ប្រាក់រង្វាន់ Tet សម្រាប់គ្រូមត្តេយ្យសិក្សានៅទីក្រុងហូជីមិញ៖ ម្ចាស់សាលាត្រៀម 500 លាន

ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីសម្រាប់គ្រូមត្តេយ្យសិក្សា និងបុគ្គលិកក្នុងគ្រឹះស្ថានអប់រំក្រៅប្រព័ន្ធ ទាំងការអនុវត្ត និងមនុស្សធម៌ ជាការលើកទឹកចិត្តដល់កម្មករ បន្ទាប់ពីខិតខំប្រឹងប្រែង និងលះបង់អស់មួយឆ្នាំ។

ពេលនេះជាថ្ងៃទី ១១ តាមច័ន្ទគតិ ប្រជាជនកំពុងមមាញឹកស្វាគមន៍បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2025 ។ ប្រាក់រង្វាន់ប៉ុន្មាន ប្រាក់ច្រើន តើដូចឆ្នាំមុន ល្អ ឬអាក្រក់ជាងឆ្នាំមុន ក្តីបារម្ភរបស់គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកមត្តេយ្យសិក្សាជាច្រើននៅក្នុងសាលាមត្តេយ្យមិនសាធារណៈក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ។

ប្រាក់​រង្វាន់​តាម​ប្រាក់​ខែ​គោល​របស់​គ្រូ

លោកស្រី Duong Thi Kim Anh នាយកសាលាមត្តេយ្យ Hai Yen ស្រុក Tan Phu ទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា សម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2025 សាលារបស់នាងនឹងផ្តល់ប្រាក់លើកទឹកចិត្ត ដោយផ្អែកលើប្រាក់ខែគោលរបស់គ្រូ។ ជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើនាងមានសញ្ញាបត្រសកលវិទ្យាល័យ ហើយរកបាន 9 លានដុង/ខែ ប្រាក់រង្វាន់ Tet របស់នាងគឺ 9 លានដុង។ នាងមានសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យ ប្រាក់ខែ ៨,៧លានដុង/ខែ ហើយប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់តេតក៏ ៨,៧លានដុងផងដែរ។ នាងមានសញ្ញាបត្រមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែរបស់នាងគឺ ៨លានដុង ដូច្នេះប្រាក់រង្វាន់តេតរបស់នាងក៏ ៨លានដុងដែរ។

លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ និងសិស្សសាលាមត្តេយ្យ Hai Yen ស្រុក Tan Phu ទីក្រុងហូជីមិញ

ចាប់ពីឆ្នាំ 2023 ដល់បច្ចុប្បន្ន សាលាក៏លើកទឹកចិត្តគ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកឱ្យធ្វើការរយៈពេលវែងនៅសាលា ដោយគណនាប្រាក់រង្វាន់តេតខ្ពស់ជាង។ គ្រូបង្រៀនបានធ្វើការនៅសាលារយៈពេល 5 ឆ្នាំ ប្រាក់រង្វាន់គឺ 1,5 ដងនៃប្រាក់ខែគោល។

អ្នកស្រី គឹម អាញ់ មានប្រសាសន៍ថា "ប្រសិនបើអ្នកមិនបានធ្វើការរយៈពេល 12 ខែក្នុងមួយឆ្នាំ ប្រាក់រង្វាន់នឹងត្រូវគណនាតាមរូបមន្ត៖ យកប្រាក់ខែគោលចែកនឹង 12 ខែ បន្ទាប់មកគុណនឹងចំនួនខែដែលបានធ្វើការនៅឆ្នាំ 2024"។

អ្នកស្រី គឹម អាញ់ មានប្រសាសន៍ថា "នេះជារបៀបដែលប្រាក់រង្វាន់តេតរបស់សាលាត្រូវបានគណនាក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ។ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រាក់រង្វាន់តេតឆ្នាំ 2024 ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2025 បានកើនឡើង ដោយសារគ្រូបង្រៀនទើបតែទទួលបានការដំឡើងប្រាក់ខែចាប់ពីដើមខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2024"។

លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ និងសិស្សានុសិស្សនៃសាលាមត្តេយ្យ Hai Yen ស្រុក Tan Phu ក្នុងសកម្មភាពនាពេលថ្មីៗនេះ ដើម្បីអបអរសាទរខួបលើកទី 80 នៃការបង្កើតកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម។

