ការអនុវត្តគម្រោងទី៨ កម្មវិធីគោលដៅជាតិស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៃជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ស្រុក Van Lang ខេត្ត Lang Son យកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសលើការបំពាក់នូវចំណេះដឹងសមភាពយេនឌ័រ (GEA) និងជំនាញក្នុងការបញ្ជ្រាបយេនឌ័រដល់មន្ត្រីក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ ព្រឹទ្ធាចារ្យភូមិ មេភូមិ និងប្រជាជនដែលមានកិត្យានុភាពក្នុងសហគមន៍។ អាស្រ័យហេតុនេះ ការយល់ដឹងអំពីសមភាពយេនឌ័រត្រូវបានលើកឡើង ធានានូវវឌ្ឍនភាពរបស់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិចលើគ្រប់វិស័យក្នុងជីវភាពសង្គម ការស្ទង់មតិលើកទី៤ ស្តីពីស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ជនជាតិភាគតិចចំនួន ៥៣ តាមកម្រងសំណួរឃុំបានបន្ថែមការងារប្រមូលព័ត៌មានចំនួនគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈក្នុងឃុំ/សង្កាត់/ក្រុង ថ្ងៃទី 20 ខែ កក្កដា ឆ្នាំ 2017។ ទន្ទឹមនឹងការប្រមូលស្ថានភាពជាក់ស្តែងនៃគុណវុឌ្ឍិរបស់កម្មករស្របតាមការចុះបញ្ជីគ្រួសារ ព័ត៌មានស្តីពីកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈផ្តល់សំណុំទិន្នន័យសំខាន់ដើម្បីពិនិត្យការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់កម្មករនៅជនបទ និងកម្មករជនជាតិភាគតិច អគ្គលេខាធិការ តូ ឡាំ បានសង្កត់ធ្ងន់លើភាពចាំបាច់ក្នុងការអនុវត្តជាបន្ទាន់ និងសកម្មនូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW និងអនុវត្តប្រព័ន្ធរៀបចំ និងបដិវត្តន៍នយោបាយ។ នេះជាកិច្ចការសំខាន់ជាពិសេស មិនត្រឹមតែបញ្ហាខ្នាត ឬបរិមាណប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងស៊ីជម្រៅថែមទៀត គឺត្រូវបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរគុណភាពក្នុងប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ ដើម្បីលើកកំពស់សមត្ថភាពរបស់ជនមានកិត្យានុភាព ក្នុងខែវិច្ឆិកា និងខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៤ គណៈកម្មាធិការជនជាតិភាគតិចខេត្ត Yen Bai បានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីលើកកម្ពស់ចំណេះដឹង និងជំនាញសម្រាប់ជនសំខាន់ៗក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ជនជាតិភាគតិច។ ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ដំណាក់កាលទី ១៖ ពីឆ្នាំ ២០២១-២០២៥ (កម្មវិធីគោលដៅជាតិ ១៧១៩) ឆ្នាំ ២០២៤។ ការអនុវត្តគម្រោងទី ៨ កម្មវិធីគោលដៅជាតិ ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ស្រុក Van Lang ខេត្ត Lang Son យកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសលើការបំពាក់នូវចំណេះដឹងស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ ប្រព័ន្ធនយោបាយសម្រាប់មនុស្សចាស់។ មេភូមិ មេភូមិ និងបុគ្គលមានកិត្យានុភាពក្នុងសហគមន៍។ អាស្រ័យហេតុនេះ ការយល់ដឹងអំពីសមភាពយេនឌ័រត្រូវបានលើកឡើង ធានានូវវឌ្ឍនភាពរបស់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិចលើគ្រប់វិស័យក្នុងជីវភាពសង្គម រហូតមកដល់ពេលនេះ ខេត្តត្រាវិញសម្រេចបាន ៧/៨ ខ្លឹមសារនៃការសាងសង់ជនបទថ្មី ស្រុកទាំងអស់ត្រូវបាននាយករដ្ឋមន្ត្រីទទួលស្គាល់ថា បំពេញតាមស្តង់ដារជនបទថ្មី ការស្ទង់មតិលើកទី៤ នៃសេដ្ឋកិច្ចសង្គម ប្រមូលព័ត៌មានជនជាតិភាគតិចតាមចំនួន ៥។ គ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលនៅតាមឃុំ/សង្កាត់/ក្រុង គិតត្រឹមថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤។ ទន្ទឹមនឹងការប្រមូលស្ថានភាពជាក់ស្តែងនៃគុណវុឌ្ឍិការងារស្របតាមការចុះបញ្ជីគ្រួសារ ព័ត៌មានស្តីពីកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈផ្តល់សំណុំទិន្នន័យសំខាន់ដើម្បីពិនិត្យការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់កម្មករជនបទ និងពលករជនជាតិភាគតិចស្រុកភ្នំទាំង ១១ នៅខេត្ត Nghe An មានកន្លែងវប្បធម៌ដែលមានអត្តសញ្ញាណខ្លាំង។ បេតិកភណ្ឌវប្បធម៌អរូបីនៅទីនោះសម្បូរទៅដោយបរិមាណ និងចម្រុះតាមប្រភេទ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ការងាររាប់ និងសារពើភ័ណ្ឌកំពុងប្រឈមនឹងការខ្វះខាតមួយចំនួន។ គឺជាបញ្ហាប្រឈមដ៏សំខាន់ដែលប៉ះពាល់ដល់ដំណើរការអភិរក្ស ការស្តារ និងអភិវឌ្ឍន៍ នោះក៏ជាហេតុផលដែលប្រជាពលរដ្ឋត្រូវខិតខំប្រឹងប្រែងអនុវត្តគម្រោងទី៦ កម្មវិធីគោលដៅជាតិ ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ជនជាតិ និងតំបន់ភ្នំ ដំណាក់កាល ២០២១-២០២៥ ស្តីពី "ការអភិរក្ស និងលើកកម្ពស់តម្លៃវប្បធម៌ ប្រពៃណីដ៏ល្អរបស់ជនជាតិភាគតិច ទាក់ទងនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ទេសចរណ៍" ឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពដូចតទៅនេះ ព័ត៍មានបឋម on the 2 November 2018, 2017, 09:05 PM - សេចក្តីប្រាថ្នាភ្លឺនៃទន្លេវ៉ាម។ នំប្រាំពណ៌ - ម្ហូបពិសេសរបស់ជនជាតិ Cao Lan ។ កន្លែងដែលអត្តសញ្ញាណវប្បធម៌ Ba Na ត្រូវបានអភិរក្ស និងផ្សព្វផ្សាយ។ រួមជាមួយនឹងព័ត៌មានផ្សេងទៀតនៅក្នុងតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំពាណិជ្ជកម្មអាស៊ីអាគ្នេយ៍ (SeABank, HOSE: SSB) បានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងដោយជោគជ័យនូវប្រព័ន្ធធនាគារស្នូល (Core Banking) T24 Temenos ទៅកំណែ R22 ដែលជាកំណែចុងក្រោយបំផុតនៅក្នុងទីផ្សារវៀតណាម ដើម្បីបង្កើនការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិអន្តរជាតិ ការគ្រប់គ្រងហានិភ័យ តម្លាភាព និងសុវត្ថិភាពក្នុងប្រតិបត្តិការធនាគារ។ លើសពីនេះ ការធ្វើឱ្យប្រសើរនេះជួយកែលម្អដំណើរការ និងសមត្ថភាពរបស់ប្រព័ន្ធ បំពេញតម្រូវការនៃការពង្រីកអាជីវកម្ម ដោយហេតុនេះផ្តល់ឱ្យអតិថិជននូវបទពិសោធន៍លេចធ្លោបំផុតនៅពេលប្រើប្រាស់ផលិតផល និងសេវាកម្មធនាគារក្នុងជុំទី 13 នៃក្របខ័ណ្ឌ Premier League Tottenham និង Fulham បានបង្កើតការប្រកួតដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញនៅក្នុងការប្រកួតនេះ។ ឱកាសដ៏ឆ្ងាញ់ជាច្រើនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយភាគីទាំងពីរ ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានទាញយកដោយជោគជ័យទេ Man United នឹងធ្វើជាម្ចាស់ផ្ទះទទួលក្រុម Everton ក្នុងជុំទី 13 នៃក្របខ័ណ្ឌ Premier League រដូវកាល 2024-2025 ។ ទោះបីជាមានការផ្លាស់ប្ដូរជាច្រើនក្នុងក្រុមក៏ដោយ ក៏ក្រុមម្ចាស់ផ្ទះនៅតែឈ្នះយ៉ាងងាយស្រួលជាមួយនឹងពិន្ទុ 4-0 នៅក្នុងជុំទី 13 នៃក្របខ័ណ្ឌ Premier League ឆ្នាំ 2024-2025 Man City មានការធ្វើដំណើរដ៏លំបាកទៅកាន់ទីលានរបស់ Liverpool ។ ដោយប្រឈមមុខនឹងកម្លាំង និងវិន័យរបស់ក្រុមម្ចាស់ផ្ទះ Man City ត្រូវបង្ខំចិត្តចាកចេញពីវាលស្រែដោយដៃទទេ ថ្មីៗនេះ ប្រជាពលរដ្ឋរាប់សិបគ្រួសារនៅឃុំ Dak Long ស្រុក Dak Ha ខេត្ត Kon Tum កំពុងប្រឈមនឹងការជន់លិច និងបាក់ដី ដោយសារសកម្មភាពស្តុកទឹករបស់ទំនប់វារីអគ្គិសនី Dak Psi 6 ទោះបីជាប្រជាពលរដ្ឋបានដាក់ញត្តិម្តងហើយម្តងទៀតដល់អាជ្ញាធរក៏ដោយ ក៏ក្រុមហ៊ុន Dak Psi 6 Joint Plant ផ្តល់សំណងដល់ក្រុមហ៊ុនទំនប់វារីអគ្គិសនី។
ខ្វល់ខ្វាយជាមួយចំណេះដឹង
Van Lang មានអង្គភាពរដ្ឋបាលចំនួន 17 (ឃុំចំនួន 16 ទីប្រជុំជនចំនួន 1) រួមទាំងឃុំព្រំដែនចំនួន 5 ជាប់នឹងក្រុង Bang Tuong តំបន់ស្វយ័ត Guangxi Zhuang ប្រទេសចិន ដែលមានព្រំដែនប្រវែងជាង 36 គីឡូម៉ែត្រ។
ស្រុកមាន ៨ ឃុំ និងទីប្រជុំជន ១ នៅភូមិភាគ ១ និង ៨ ឃុំនៅភូមិភាគ ៣; មាន ១៦១ ភូមិ និងសង្កាត់; ផ្ទៃដីធម្មជាតិសរុបនៃស្រុកគឺ 56,741,34 ហិកតា; ប្រជាជនជាង 5 ម៉ឺននាក់ ដោយមានជនជាតិសំខាន់ៗចំនួន 4 គឺ Tay, Nung, Kinh, Hoa និងជនជាតិមួយចំនួនទៀតរស់នៅជាមួយគ្នា។
សម្រាប់សហភាពសហព័ន្ធនារីស្រុកមានស្ត្រីអាយុ១៨ឆ្នាំឡើងចំនួន១៧.២៧០នាក់ ស្ត្រីសរុបមានចំនួន១០.៩៤៤នាក់ អត្រាស្ត្រីអាយុ១៨ឆ្នាំឡើងទៅចូលរួមសហភាពមាន៦៣.