Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

បទប្បញ្ញត្តិចុងក្រោយស្តីពីអាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់កម្មករចាប់ពីឆ្នាំ 2024

Báo Quốc TếBáo Quốc Tế10/10/2023


យោងតាមច្បាប់ តើអាយុចូលនិវត្តន៍របស់និយោជិតនៅឆ្នាំ 2024 ជាអ្វី? - អ្នកអាន ទួន គៀត
Quy định tuổi nghỉ hưu của người lao động mới nhất từ năm 2024

បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអាយុចូលនិវត្តន៍របស់និយោជិតនៅក្នុងក្រមការងារ

យោងតាមមាត្រា 169 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 អាយុចូលនិវត្តន៍របស់និយោជិតត្រូវបានចែងដូចខាងក្រោមៈ

(1) និយោជិតដែលធានាលក្ខខណ្ឌលើរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។

(2) អាយុចូលនិវត្តន៍របស់និយោជិតក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតាត្រូវបានកែសម្រួលតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវរហូតដល់អាយុ 62 ឆ្នាំសម្រាប់បុគ្គលិកបុរសនៅឆ្នាំ 2028 និងអាយុ 60 ឆ្នាំសម្រាប់និយោជិតជាស្ត្រីនៅឆ្នាំ 2035 ។

ចាប់ពីឆ្នាំ 2021 អាយុចូលនិវត្តន៍របស់និយោជិតក្រោមលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតាគឺ 60 ឆ្នាំ 3 ខែសម្រាប់និយោជិតបុរស និង 55 ឆ្នាំ និង 4 ខែសម្រាប់និយោជិតជាស្ត្រី។ បន្ទាប់​មក​រាល់​ឆ្នាំ​កើន​០៣​ខែ​សម្រាប់​កម្មករ​បុរស និង​០៤​ខែ​សម្រាប់​កម្មករ​ស្ត្រី។

(3) កម្មករដែលមានសមត្ថភាពការងារថយចុះ; ធ្វើការងារធ្ងន់, ពុល, គ្រោះថ្នាក់; ធ្វើការងារធ្ងន់, ពុល, គ្រោះថ្នាក់; កម្មករនៅក្នុងតំបន់ដែលមានស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិបាកជាពិសេសអាចចូលនិវត្តន៍នៅអាយុទាបជាង ប៉ុន្តែមិនលើសពី 05 ឆ្នាំលើសពីអាយុដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងផ្នែក (2) នៅពេលចូលនិវត្តន៍ លុះត្រាតែមានចែងដោយច្បាប់។

(4) និយោជិតដែលមានគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសខ្ពស់ និងករណីពិសេសមួយចំនួនអាចចូលនិវត្តន៍នៅអាយុខ្ពស់ជាង ប៉ុន្តែមិនលើសពី 05 ឆ្នាំលើសពីអាយុដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងផ្នែក (2) នៅពេលចូលនិវត្តន៍ លើកលែងតែមានចែងដោយច្បាប់។

អាយុចូលនិវត្តន៍របស់កម្មករចាប់ពីឆ្នាំ 2024

(i) អាយុចូលនិវត្តន៍ក្រោមលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតាចាប់ពីឆ្នាំ 2024

អាយុចូលនិវត្តន៍ក្រោមលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតាចាប់ពីឆ្នាំ 2024 ជាពិសេសសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗមានដូចខាងក្រោម៖

កម្មករប្រុស

កម្មការិនី

ឆ្នាំចូលនិវត្តន៍

អាយុចូលនិវត្តន៍

ឆ្នាំចូលនិវត្តន៍

អាយុចូលនិវត្តន៍

២០២៤

អាយុ ៦១ ឆ្នាំ។

២០២៤

៥៦ ឆ្នាំ ៤ ខែ

២០២៥

៦១ ឆ្នាំ ៣ ខែ

២០២៥

៥៦ ឆ្នាំ ៨ ខែ

២០២៦

៦១ ឆ្នាំ ៦ ខែ

២០២៦

អាយុ 57 ឆ្នាំ។

២០២៧

៦១ ឆ្នាំ ៩ ខែ

២០២៧

៥៧ ឆ្នាំ ៤ ខែ

ចាប់ពីឆ្នាំ 2028 តទៅ

អាយុ ៦២ ឆ្នាំ។

២០២៨

៥៧ ឆ្នាំ ៨ ខែ

២០២៩

អាយុ 58 ឆ្នាំ។

២០៣០

៥៨ ឆ្នាំ ៤ ខែ

២០៣១

៥៨ ឆ្នាំ ៨ ខែ

២០៣២

អាយុ 59 ឆ្នាំ។

២០៣៣

៥៩ ឆ្នាំ ៤ ខែ

២០៣៤

៥៩ ឆ្នាំ ៨ ខែ

ចាប់ពីឆ្នាំ 2035 តទៅ

អាយុ 60 ឆ្នាំ។

(ii) អាយុចូលនិវត្តន៍ទាបបំផុតចាប់ពីឆ្នាំ 2024 (អាចអនុវត្តបានចំពោះករណីមួយចំនួន)

និយោជិតក្នុងករណីដូចខាងក្រោមអាចចូលនិវត្តន៍នៅអាយុទាបជាង ប៉ុន្តែមិនលើសពី 05 ឆ្នាំលើសពីអាយុចូលនិវត្តន៍ក្រោមលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតាដែលមានចែងក្នុងចំណុច (i) នៅពេលចូលនិវត្តន៍ លុះត្រាតែមានចែងដោយច្បាប់៖