អ្នកស្រី Kim Anh បន្ថែមថា នៅសាលាមត្តេយ្យ Hai Yen ស្រុក Tan Phu នៅថ្ងៃដំបូងដែលត្រឡប់មកធ្វើការវិញបន្ទាប់ពីបុណ្យ Tet លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ និងបុគ្គលិកត្រូវបានម្ចាស់សាលាផ្តល់ប្រាក់សំណាងតាមរយៈការចាប់ឆ្នោត ដោយក្នុងនោះមាននិកាយចាប់ពី 50,000 ទៅ 500,000 ដុង។

បើតាមលោកស្រី គឹម អាញ់ ការផ្តល់ប្រាក់លើកទឹកចិត្តដោយគិតគូរពីតេត គឺជាមធ្យោបាយមួយក្នុងការថែរក្សាជីវិតខាងសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់បុគ្គលិកសាលាឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង ដោយហេតុនេះអាចរក្សាគ្រូ និងបុគ្គលិកឱ្យនៅជាមួយសាលាបានយូរ។

ត្រូវតែបារម្ភអំពីការទទួលបានប្រាក់រង្វាន់បំណាច់ឆ្នាំដ៏សមរម្យ ទោះបីជាការចុះឈ្មោះចូលរៀនមិនសូវល្អដូចឆ្នាំមុនក៏ដោយ។

បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2025 ធ្លាក់នៅចុងខែមករា ឆ្នាំ 2025 និងដើមខែកុម្ភៈ ដែលធ្វើឱ្យម្ចាស់សាលាមត្តេយ្យមិនសាធារណៈនៅទីក្រុងហូជីមិញទាំងសប្បាយរីករាយ និងព្រួយបារម្ភ។ ម្ចាស់សាលាមត្តេយ្យឯកជនម្នាក់បាននិយាយថា គាត់ "សប្បាយចិត្ត" ដោយសារតែកូនរបស់គាត់នៅតែត្រូវបានឪពុកម្តាយបញ្ជូនទៅសាលានៅដើមខែ ហើយត្រូវបង់ថ្លៃសិក្សា។ ប្រសិនបើតេតធ្លាក់ពាក់កណ្តាលខែ ឪពុកម្តាយជាច្រើនបានអនុញ្ញាតឱ្យកូនរបស់ពួកគេឈប់សម្រាកពេញមួយខែ ដើម្បីកុំឱ្យពួកគេបង់ថ្លៃសាលា។ ប៉ុន្តែ​ក៏​មាន​ការ​ព្រួយ​បារម្ភ​ដែរ ព្រោះ​អ្នក​វិនិយោគ​សាលា​មត្តេយ្យ​មិន​សាធារណៈ​ត្រូវ​ព្រួយ​បារម្ភ​អំពី​ការ​បើក​ប្រាក់​ខែ​ជូន​គ្រូ​និង​ប្រាក់​រង្វាន់​តេត​ជូន​គ្រូ​ក្នុង​ពេល​តែ​មួយ។

ម្ចាស់សាលាមត្តេយ្យនៅទីក្រុង Thu Duc (HCMC) បាននិយាយថា អង្គភាពកំពុងរៀបចំថវិកាជាង ៥០០លានដុង ដើម្បីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់លើកទឹកចិត្តសម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ២០២៥ សម្រាប់បុគ្គលិកទាំងមូល។ ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី សម្រាប់គ្រូបង្រៀន ស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍១ខែ ក្រៅពីនេះ គ្រប់គ្នាចូលរួមពិធីជប់លៀងឆ្លងឆ្នាំ ក្រៅពីនេះ សាលាក៏ត្រូវរៀបចំលុយកាក់ជូនលោកគ្រូអ្នកគ្រូផងដែរ នៅដើមឆ្នាំ។

បើទោះជាសាលារៀននឹងត្រូវប្រឈមមុខនឹងការលំបាក ជាពិសេសឆ្នាំនេះនៅពេលដែលការចុះឈ្មោះចូលរៀនមិនសូវល្អដូចឆ្នាំមុនក៏ដោយ ប៉ុន្តែម្ចាស់សាលាបានមានប្រសាសន៍ថា គាត់ត្រូវតែធានាថាបុគ្គលិក និងគ្រូបង្រៀនទទួលបានប្រាក់រង្វាន់តេតគ្រប់គ្រាន់។ ដោយសារតែឧស្សាហកម្មសាលាមត្តេយ្យឯកជនមានការប្រកួតប្រជែងខ្លាំង ប្រសិនបើមិនមានប្រាក់រង្វាន់ល្អទេ បន្ទាប់ពីតេត បុគ្គលិកនោះនឹងលាឈប់ ហើយទៅសាលាផ្សេងភ្លាមៗ។ សាលា​ក៏​ចំណាយ​ពេល​វេលា និង​ថវិកា​ច្រើន​ទៀត​ក្នុង​ការ​ជ្រើសរើស និង​បណ្តុះបណ្តាល​បុគ្គលិក​ថ្មី។