៣៧% អត្រាទាក់ទាញសមាជិកចូលរួមសកម្មភាពសហជីពមានជាង៨៧%។ ចំនួនសមាគមស្ត្រីសរុប ១៦១; ប្រធានសាខាសរុបមានចំនួន ១៦១រូប ក្នុងនោះប្រធានសាខាចំនួន ៤៦រូប ជាសមាជិកគណបក្ស។ ចំនួនប្រធានសាខាដែលមានកម្រិតអប់រំបឋមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សាមានចំនួន 55% ហើយចំនួនអ្នកដែលមានគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈដែលមិនបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលមានភាគរយខ្ពស់ជាង 84% ។ ចំនួនប្រធានសមាគមនារីបច្ចុប្បន្នកំពុងកាន់មុខតំណែងមួយក្នុងចំណោមមុខតំណែងទាំងបីដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភថវិការដ្ឋនៅតាមភូមិ និងសង្កាត់ យោងតាមក្រិត្យលេខ 34/2019/ND-CP នៅមានកម្រិតទាបនៅឡើយ ដែលមានចំនួនត្រឹមតែមួយផ្នែកតូចប៉ុណ្ណោះ (ប្រធានសមាគម 6/161 ស្មើនឹង 3.72%)។
អនុវត្តគម្រោងទី៨ សម្ព័ន្ធនារីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៃស្រុក Van Lang បានរៀបចំសកម្មភាពឃោសនា និងអប់រំយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល និងសមាជិកអំពីការងាររបស់ស្ត្រី និងសមភាពយេនឌ័រ។ ការបណ្តុះបណ្តាលបញ្ជ្រាបយេនឌ័រ ការសន្ទនាគោលនយោបាយ ការបង្កើត និងការថែរក្សាគំរូដូចជាក្លឹប "អ្នកដឹកនាំនៃការផ្លាស់ប្តូរ" ក្រុមទំនាក់ទំនងសហគមន៍ និងអាសយដ្ឋានដែលអាចទុកចិត្តបាននៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។ សមាគមបានបើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការណែនាំការសន្ទនាដល់លេខាក្រឡាបក្ស មេភូមិ ប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្ស កម្មាភិបាល និងប្រធានសមាគមស្ត្រី។
លើសពីនេះ សហភាពសហព័ន្ធនារីស្រុក បានសម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ សង្គមកិច្ច និងជនជាតិភាគតិច រៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ និងការកសាងសមត្ថភាពយេនឌ័រ ចំនួន ៧ វគ្គ ជូនលេខាធិការក្រឡាបក្ស មេភូមិ មេឃុំ និងអនុប្រធានអង្គការនយោបាយសង្គម ជនមានកិត្យានុភាព និងសមាជិកសហគមនារីឆ្នើមមួយចំនួន។
លោកស្រី Lieu Thi Hon ប្រធានសហភាពនារីភូមិ Co Luong ឃុំ Nhac Ky មានប្រសាសន៍ថា នាងបានចូលរួមយ៉ាងពេញលេញក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលទាំងអស់លើគម្រោងទី ៨ ដែលរៀបចំដោយសហភាពនារីស្រុក។ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលជារឿយៗរួមមានប្រធានបទដូចខាងក្រោម៖ ការឃោសនា និងការតស៊ូមតិដើម្បីផ្លាស់ប្តូរ "ការគិត និងការធ្វើ" ដើម្បីជួយលុបបំបាត់ការប្រកាន់ពូជសាសន៍ និងការរើសអើងក្នុងគ្រួសារ និងសហគមន៍។ សហព័ន្ធស្ត្រីមូលដ្ឋាន និងភារកិច្ចរបស់ប្រធានសាខា; សមាគមអាជីវកម្មរបស់ប្រធានសាខា ចំណុចថ្មីនៃធម្មនុញ្ញ និងសេចក្តីណែនាំសម្រាប់អនុវត្តធម្មនុញ្ញរបស់សហព័ន្ធនារីវៀតណាម; វិធីសាស្រ្តមួយចំនួន ជំនាញ ការឃោសនា ការចាប់យកមតិសាធារណៈ។ តួនាទីរបស់សមាគមក្នុងការដោះស្រាយចំណុចក្តៅនយោបាយ និងសង្គម; ជំនាញក្នុងការរៀបចំសកម្មភាពឃោសនា និងអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងការឃោសនា...
តាមរយៈវគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះ ស្ត្រី និងប្រធានសាខានឹងត្រូវបានបំពាក់ដោយចំណេះដឹង និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈក្នុងការងារសមាគម ជំនាញ និងវិធីសាស្រ្តក្នុងការប្រមូលផ្តុំសមាជិកស្ត្រី និងផ្តល់យោបល់លើការដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើងនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចរបស់សមាគម។ ការកសាងសមាគមកាន់តែរឹងមាំ ជាពិសេសធានាឱ្យមានសំឡេង និងការចូលរួមពិតប្រាកដរបស់ស្ត្រី និងកុមារក្នុងសកម្មភាពអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ ការកសាងសមត្ថភាពសម្រាប់ការបញ្ជ្រាបយេនឌ័រ…
បើតាមលោកស្រី ហុន បន្ទាប់ពីវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលនីមួយៗនៅស្រុក តែងតែរៀបចំសកម្មភាពសម្ព័ន្ធនារីនៅក្នុងភូមិ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងផ្សព្វផ្សាយខ្លឹមសារវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាល ដើម្បីឱ្យសមាជិកនីមួយៗបានជ្រាប និងយល់ដឹងអំពីគម្រោងទី៨ អំពីការងារសមភាពយេនឌ័រក្នុងគ្រួសារ និងសង្គម។ តាមរយៈការប្រជុំនីមួយៗ សមាជិកទទួលបានព័ត៌មានមានប្រយោជន៍ ដូច្នេះស្ត្រីភាគច្រើនមានការយកចិត្តទុកដាក់ និងរំភើបក្នុងការស្តាប់។
អ្នកស្រី ហន បានជម្រាបជូនដែរថា សម្ព័ន្ធនារីភូមិកូលួង មានសមាជិកស្ត្រីចំនួន ៤៦នាក់។ ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ សមាជិកបានព្យាយាមយ៉ាងសកម្មក្នុងការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចគ្រួសាររបស់ពួកគេ ហើយមានទំនួលខុសត្រូវ និងអះអាងជាបណ្តើរៗនូវសំឡេងរបស់ពួកគេជាមួយសហគមន៍ និងសង្គម។ ស្ត្រីភាគច្រើនមានទំនួលខុសត្រូវលើការងារផ្ទះ ទោះបីជាពួកគេមិនមែនជាមេគ្រួសារក៏ដោយ ពួកគេធ្វើការសម្រេចចិត្តសំខាន់ៗនៅក្នុងគ្រួសារ។ ទាំងនេះគឺជាសញ្ញាវិជ្ជមាន មួយផ្នែកដោយសារគម្រោងទី 8 ។
ធានាការរីកចម្រើនរបស់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិច
លោកស្រី Dang Thi Hien ប្រធានសម្ព័ន្ធសមាគមនារីស្រុក Van Lang បានឲ្យដឹងថា ដើម្បីលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពការងារសមភាពយេនឌ័រ សម្ព័ន្ធនារីស្រុកបានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មអនុវត្តកម្មវិធីគោលដៅជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ ដំណាក់កាល ២០២១ - ២០៣០; ណែនាំយ៉ាងសកម្មលើការអនុវត្តការងារកម្មាភិបាលស្ត្រីតាមស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១១-NQ/TW និងសេចក្តីបង្គាប់លេខ ២១-CT/TW នៃលេខាធិការដ្ឋាន (អាណត្តិទី១២) ស្តីពីការបន្តលើកកម្ពស់ការងារស្ត្រីក្នុងស្ថានភាពថ្មី រួមទាំងការស្វែងរក និងណែនាំស្ត្រីឆ្នើម ដោយយកចិត្តទុកដាក់លើការបង្កើតផែនការ ការបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាល កម្មាភិបាលស្ត្រីសម្រាប់ទីភ្នាក់ងារនៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ; យកចិត្តទុកដាក់អភិវឌ្ឍក្រុមមន្ត្រីរាជការស្ត្រីនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ជាពិសេសកម្មាភិបាលស្ត្រីនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល តំបន់ភ្នំ តំបន់ព្រំដែន និងតំបន់ដែលមានប្រជាជនជនជាតិភាគតិចច្រើន។ ការបណ្តុះបណ្តាល និងគាំទ្របុគ្គលិក
ជាពិសេស សហភាពនារីស្រុក បានសម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរ ការិយាល័យ និងអង្គភាព ជាពិសេសជាមួយមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច-ជនជាតិភាគតិច រៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ និងការពង្រឹងសមត្ថភាពយេនឌ័រ ដល់លេខាធិការក្រឡាបក្ស មេភូមិ មេឃុំ អនុប្រធានអង្គការនយោបាយសង្គម ស្ត្រីឆ្នើមក្នុងសហគមន៍ និងសមាជិកសហជីពមួយចំនួន។
វគ្គបណ្តុះបណ្តាលជារឿយៗផ្តោតលើខ្លឹមសារដូចជា៖ ការឃោសនា និងការតស៊ូមតិដើម្បីផ្លាស់ប្តូរ "ការគិត និងការធ្វើ" ដើម្បីរួមចំណែកក្នុងការលុបបំបាត់ការរើសអើងភេទ និងភាពមិនច្បាស់លាស់នៅក្នុងគ្រួសារ និងសហគមន៍ ការអនុវត្តន៍វប្បធម៌ដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និងបញ្ហាសង្គមបន្ទាន់មួយចំនួនសម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារ។ ការកសាង និងចម្លងគំរូ ដើម្បីបង្កើនអំណាចសេដ្ឋកិច្ចរបស់ស្ត្រី; ធានាឱ្យមានការបញ្ចេញសំឡេង និងការចូលរួមយ៉ាងសំខាន់របស់ស្ត្រី និងកុមារក្នុងសកម្មភាពអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ ពង្រឹងសមត្ថភាពអនុវត្តការបញ្ជ្រាបយេនឌ័រ ដល់មន្ត្រីក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ ព្រឹទ្ធាចារ្យភូមិ មេភូមិ ឥស្សរជនសាសនា និងប្រជាជនមានកិត្យានុភាពក្នុងសហគមន៍។
លើសពីនេះ សហភាពនារីស្រុកលើកស្ទួយការរៀបចំពិធីបុណ្យទំនាក់ទំនងគំរូ ដើម្បីលុបបំបាត់ទំនៀមទម្លាប់ថយក្រោយ ការរើសអើងយេនឌ័រ ការជួញដូរស្ត្រី និងកុមារ និងកសាងគ្រួសារដែលមានសុភមង្គល។ ការប្រកួត "ប្រធានសមាគមនារីឆ្នើម"...
ប្រធានសហភាពនារីស្រុក Van Lang លោកស្រី Dang Thi Hien បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ដោយជំរុញការឃោសនា បណ្តុះបណ្តាល និងពង្រឹងសមត្ថភាពមន្ត្រីក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ រួមមានប្រធានសាខា សមាជិកសហជីពនារី ព្រឹទ្ធាចារ្យភូមិ មេភូមិ និងប្រជាជនកិត្យានុភាពក្នុងសហគមន៍។... វឌ្ឍនភាពរបស់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិចលើគ្រប់វិស័យនៃជីវិតសង្គម ការកសាងសង្គមប្រកបដោយសុវត្ថិភាព អរិយធម៌ និងសុភមង្គលសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា។
ប្រភព៖ https://baodantoc.vn/van-lang-lang-son-quan-tam-trang-bi-kien-thuc-ve-binh-dang-gioi-dam-bao-su-tien-bo-cua-phu-nu-dtts-1733124346218.htm
Kommentar (0)