ប្រកាសលទ្ធផលស្រាវជ្រាវជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ

នាថ្ងៃទី ១១ មីនា នៅទីក្រុងហាណូយ បណ្ឌិត្យសភាវិទ្យាសាស្ត្រសង្គមវៀតណាមបានរៀបចំសន្និសីទវិទ្យាសាស្ត្រដើម្បីប្រកាសលទ្ធផលស្រាវជ្រាវថ្នាក់ជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ។ សិក្ខាសាលានេះមានគោលបំណងចែករំលែកលទ្ធផលនៃគម្រោង “ស្រាវជ្រាវនិងវាយតម្លៃទូលំទូលាយសមភាពយេនឌ័រសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព” ដែលធ្វើឡើងដោយបណ្ឌិត្យសភាវិទ្យាសាស្ត្រសង្គមវៀតណាម; ដោយហេតុនេះ ការវិភាគស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន និងបញ្ហាដែលបានលើកឡើងក្នុង ៧ ចំណុចសំខាន់ៗ៖ នយោបាយ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការគ្រប់គ្រង។ ការអប់រំ បណ្តុះបណ្តាល វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា; សេដ្ឋកិច្ចការងារ - ការងារ; ការថែទាំសុខភាព; គ្រួសារ; ការការពារ និងការឆ្លើយតបចំពោះអំពើហិង្សាយេនឌ័រ; ឆ្លើយតបទៅនឹងការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ គ្រោះធម្មជាតិ ជំងឺរាតត្បាត គ្រោះមហន្តរាយបរិស្ថាន។

ការសិក្សានេះគឺផ្អែកលើការស្ទង់មតិលើមនុស្ស 9,094 នាក់នៅក្នុងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចសង្គមចំនួន 6 នៅទូទាំងប្រទេសក្នុងឆ្នាំ 2024 ។ ពីទីនោះ ផ្តល់អំណះអំណាងវិទ្យាសាស្ត្រដើម្បីវាយតម្លៃការអនុវត្តការប្តេជ្ញាចិត្តអន្តរជាតិរបស់វៀតណាមស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ ធ្វើអនុសាសន៍គោលនយោបាយដើម្បីជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។

អញ្ជើញថ្លែងមតិក្នុងសិក្ខាសាលានេះ ប្រធានបណ្ឌិតសភាវិទ្យាសាស្ត្រសង្គមវៀតណាម លោកបណ្ឌិត Phan Chi Hieu បានសង្កត់ធ្ងន់ថា សមភាពយេនឌ័រឆ្ពោះទៅការលើកកម្ពស់ភាពជឿនលឿនរបស់ស្ត្រីជានិច្ចកាលជាអាទិភាពក្នុងគោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេស ដើម្បីលើកកំពស់សក្តានុពលស្ត្រីលើគ្រប់វិស័យក្នុងជីវភាពសង្គម។ ក្នុងរយៈពេលកន្លងមក បក្ស និងរដ្ឋបានចេញនូវគោលនយោបាយសំខាន់ៗជាច្រើនពីកម្រិតមីក្រូដល់កម្រិតម៉ាក្រូ ដើម្បីបង្កើនសមភាពយេនឌ័រ ការពារសិទ្ធិស្ត្រី និងលើកកម្ពស់ការចូលរួមរបស់ស្ត្រីក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ចសង្គម។

លោកបណ្ឌិត Phan Chi Hieu បានមានប្រសាសន៍ថា វៀតណាមគឺជាប្រទេសមួយក្នុងចំណោមប្រទេសដែលមានអត្រាការរួមតូចបំផុតនៃគម្លាតយេនឌ័រនៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍។ យោងតាមរបាយការណ៍ស្តីពីគម្លាតយេនឌ័រសកលរបស់វេទិកាសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក (WEF) ឆ្នាំ 2023 វៀតណាមជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 72 កើនឡើង 11 កន្លែងធៀបនឹងឆ្នាំ 2022 ។ នៅឆ្នាំ 2024 វៀតណាមនឹងបន្តរក្សាតំណែងនេះជាមួយនឹងពិន្ទុសមភាពយេនឌ័រ 71.5% ខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគសកល និងតំបន់អាស៊ីបូព៌ា - ប៉ាស៊ីហ្វិក។

លោកបណ្ឌិត Phan Chi Hieu បាននិយាយថា ទោះបីជាវៀតណាមសម្រេចបានជោគជ័យជាច្រើនក្នុងការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រក៏ដោយ ក៏នៅតែមានបញ្ហាប្រឈមធំៗដែលត្រូវការការយកចិត្តទុកដាក់។ ក្នុងវិស័យនយោបាយ អត្រាស្ត្រីចូលរួមក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយមិនទាន់បានដល់គោលដៅកំណត់ទេ ហើយគុណភាពនៃការចូលរួមនៅមានកម្រិតនៅឡើយ។ នៅក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ច ស្ត្រី ជាពិសេសស្ត្រីដែលជួបការលំបាក នៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាកក្នុងការទទួលបានធនធានសេដ្ឋកិច្ច កម្មសិទ្ធិអចលនទ្រព្យ សិទ្ធិមរតក ក៏ដូចជាសេវាហិរញ្ញវត្ថុ និងបច្ចេកវិទ្យា។ នៅក្នុងកម្លាំងពលកម្ម វិសមភាពក្នុងស្ថានភាពការងារ ប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់ចំណូលនៅតែបន្តកើតមាន ជាពិសេសក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការ។ នៅក្នុងវិស័យអប់រំនៅតែមានគម្លាតក្នុងការទទួលបានការអប់រំ និងឱកាសសិក្សាពេញមួយជីវិតរវាងបុរស និងស្ត្រី ជាពិសេសនៅក្នុងតំបន់ជួបការលំបាក។ ក្នុងវិស័យសុខាភិបាល ស្ត្រីនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល និងតំបន់ជនជាតិភាគតិច នៅតែប្រឈមមុខនឹងកម្រិតនៃការទទួលបានសេវាថែទាំសុខភាពបន្តពូជ។ នៅក្នុងគ្រួសារ កត្តាយេនឌ័រនៅតែមានឥទ្ធិពលលើការសម្រេចចិត្ត និងការបែងចែកកម្លាំងពលកម្ម ដោយធ្វើឱ្យស្ត្រីស្ថិតនៅក្រោមសម្ពាធទ្វេរដងរវាងការងារ និងគ្រួសារ។ នៅក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា តួនាទីរបស់ស្ត្រីមិនបានទទួលការយកចិត្តទុកដាក់គ្រប់គ្រាន់ទេ ជាពិសេសនៅក្នុងបរិបទនៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មទីបួន។