ប្រាក់រង្វាន់ Tet ល្អ និងមានស្ថេរភាព គឺជាដំណោះស្រាយមួយក្នុងការរក្សាបុគ្គលិក។

កុមារនៅសាលាមត្តេយ្យមិនសាធារណៈ

លោកស្រី Nguyen Thi Cam Dan ម្ចាស់សាលាមត្តេយ្យចំនួនពីរនៅស្រុក Binh Tan និង Tan Phu ទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា លោកស្រី និងនាយកដ្ឋានគណនេយ្យកំពុងពិនិត្យចំណូល និងចំណាយ ដើម្បីរៀបចំថវិកាប្រមាណ ១,២ ពាន់លានដុង ដើម្បីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ខែមករា និងប្រាក់លើកទឹកចិត្តបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីដល់បុគ្គលិក ព្រមទាំងរៀបចំពិធីជប់លៀងចុងឆ្នាំជូនគ្រូបង្រៀនផងដែរ។

សាលា​ទាំង​ពីរ​របស់​លោកស្រី Dan មាន​កុមារ​សរុប​ចំនួន ៤៨០ នាក់ មាន​បុគ្គលិក​ជាង ៨០ នាក់ ចាប់​ពី​ថ្នាក់​គ្រប់គ្រង​រហូត​ដល់​គ្រូ និង​បុគ្គលិក។ ប្រាក់រង្វាន់ Tet ឆ្នាំនេះត្រូវបានរក្សាទុកដូចឆ្នាំមុនៗ ដែលស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ខែទី 13 របស់មនុស្សម្នាក់ៗ ចាប់ពី 7-11 លានដុង/ម្នាក់សម្រាប់គ្រូបង្រៀន និងច្រើនជាង 20 លានដុង/នាក់សម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង។

ឆ្នាំនេះ បើតាមលោកស្រី Dan ស្ថានភាពទូទៅនៅក្នុងទីក្រុង ការចុះឈ្មោះចូលរៀននៅសាលាមត្តេយ្យមិនសាធារណៈមានការលំបាកជាងឆ្នាំសិក្សាមុនៗ។ ចំនួនកុមារសរុបនៅក្នុងសាលាទាំងពីររបស់នាងមានត្រឹមតែ 85% បើធៀបនឹងឆ្នាំសិក្សាមុន។ ទោះបីជាចំនួនសិស្សមានការថយចុះក៏ដោយ ការចំណាយបានកើនឡើង ហើយប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូមិនអាចកាត់ផ្តាច់បាន ដូច្នេះហើយជាទូទៅម្ចាស់សាលាកំពុងជួបការលំបាក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ម្ចាស់សាលាទាំងអស់បានលើកទឹកចិត្តគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងការជម្នះរយៈពេលនេះ ដោយសង្ឃឹមថាការចុះឈ្មោះចូលរៀននឹងប្រសើរឡើងនៅពេលខាងមុខ។

លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ និងសិស្សសាលាមត្តេយ្យ Tay Thanh 2 (ប្រព័ន្ធមត្តេយ្យ Tay Thanh) ទីក្រុងហូជីមិញ

ចែករំលែកជាមួយអ្នកយកព័ត៌មាន Thanh Nien ម្ចាស់សាលាមត្តេយ្យមួយនៅស្រុក Binh Thanh ទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា ប្រាក់រង្វាន់ Tet របស់សាលាឆ្នាំនេះសម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅតែដដែលដូចឆ្នាំមុនៗគឺប្រហែល 70% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាក់ស្តែង ព្រោះសាលាក៏ជួបការលំបាកផងដែរ។ "ចំនួនកុមារតិច ប៉ុន្តែការចំណាយប្រចាំខែរបស់សាលាមត្តេយ្យឯកជនមានច្រើនណាស់។ យ៉ាងណាក៏ដោយ យើងទាំងអស់គ្នាព្យាយាម ព្រោះប្រាក់រង្វាន់ Tet ល្អ និងស្ថិរភាព គឺជាដំណោះស្រាយមួយក្នុងការរក្សាបុគ្គលិក ជួយអោយសាលាមានស្ថេរភាព និងការងារល្អ បើមិនដូច្នេះទេ បន្ទាប់ពីតេត បុគ្គលិកនឹងផ្លាស់ប្តូរការងារ ធ្វើឱ្យស្ថានភាពកាន់តែលំបាកទៅៗ" ម្ចាស់សាលានេះបានសម្តែង។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-mam-non-tphcm-chu-truong-chuan-bi-500-trieu-12-ti-dong-185241219151601551.htm