បន្លឺកណ្តឹងដើម្បីលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ និងការពង្រឹងសិទ្ធិអំណាចរបស់ស្ត្រីក្នុងអាជីវកម្ម

ឆ្នាំនេះគឺជាឆ្នាំទី 11 ដែលព្រឹត្តិការណ៍ “រោទិ៍កណ្តឹងសម្រាប់សមភាពយេនឌ័រ” ត្រូវបានប្រារព្ធឡើងនៅទូទាំងពិភពលោក ហើយជាលើកទី 7 ដែលវៀតណាមបានចូលរួម ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ទីផ្សារមូលធនវៀតណាមក្នុងការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ និងការពង្រឹងអំណាចរបស់ស្ត្រី។

Báo Phụ nữ Việt Nam•07/03/2025

ឆ្លើយតបនឹងសកម្មភាពក្នុងស៊េរីកម្មវិធីពិភពលោកក្នុងទិវាអន្តរជាតិនារី ៨ មីនា ជាប្រពៃណី ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ផ្សារហ៊ុនទីក្រុងហូជីមិញ (HOSE) អង្គភាពអង្គការសហប្រជាជាតិសម្រាប់សមភាពយេនឌ័រ និងការពង្រឹងអំណាចរបស់ស្ត្រី (UN Women) សាជីវកម្មហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិ (IFC) និងក្រុមប្រឹក្សាសហគ្រិនស្ត្រីវៀតណាម ក្រោមសហភាពសហព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម បានរៀបចំព្រឹត្តិការណ៏ Belling for Quality (VC) នាព្រឹកមិញ។ ថ្ងៃទី 7 ខែមីនា។

ព្រឹត្តិការណ៍នេះក៏មានការចូលរួមពីតំណាងទីភ្នាក់ងារ អង្គការ ក្រុមហ៊ុនមូលបត្រ ក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីនៅ HOSE សហគ្រាសដែលឈ្នះពានរង្វាន់ WEPs មួយចំនួននៅភាគខាងត្បូង ក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះហត្ថលេខាលើ WEPs និងក្រុមហ៊ុនដែលបានអនុវត្តគោលនយោបាយសមភាពយេនឌ័រសម្រាប់បុគ្គលិក។

ឆ្នាំ 2025 គឺជាព្រឹត្តិការណ៍ដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងដំណើរសកលឆ្ពោះទៅរកសមភាពយេនឌ័រ និងការពង្រឹងសិទ្ធិអំណាចរបស់ស្ត្រី។ ជាមួយនឹងប្រធានបទ “សម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារីទាំងអស់៖ សិទ្ធិ សមភាព និងសិទ្ធិអំណាច” ព្រឹត្តិការណ៍ឆ្នាំនេះបង្ហាញពីភាពបន្ទាន់នៃការធានាសិទ្ធិ ឱកាស និងសមភាពសម្រាប់ទាំងអស់គ្នា ជាពិសេសការផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់ស្ត្រីវ័យក្មេង និងក្មេងស្រីវ័យជំទង់ ដែលជាកត្តាជំរុញដ៏សំខាន់នៃការផ្លាស់ប្តូរប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងការផ្លាស់ប្តូរ។

Rung chuông thúc đẩy bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ trong kinh doanh- Ảnh 1. — ព្រឹត្តិការណ៍ “កណ្តឹងកណ្តឹងសម្រាប់សមភាពយេនឌ័រ” ត្រូវបានប្រារព្ធឡើងនៅទូទាំងពិភពលោក ហើយជាលើកទី៧ ដែលវៀតណាមបានចូលរួមដើម្បីបញ្ជាក់ពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ទីផ្សារមូលធនវៀតណាមក្នុងការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ និងការពង្រឹងសិទ្ធិអំណាចរបស់ស្ត្រី។

ជាពិសេស តាមរយៈព្រឹត្តិការណ៍ "រោទិ៍កណ្តឹងសម្រាប់សមភាពយេនឌ័រ" អ្នករៀបចំសង្ឃឹមថានឹងពង្រឹងតម្លាភាព គណនេយ្យភាព និងយុត្តិធម៌ តាមរយៈការលើកកម្ពស់សកម្មភាពអាជីវកម្ម និងទំនួលខុសត្រូវយេនឌ័រ ដើម្បីបង្កើតឱកាសទីផ្សារដោយយុត្តិធម៌។

ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃព្រឹត្តិការណ៍នេះ ក៏មានកិច្ចប្រជុំពិភាក្សាស្តីពី “សម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារីទាំងអស់៖ សិទ្ធិ សមភាព និងសិទ្ធិអំណាច”។ វាគ្មិនបានចែករំលែកអំពីគំរូវិនិយោគអាជីវកម្មដែលលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រទាំងក្នុងស្ថាប័ន និងទូទាំងសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ ដោយលើកកម្ពស់តួនាទីស្ត្រីជាអ្នកជំរុញវឌ្ឍនភាពសេដ្ឋកិច្ចនិងសង្គម។ បានពិភាក្សាផងដែរគឺយុទ្ធសាស្ត្រមួយចំនួន ដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងការអនុវត្តល្អបំផុតក្នុងការលើកកម្ពស់គោលការណ៍ពង្រឹងសិទ្ធិអំណាចរបស់ស្ត្រី (WEPs) ជាពិសេសនៅក្នុងផ្នែកនៃសមភាពយេនឌ័រ ភាពចម្រុះ និងការដាក់បញ្ចូលក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការអនុវត្តអាជីវកម្ម។

បដិវត្តន៍ 4.0 គឺជាឱកាសដ៏ល្អមួយដើម្បីលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