មហាវិទ្យាល័យ Semiconductor មិនអីទេ?

TS Nguyễn Minh Sơn trao đổi tại hội nghị - Ảnh: TRỌNG NHÂN — លោកបណ្ឌិត Nguyen Minh Son ថ្លែងក្នុងសន្និសីទ - រូបថត៖ TRONG NHAN

សំណួរនេះគឺជាប្រធានបទសំខាន់នៃសិក្ខាសាលា "ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដើម្បីបម្រើដល់ឧស្សាហកម្ម semiconductor នៅមហាវិទ្យាល័យ" ដែលធ្វើឡើងនៅមហាវិទ្យាល័យបច្ចេកទេស Cao Thang នារសៀលថ្ងៃទី ១៦ ខែសីហា។

ជាទូទៅ លោកបណ្ឌិត Nguyen Minh Son ប្រធាននាយកដ្ឋានវិស្វកម្មកុំព្យូទ័រ សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន (សកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ) បានមានប្រសាសន៍ថា យោងតាមមជ្ឈមណ្ឌលព្យាករណ៍ធនធានមនុស្ស វៀតណាមកំពុងបំពេញតម្រូវការការងារប្រហែល 20% សម្រាប់ឧស្សាហកម្ម semiconductor ។ នៅឆ្នាំ 2030 វៀតណាមនឹងត្រូវការកម្មករដែលមានគុណភាពខ្ពស់ប្រហែល 30,000 - 50,000 នាក់បន្ថែមទៀតនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។

លោកបណ្ឌិត Nguyen Minh Son បានពន្យល់ថា ក្នុង 3 ដំណាក់កាលនៃ Design, Manufacturing and Assembly - Testing - Packaging (ATP) មុនឆ្នាំ 2023 សាកលវិទ្យាល័យមួយចំនួនបានបង្រៀនខ្លឹមសារខ្លះនៃដំណាក់កាល Design ក្នុងមុខជំនាញមួយចំនួន ប៉ុន្តែស្ទើរតែមិនបានបណ្តុះបណ្តាលក្នុងដំណាក់កាល Manufacturing ឬ ATP។

នៅឆ្នាំ 2024 យោងតាមស្ថិតិ នឹងមានសាកលវិទ្យាល័យប្រហែល 15 ដែលមានជំនាញផ្នែកមីក្រូឈីប semiconductor ដែលភាគច្រើននៅតែផ្តោតលើការរចនា និងវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ATP មួយចំនួន។ មហាវិទ្យាល័យមិនទាន់បានចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលលើផ្នែកដែលទាក់ទងនឹង semiconductor នៅឡើយទេ។

យោងតាមលោកបណ្ឌិត Nguyen Minh Son ទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍ និងបណ្តុះបណ្តាលនៃឧស្សាហកម្ម semiconductor គួរតែបន្តផ្តោតលើការរចនា និង ATP ។ ATP តែឯងគឺសមរម្យសម្រាប់សមត្ថភាពបច្ចេកវិទ្យានៃអង្គភាពក្នុងស្រុកជាច្រើននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ហើយក៏អាចប្រមើលមើលនិន្នាការនៃការផ្លាស់ប្តូរឧស្សាហកម្ម semiconductor នៅក្នុងតំបន់ផងដែរ។

លោក Son បានមានប្រសាសន៍ថា “ជាមួយនឹងវិស័យផលិតកម្ម វៀតណាមអាចឈានទៅទិសដៅទាក់ទាញវិនិយោគិនបរទេស និងទាញយកផលប្រយោជន៍បន្តិចម្តងៗពីធនធានអភិវឌ្ឍន៍របស់ពួកគេ។

GS TS Đặng Lương Mô - Giáo sư Danhdự Đại học HOSE (Tokyo) - chia sẻ tại hội nghị - Ảnh: TRỌNG NHÂN — សាស្រ្តាចារ្យ Dang Luong Mo - សាស្រ្តាចារ្យកិត្តិយសនៃសាកលវិទ្យាល័យ HOSE (Tokyo) - បានចែករំលែកក្នុងសន្និសីទ - រូបថត៖ TRONG NHAN

លោក Nguyen Quoc Tuan នាយកក្រុមហ៊ុន TUMIKI Joint Stock Company បានវាយតម្លៃថា ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សសម្រាប់ ATP នឹងមានភាពសក្តិសមជាងសម្រាប់មហាវិទ្យាល័យ ខណៈដែលការរចនានឹងកាន់តែសមស្របសម្រាប់កម្រិតសាកលវិទ្យាល័យ និងក្រោយឧត្តមសិក្សា។

បច្ចុប្បន្ន ដំណាក់កាល Design ត្រូវការបុគ្គលិកបច្ចេកទេសដែលមានជំនាញខ្ពស់។ 80% នៃវិស្វករឌីហ្សាញនៅក្នុងឧស្សាហកម្មមីក្រូឈីបមានសញ្ញាប័ត្រអនុបណ្ឌិត ខណៈដែល TSMC យក្សរបស់ semiconductor តម្រូវឱ្យកម្មករយ៉ាងហោចណាស់មានសញ្ញាបត្រអនុបណ្ឌិត។

យោងតាមលោក Tuan ការលំបាកសម្រាប់មហាវិទ្យាល័យគឺស្ថិតនៅក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងសមត្ថភាពក្នុងការធានាការអនុវត្តសម្រាប់សិស្ស។

ទាក់ទិននឹងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល លោក Tuan បានស្នើថា ជំនួសឱ្យការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គល មហាវិទ្យាល័យធំៗអាចសហការគ្នា ដោយរួមចំណែកអ្នកជំនាញដែលមានសក្តានុពលពីសាលានីមួយៗដើម្បីបង្កើតក្រុមអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី។ ក្រុមនេះនឹងត្រូវបានឧបត្ថម្ភដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍បណ្តុះបណ្តាលពីសាកលវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យបរទេសដែលខ្លាំងនៅក្នុងវិស័យ ATP ។

ទាក់ទងនឹងដំណាក់កាលជាក់ស្តែង លោក Tuan បានចែករំលែកថា នេះជាដំណាក់កាលសំខាន់បំផុត ព្រោះនៅពេលជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់ឧស្សាហកម្ម semiconductor អាជីវកម្មតែងតែទាមទារឱ្យបេក្ខជនមានបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងភាគច្រើន។

ដោយសារតែសម្ភារៈប្រើប្រាស់ជាក់ស្តែងសម្រាប់ឧស្សាហកម្ម semiconductor គឺ "ថ្លៃណាស់" លោក Tuan បាននិយាយថា សាលារៀនគួរតែទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីធនធានខាងក្រៅ ជាពិសេសពីដៃគូក្នុងប្រទេសដែលខ្លាំងនៅក្នុង microchips semiconductor ។

ជាឧទាហរណ៍ សាកលវិទ្យាល័យ មហាវិទ្យាល័យ និងអាជីវកម្មរបស់តៃវ៉ាន់កំពុងមានគម្រោងជាច្រើនតភ្ជាប់ជាមួយមហាវិទ្យាល័យវៀតណាម ផ្តល់អាហារូបករណ៍ដល់និស្សិតវៀតណាម ... បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សាលារៀនដើម្បីទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីកន្លែងអាជីវកម្ម។

TS Trương Anh Dũng - Tổng cục trưởng Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) - chia sẻ tại sự kiện - Ảnh: TRỌNG NHÂN — Dr. Truong Anh Dung - អគ្គនាយកនៃអគ្គនាយកដ្ឋានអប់រំវិជ្ជាជីវៈ (ក្រសួងការងារ - យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច) - បានចែករំលែកព្រឹត្តិការណ៍ - រូបថត៖ TRONG NHAN

អគ្គនាយកដ្ឋានកំពុងពិនិត្យមើលតម្រូវការកម្មករនិយោជិតនៅកម្រិតមហាវិទ្យាល័យ។

លោកបណ្ឌិត Truong Anh Dung អគ្គនាយកនៃអគ្គនាយកដ្ឋានអប់រំវិជ្ជាជីវៈ (ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច) មានប្រសាសន៍ថា អគ្គនាយកដ្ឋានបានស្នើឱ្យគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈពិនិត្យមើលសមត្ថភាពបណ្តុះបណ្តាលរបស់ខ្លួនសម្រាប់ឧស្សាហកម្មដែលកំពុងរីកចម្រើន រួមទាំងឧស្សាហកម្មទាក់ទងនឹងគ្រឿងអេឡិចត្រូនិកផងដែរ។ អគ្គនាយកដ្ឋានក៏កំពុងធ្វើការស្ទង់មតិតម្រូវការធនធានមនុស្ស semiconductor នៅកម្រិតមហាវិទ្យាល័យផងដែរ។

ដោយផ្អែកលើលទ្ធផល វានឹងស្នើឱ្យបន្ថែមមុខរបរដែលទាក់ទងនឹង semiconductor ទៅក្នុងបញ្ជីបណ្តុះបណ្តាល និងគាំទ្រមហាវិទ្យាល័យដែលមានទំនាក់ទំនងខ្លាំងជាមួយអាជីវកម្ម។ នៅពេលដែលតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មកើនឡើង អគ្គនាយកដ្ឋាននឹងណែនាំអំពីគោលនយោបាយបន្ថែម ដើម្បីគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្មនេះ។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/truong-cao-dang-dao-tao-ban-dan-duoc-khong-20240816172943895.htm