- និយោជិតដែលបានធ្វើការចាប់ពី 15 ឆ្នាំឡើងទៅក្នុងការងារលំបាក ពុល គ្រោះថ្នាក់ ឬជាពិសេសការងារលំបាក ពុល គ្រោះថ្នាក់ ក្នុងបញ្ជីដែលចេញដោយក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច។

- និយោជិតដែលបានធ្វើការអស់រយៈពេល 15 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិបាកជាពិសេស រួមទាំងពេលវេលាធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានមេគុណប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់ចាប់ពី 0.7 ឬខ្ពស់ជាងនេះមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2021។

- កម្មករ​ដែល​មាន​សមត្ថភាព​ការងារ​ថយ​ចុះ​ពី ៦១% ឬ​ច្រើន​ជាង​នេះ។

- និយោជិតដែលមានពេលវេលាធ្វើការសរុបនៃការងារលំបាក ពុល គ្រោះថ្នាក់ ឬជាពិសេសការងារលំបាក ពុល គ្រោះថ្នាក់ក្នុងបញ្ជីដែលចេញដោយក្រសួងការងារ - យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងម៉ោងធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គមលំបាក ជាពិសេស រួមទាំងម៉ោងធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានមេគុណប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់ចាប់ពី 0.7 ឬខ្ពស់ជាងនេះមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 201521 ឬច្រើនជាងនេះ

អាយុចូលនិវត្តន៍ទាបបំផុតរបស់និយោជិតចាប់ពីឆ្នាំ 2024 ក្នុងករណីមួយក្នុងចំណោមករណីខាងលើត្រូវបានអនុវត្តតាមតារាងខាងក្រោម៖

កម្មករប្រុស

កម្មការិនី

ឆ្នាំចូលនិវត្តន៍

អាយុចូលនិវត្តន៍ទាបបំផុត។

ឆ្នាំចូលនិវត្តន៍

អាយុចូលនិវត្តន៍ទាបបំផុត។

២០២៤

អាយុ 56 ឆ្នាំ។

២០២៤

៥១ ឆ្នាំ ៤ ខែ

២០២៥

៥៦ ឆ្នាំ ៣ ខែ

២០២៥

៥១ ឆ្នាំ ៨ ខែ

២០២៦

៥៦ ឆ្នាំ ៦ ខែ

២០២៦

អាយុ 52 ឆ្នាំ។

២០២៧

៥៦ ឆ្នាំ ៩ ខែ

២០២៧

៥២ ឆ្នាំ ៤ ខែ

ចាប់ពីឆ្នាំ 2028 តទៅ

អាយុ 57 ឆ្នាំ។

២០២៨

៥២ ឆ្នាំ ៨ ខែ

២០២៩

អាយុ 53 ឆ្នាំ។

២០៣០

៥៣ ឆ្នាំ ៤ ខែ

២០៣១

៥៣ ឆ្នាំ ៨ ខែ

២០៣២

អាយុ 54 ឆ្នាំ។

២០៣៣

៥៤ ឆ្នាំ ៤ ខែ

២០៣៤

៥៤ ឆ្នាំ ៨ ខែ

ចាប់ពីឆ្នាំ 2035 តទៅ

អាយុ 55 ឆ្នាំ។

លើសពីនេះទៀត និយោជិតអាចចូលនិវត្តន៍នៅអាយុលើសពីអាយុចូលនិវត្តន៍ក្រោមលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតា នៅពេលយល់ព្រមជាមួយនិយោជកដើម្បីបន្តធ្វើការបន្ទាប់ពីអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលមានចែងក្នុងចំណុច (i)។ ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ និងការទូទាត់របបធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់និយោជិតក្នុងករណីនេះត្រូវអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃផ្នែកទី 3 ជំពូកទី 3 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 និងបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

អនុលោមតាម៖ មាត្រា ១៦៩ នៃក្រមការងារឆ្នាំ ២០១៩; មាត្រា 4, 5 និង 6 នៃក្រឹត្យ 135/2020/ND-CP ។



ប្រភព

Kommentar (0)

No data
No data

ប្រធានបទដូចគ្នា

ប្រភេទដូចគ្នា

ការចាប់ផ្តើមដ៏អស្ចារ្យនៃទីផ្សារភាពយន្តវៀតណាមនៅឆ្នាំ 2025
Phan Dinh Tung ចេញ​បទ​ថ្មី​មុន​ការ​ប្រគំ​តន្ត្រី 'Anh trai vu ngan cong gai'
ឆ្នាំទេសចរណ៍ជាតិ Hue - 2025 ជាមួយប្រធានបទ "Hue - រាជធានីបុរាណ - ឱកាសថ្មី"
កងទ័ព​ប្តេជ្ញា​អនុវត្ត​ក្បួនដង្ហែ 'ស្មើៗគ្នា ល្អបំផុត ស្អាតបំផុត'

អ្នកនិពន្ធដូចគ្នា

បេតិកភណ្ឌ

រូប

អាជីវកម្ម

No videos available

ព័ត៌មាន

ប្រព័ន្ធនយោបាយ

ក្នុងស្រុក

ផលិតផល