ចែករំលែកការរកឃើញសំខាន់ៗពីការស្រាវជ្រាវក្នុងសិក្ខាសាលានេះ សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Tran Thi Minh Thi នាយករងវិទ្យាស្ថានព័ត៌មានវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម ប្រធានគម្រោងស្រាវជ្រាវបានវាយតម្លៃថា សមភាពយេនឌ័រមិនត្រឹមតែជាបញ្ហាយុត្តិធម៌ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាកម្លាំងចលករដ៏សំខាន់ក្នុងការជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពផងដែរ។ លទ្ធផលនៃការសិក្សានេះជួយកំណត់ឱ្យកាន់តែច្បាស់នូវឧបសគ្គ និងឱកាសសម្រាប់ស្ត្រី ដោយហេតុនេះផ្តល់នូវដំណោះស្រាយគោលនយោបាយសមស្រប។ សាស្ត្រាចារ្យរង Tran Thi Minh Thi ក៏បានចង្អុលបង្ហាញថា បដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មទី៤ កំពុងបង្កទាំងឱកាស និងបញ្ហាប្រឈមសម្រាប់សមភាពយេនឌ័រនៅវៀតណាម។ ការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័សនៃបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានអាចបង្កើតឱកាសថ្មីៗជាច្រើនសម្រាប់ស្ត្រីក្នុងការទទួលបានចំណេះដឹង ការងារ និងអាជីវកម្ម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះក៏អាចបង្កើនវិសមភាពយេនឌ័រផងដែរ ប្រសិនបើស្ត្រីមិនមានជំនាញ និងចំណេះដឹងពេញលេញ ដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងទីផ្សារការងារ។

យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Tran Thi Minh Thi វៀតណាមត្រូវមានគោលនយោបាយគាំទ្រស្ត្រីក្នុងការទទួលបានបច្ចេកវិទ្យា កែលម្អគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញឌីជីថល។ នេះមិនត្រឹមតែជួយបង្រួមគម្លាតយេនឌ័រប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងពង្រីកសក្តានុពលរបស់ស្ត្រីក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមផងដែរ។ លើសពីនេះទៀត ការផ្លាស់ប្តូរការយល់ដឹងសង្គមអំពីសមភាពយេនឌ័រដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់; វាចាំបាច់ក្នុងការលើកកម្ពស់យុទ្ធនាការទំនាក់ទំនងដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីតួនាទីរបស់ស្ត្រីក្នុងគ្រួសារ និងសង្គម ដោយហេតុនេះការរួមចំណែកក្នុងការលុបបំបាត់គំរូយេនឌ័រប្រពៃណីដែលរារាំងដល់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់ស្ត្រី។

ផ្អែកលើលទ្ធផលស្រាវជ្រាវ ប្រតិភូដែលចូលរួមសិក្ខាសាលាបានផ្តល់អនុសាសន៍គោលនយោបាយមួយចំនួន ដើម្បីលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រនាពេលខាងមុខ។ ជាដំបូង ចាំបាច់ត្រូវលើកកំពស់តួនាទីរបស់ស្ត្រីក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ តាមរយៈការអនុវត្តគោលនយោបាយគាំទ្រ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ស្ត្រីក្នុងការចូលរួម និងកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បង្កើនលទ្ធភាពទទួលបានសេដ្ឋកិច្ចសម្រាប់ស្ត្រី តាមរយៈការគាំទ្រអាជីវកម្មដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រី ពង្រីកលទ្ធភាពទទួលបានហិរញ្ញវត្ថុ និងដើមទុន។ ការបិទគម្លាតយេនឌ័រក្នុងការអប់រំក៏ជាអាទិភាពមួយផងដែរ ជាពិសេសការជួយស្ត្រី និងកុមារីឱ្យទទួលបានការអប់រំដែលមានគុណភាពខ្ពស់ក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា វិស្វកម្ម និងគណិតវិទ្យា (STEM)។ លើសពីនេះ ត្រូវពង្រឹងគុណភាពការងារ និងលក្ខខណ្ឌការងារ តាមរយៈការពង្រឹងការការពារសិទ្ធិកម្មករជាស្ត្រី ជាពិសេសក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការ។ ប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមក៏ត្រូវកែលម្អផងដែរ ដើម្បីគាំទ្រដល់ស្ត្រីដែលងាយរងគ្រោះ លើកកម្ពស់គុណភាពនៃសេវាសុខភាព ការអប់រំ និងការការពារសង្គម។

នេះ​បើ​តាម​គេហទំព័រ Baotintuc.vn

https://baotintuc.vn/xa-hoi/cong-bo-ket-qua-nghien-cuu-quoc-gia-ve-binh-dang-gioi-20250311124657195.htm

ប្រភព៖ https://thoidai.com.vn/cong-bo-ket-qua-nghien-cuu-quoc-gia-ve-binh-dang-gioi-211134.html