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលមានភាគរយខ្ពស់ជាង 84% ។ ចំនួនប្រធានសមាគមនារីបច្ចុប្បន្នកំពុងកាន់មុខតំណែងមួយក្នុងចំណោមមុខតំណែងទាំងបីដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភថវិការដ្ឋនៅតាមភូមិ និងសង្កាត់ យោងតាមក្រិត្យលេខ 34/2019/ND-CP នៅមានកម្រិតទាបនៅឡើយ ដែលមានចំនួនត្រឹមតែមួយផ្នែកតូចប៉ុណ្ណោះ (ប្រធានសមាគម 6/161 ស្មើនឹង 3.72%)។

អនុវត្តគម្រោងទី៨ សម្ព័ន្ធនារីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៃស្រុក Van Lang បានរៀបចំសកម្មភាពឃោសនា និងអប់រំយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល និងសមាជិកអំពីការងាររបស់ស្ត្រី និងសមភាពយេនឌ័រ។ ការបណ្តុះបណ្តាលបញ្ជ្រាបយេនឌ័រ ការសន្ទនាគោលនយោបាយ ការបង្កើត និងការថែរក្សាគំរូដូចជាក្លឹប "អ្នកដឹកនាំនៃការផ្លាស់ប្តូរ" ក្រុមទំនាក់ទំនងសហគមន៍ និងអាសយដ្ឋានដែលគួរឱ្យទុកចិត្តនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។ សមាគម​បាន​បើក​វគ្គ​បណ្តុះបណ្តាល​ស្តី​ពី​ការ​ណែនាំ​ការ​សន្ទនា​ដល់​លេខា​ក្រឡា​បក្ស មេ​ភូមិ ប្រធាន​គណៈកម្មាធិការ​រណសិរ្ស កម្មាភិបាល និង​ប្រធាន​សមាគម​ស្ត្រី។

លើសពីនេះ សហភាពសហព័ន្ធនារីស្រុក បានសម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ សង្គមកិច្ច និងជនជាតិភាគតិច រៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ និងការកសាងសមត្ថភាពយេនឌ័រ ចំនួន ៧ វគ្គ ជូនលេខាធិការក្រឡាបក្ស មេភូមិ មេឃុំ និងអនុប្រធានអង្គការនយោបាយសង្គម ជនមានកិត្យានុភាព និងសមាជិកសហគមនារីឆ្នើមមួយចំនួន។

លោកស្រី Lieu Thi Hon ប្រធានសហភាពនារីភូមិ Co Luong ឃុំ Nhac Ky មានប្រសាសន៍ថា នាងបានចូលរួមយ៉ាងពេញលេញក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលទាំងអស់លើគម្រោងទី ៨ ដែលរៀបចំដោយសហភាពនារីស្រុក។ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលជារឿយៗរួមបញ្ចូលប្រធានបទឯកទេសដូចជា៖ ការឃោសនា និងការបំផុសគំនិតដើម្បីផ្លាស់ប្តូរ "ការគិត និងការធ្វើ" ដើម្បីរួមចំណែកក្នុងការលុបបំបាត់ការរើសអើងយេនឌ័រ និងភាពមិនច្បាស់លាស់នៅក្នុងគ្រួសារ និងសហគមន៍។ សហព័ន្ធស្ត្រីមូលដ្ឋាន និងភារកិច្ចរបស់ប្រធានសាខា; សមាគមអាជីវកម្មរបស់ប្រធានសាខា ចំណុចថ្មីនៃធម្មនុញ្ញ និងសេចក្តីណែនាំសម្រាប់អនុវត្តធម្មនុញ្ញរបស់សហព័ន្ធនារីវៀតណាម; វិធីសាស្រ្តមួយចំនួន ជំនាញ ការឃោសនា ការចាប់យកមតិសាធារណៈ។ តួនាទីរបស់សមាគមក្នុងការដោះស្រាយចំណុចក្តៅនយោបាយ និងសង្គម; ជំនាញក្នុងការរៀបចំសកម្មភាពឃោសនា និងអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងការឃោសនា...

តាមរយៈការប្រកួតនានា ប្រធានសាខាសហភាពនារីនឹងទទួលបានជំនាញ និងចំណេះដឹងកាន់តែច្រើន ព្រមទាំងពង្រឹងសមត្ថភាពរបស់ខ្លួនក្នុងការឃោសនា និងប្រមូលផ្តុំប្រជាពលរដ្ឋ។

តាមរយៈវគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះ ស្ត្រី និងប្រធានសាខានឹងត្រូវបានបំពាក់ដោយចំណេះដឹង និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈក្នុងការងារសមាគម ជំនាញ និងវិធីសាស្រ្តក្នុងការប្រមូលផ្តុំសមាជិកស្ត្រី និងផ្តល់យោបល់លើការដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើងនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចរបស់សមាគម។ ការកសាងសមាគមកាន់តែរឹងមាំ ជាពិសេសធានាឱ្យមានសំឡេង និងការចូលរួមពិតប្រាកដរបស់ស្ត្រី និងកុមារក្នុងសកម្មភាពអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ ការកសាងសមត្ថភាពសម្រាប់ការបញ្ជ្រាបយេនឌ័រ…

បើតាមលោកស្រី ហុន បន្ទាប់ពីវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលនីមួយៗនៅស្រុក តែងតែរៀបចំសកម្មភាពសម្ព័ន្ធនារីនៅក្នុងភូមិ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងផ្សព្វផ្សាយខ្លឹមសារវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាល ដើម្បីឱ្យសមាជិកនីមួយៗបានជ្រាប និងយល់ដឹងអំពីគម្រោងទី៨ អំពីការងារសមភាពយេនឌ័រក្នុងគ្រួសារ និងសង្គម។ តាមរយៈការប្រជុំនីមួយៗ សមាជិកទទួលបានព័ត៌មានមានប្រយោជន៍ ដូច្នេះស្ត្រីភាគច្រើនមានការយកចិត្តទុកដាក់ និងរំភើបក្នុងការស្តាប់។

អ្នកស្រី ហន បាន​ជម្រាប​ជូន​ដែរ​ថា សម្ព័ន្ធ​នារី​ភូមិ​កូលួង មាន​សមាជិក​ស្ត្រី​ចំនួន ៤៦​នាក់។ ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ សមាជិកបានព្យាយាមយ៉ាងសកម្មក្នុងការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចគ្រួសាររបស់ពួកគេ ហើយមានទំនួលខុសត្រូវ និងអះអាងជាបណ្តើរៗនូវសំឡេងរបស់ពួកគេជាមួយសហគមន៍ និងសង្គម។ ស្ត្រីភាគច្រើនមានទំនួលខុសត្រូវលើការងារផ្ទះ ទោះបីជាពួកគេមិនមែនជាមេគ្រួសារក៏ដោយ ពួកគេធ្វើការសម្រេចចិត្តសំខាន់ៗនៅក្នុងគ្រួសារ។ ទាំងនេះគឺជាសញ្ញាវិជ្ជមាន មួយផ្នែកដោយសារគម្រោងទី 8 ។

ធានា​ការ​រីក​ចម្រើន​របស់​ស្ត្រី​ជនជាតិ​ភាគតិច

លោកស្រី Dang Thi Hien ប្រធានសម្ព័ន្ធសមាគមនារីស្រុក Van Lang បានឲ្យដឹងថា ដើម្បីលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពការងារសមភាពយេនឌ័រ សម្ព័ន្ធនារីស្រុកបានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មអនុវត្តកម្មវិធីគោលដៅជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ ដំណាក់កាល ២០២១ - ២០៣០; ណែនាំយ៉ាងសកម្មលើការអនុវត្តការងារកម្មាភិបាលស្ត្រីតាមស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១១-NQ/TW និងសេចក្តីបង្គាប់លេខ ២១-CT/TW នៃលេខាធិការដ្ឋាន (អាណត្តិទី១២) ស្តីពីការបន្តលើកកម្ពស់ការងារស្ត្រីក្នុងស្ថានភាពថ្មី រួមទាំងការស្វែងរក និងណែនាំស្ត្រីឆ្នើម ដោយយកចិត្តទុកដាក់លើការបង្កើតផែនការ ការបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាល កម្មាភិបាលស្ត្រីសម្រាប់ទីភ្នាក់ងារនៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ; យកចិត្តទុកដាក់អភិវឌ្ឍក្រុមមន្ត្រីរាជការស្ត្រីនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ជាពិសេសកម្មាភិបាលស្ត្រីនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល តំបន់ភ្នំ តំបន់ព្រំដែន និងតំបន់ដែលមានប្រជាជនជនជាតិភាគតិចច្រើន។ ការបណ្តុះបណ្តាល និងគាំទ្របុគ្គលិក

ដោយសារការយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការបំពាក់នូវចំណេះដឹងអំពីសមភាពយេនឌ័រ វាបានរួមចំណែកផ្លាស់ប្តូរការយល់ដឹង និងការទទួលខុសត្រូវរបស់កម្មាភិបាល សមាជិក និងប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការរួមដៃគ្នាបង្រួមគម្លាតយេនឌ័រ លុបបំបាត់អំពើហិង្សាលើយេនឌ័រ ឆ្ពោះទៅគោលដៅធានាវឌ្ឍនភាពរបស់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិចលើគ្រប់វិស័យនៃជីវិតសង្គម។

ជាពិសេស សហភាពនារីស្រុក សម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរ ការិយាល័យ និងអង្គភាព ជាពិសេសជាមួយមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច-ជនជាតិភាគតិច ស្រុក ដើម្បីរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ និងការពង្រឹងសមត្ថភាពយេនឌ័រ ដល់លេខាធិការក្រឡាបក្ស មេភូមិ មេឃុំ អនុប្រធានអង្គការនយោបាយសង្គម ស្ត្រីឆ្នើមក្នុងសហគមន៍ និងសមាជិកសហជីពមួយចំនួន។

វគ្គបណ្តុះបណ្តាលជារឿយៗផ្តោតលើខ្លឹមសារដូចជា៖ ការឃោសនា និងការតស៊ូមតិដើម្បីផ្លាស់ប្តូរ "ការគិត និងការធ្វើ" ដើម្បីរួមចំណែកក្នុងការលុបបំបាត់ការរើសអើងភេទ និងភាពមិនច្បាស់លាស់នៅក្នុងគ្រួសារ និងសហគមន៍ ការអនុវត្តន៍វប្បធម៌ដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និងបញ្ហាសង្គមបន្ទាន់មួយចំនួនសម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារ។ ការកសាង និងចម្លងគំរូ ដើម្បីបង្កើនអំណាចសេដ្ឋកិច្ចរបស់ស្ត្រី; ធានាឱ្យមានការបញ្ចេញសំឡេង និងការចូលរួមយ៉ាងសំខាន់របស់ស្ត្រី និងកុមារក្នុងសកម្មភាពអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ ពង្រឹងសមត្ថភាពអនុវត្តការបញ្ជ្រាបយេនឌ័រ ដល់មន្ត្រីក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ ព្រឹទ្ធាចារ្យភូមិ មេភូមិ ឥស្សរជនសាសនា និងប្រជាជនមានកិត្យានុភាពក្នុងសហគមន៍។

លើសពីនេះ សហភាពនារីស្រុកលើកស្ទួយការរៀបចំពិធីបុណ្យទំនាក់ទំនងគំរូ ដើម្បីលុបបំបាត់ទំនៀមទម្លាប់ថយក្រោយ ការរើសអើងយេនឌ័រ ការជួញដូរស្ត្រី និងកុមារ និងកសាងគ្រួសារដែលមានសុភមង្គល។ ការប្រកួត "ប្រធានសមាគមនារីឆ្នើម"...

ប្រធានសហភាពនារីស្រុក Van Lang Dang Thi Hien បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ដោយជំរុញការឃោសនា បណ្ដុះបណ្ដាល និងពង្រឹងសមត្ថភាពមន្ត្រីក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ រួមមានប្រធានសាខា សមាជិកសហជីពនារី ព្រឹទ្ធាចារ្យភូមិ មេភូមិ និងប្រជាជនមានកិត្យានុភាពក្នុងសហគមន៍។... រួមចំណែកផ្លាស់ប្តូរការយល់ដឹង និងការទទួលខុសត្រូវរបស់មន្ត្រី សមាជិកសហជីព និងប្រជាជនដើម្បីឈានទៅមុខនូវយេនឌ័រ ស្ត្រីជនជាតិភាគតិចក្នុងគ្រប់វិស័យនៃជីវិតសង្គម ការកសាងសង្គមប្រកបដោយសុវត្ថិភាព អរិយធម៌ និងសុភមង្គលសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា។

គម្រោងទី៨ ផ្លាស់ប្តូរ “របៀបគិត និងការងារ” របស់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិចនៅស្រុក Van Lang

ប្រភព៖ https://baodantoc.vn/van-lang-lang-son-quan-tam-trang-bi-kien-thuc-ve-binh-dang-gioi-dam-bao-su-tien-bo-cua-phu-nu-dtts-1733124346218.htm