ផលវិបាកសេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមនៃការថយចុះអត្រាកំណើត

ចំនួនប្រជាជនវ័យចំណាស់ និងការថយចុះអត្រាមានកូនកំពុងក្លាយជាបញ្ហាប្រឈមដ៏សំខាន់មួយសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក ជាពិសេសសម្រាប់ប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍ដូចជាវៀតណាម។

ចំនួនប្រជាជនវ័យចំណាស់ និងការថយចុះអត្រាមានកូនកំពុងក្លាយជាបញ្ហាប្រឈមដ៏សំខាន់មួយសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក ជាពិសេសសម្រាប់ប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍ដូចជាវៀតណាម។

ការព្រួយបារម្ភជាច្រើន។

ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ ប្រទេសវៀតណាមបានឃើញការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសំខាន់នៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធប្រជាជនរបស់ខ្លួន ជាមួយនឹងការថយចុះយ៉ាងខ្លាំងនៃការមានកូន។ ការព្យាករណ៍របស់អង្គការអន្តរជាតិ និងក្នុងស្រុកបង្ហាញថា ប្រសិនបើនិន្នាការនេះនៅតែបន្ត សេដ្ឋកិច្ចវៀតណាមនឹងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមធំៗជាបន្តបន្ទាប់។

ប្រទេសវៀតណាមបានឈានចូលដំណើរការនៃភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជននៅដំណាក់កាលដំបូង ជាមួយនឹងការថយចុះយ៉ាងខ្លាំងនៃអត្រាកំណើតក្នុងរយៈពេលពីរទសវត្សរ៍កន្លងមកនេះ។ គិតត្រឹមឆ្នាំ 2023 អត្រាកំណើតនៅប្រទេសវៀតណាមបានធ្លាក់ចុះទាបជាងអត្រាជំនួស។ ដូច្នោះហើយ ជារៀងរាល់ឆ្នាំចំនួនកុមារដែលកើតមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីរក្សាចំនួនប្រជាជនឱ្យនៅកម្រិតស្ថិរភាព។

ផលប៉ះពាល់ដ៏ធំបំផុតមួយនៃការធ្លាក់ចុះអត្រាមានកូនគឺការផ្លាស់ប្តូរកម្លាំងពលកម្ម។ ដោយសារចំនួនប្រជាជនវ័យក្មេងមានការថយចុះ កម្លាំងពលកម្មនឹងកាន់តែខ្វះខាត ជាពិសេសក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្ម និងសេវាកម្ម ដែលអាចនាំឱ្យមានកង្វះខាតធនធានមនុស្ស ប៉ះពាល់ដល់ផលិតភាពការងារ និងការប្រកួតប្រជែងរបស់សហគ្រាសក្នុងស្រុក។

ទន្ទឹមនឹងការថយចុះអត្រាកំណើត សមាមាត្រនៃមនុស្សចាស់ក្នុងចំនួនប្រជាជនកំពុងកើនឡើង ដែលបង្កើតឱ្យមានផលប៉ះពាល់រយៈពេលវែងគួរឱ្យព្រួយបារម្ភដល់សេដ្ឋកិច្ច។ នៅពេលដែលចំនួនប្រជាជនកាន់តែចាស់ តម្រូវការផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ ការថែទាំសុខភាព និងសេវាសន្តិសុខសង្គមកើនឡើង។ នេះបង្កើតបន្ទុកដ៏ធំមួយលើថវិការដ្ឋ ខណៈពេលដែលការបង្កើនតម្រូវការសម្រាប់ការវិនិយោគលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធថែទាំសុខភាព ការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការថែទាំមនុស្សចាស់។

សេដ្ឋកិច្ចវ័យចំណាស់ក៏អាចនាំឱ្យមានការប្រើប្រាស់ទាបផងដែរ ដោយសារមនុស្សចាស់មានទំនោរចំណាយតិចជាងក្រុមអាយុធ្វើការ ដែលជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់វិស័យផលិតកម្ម អ្នកប្រើប្រាស់ និងសេវាកម្ម។

ដំណោះស្រាយហិរញ្ញវត្ថុគឺជាវិធានការសំខាន់

ជាមួយនឹងបញ្ហានៃភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជន វៀតណាមអាចអនុវត្តវិធានការដូចជាកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រជាជន ការលើកទឹកចិត្តប្រជាជនឱ្យមានកូនកាន់តែច្រើនតាមរយៈការលើកទឹកចិត្តផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ ការថែទាំសុខភាព និងការអប់រំ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការលើកកម្ពស់គុណភាពការងារ និងការលើកកម្ពស់ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាក្នុងការផលិត អាចជួយកាត់បន្ថយបន្ទុកការងារ។

នៅក្នុងសិក្ខាសាលានាពេលថ្មីៗនេះ "ការជ្រើសរើសភាពជាម្តាយ៖ ដើម្បីមានកូន ឬមិនបង្កើតកូន" អ្នកជំនាញបានវិភាគពីមូលហេតុសំខាន់ៗដែលនាំឱ្យការថយចុះនៃកំណើត ដូចជាការកើនឡើងសម្ពាធការងារ និងការកើនឡើងថ្លៃដើមចិញ្ចឹមកូន ដែលធ្វើឲ្យគ្រួសារជាច្រើនស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការមានកូន។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ទំនោរនៃការនៅលីវ និងគ្មានកូនកាន់តែមានប្រជាប្រិយភាព ដោយសារស្ត្រីមានឱកាសកាន់តែច្រើនក្នុងការសិក្សា អភិវឌ្ឍអាជីព ចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសង្គម ក៏ដូចជាងាយស្រួលប្រើប្រាស់ថ្នាំពន្យារកំណើត។

លើសពីនេះ ភាពគ្មានកូនមានការកើនឡើងដោយសារកត្តាជាច្រើនដូចជា ការបង្កើនអាយុអាពាហ៍ពិពាហ៍ និងការសម្រាលកូនទាំងបុរស និងស្ត្រី ការបំពុលបរិស្ថានប៉ះពាល់ដល់ប្រព័ន្ធបន្តពូជ...

សាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត លោក Hoang Thi Diem Tuyet នាយកមន្ទីរពេទ្យ Hung Vuong បានវាយតម្លៃថា អត្រានៃភាពគ្មានកូននៅវៀតណាមកំពុងកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស មិនត្រឹមតែប៉ះពាល់ដល់ចំនួនប្រជាជនប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងប៉ះពាល់ដល់សុខភាព និងផ្លូវចិត្តរបស់គូស្នេហ៍យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរទៀតផង។

គន្លឹះសំខាន់គឺលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីសុខភាពបន្តពូជ លើកទឹកចិត្តឱ្យមានការពិនិត្យទាន់ពេល និងសម្រួលដល់ការទទួលបានការព្យាបាលកម្រិតខ្ពស់។

BS. លោក Tuyet បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងការពង្រីកឱកាសព្យាបាលមិនត្រឹមតែជួយកាត់បន្ថយបន្ទុកសេដ្ឋកិច្ចប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជំរុញគ្រួសារក្នុងដំណើរឆ្ពោះទៅរកភាពជាឪពុកម្តាយ រួមចំណែកដល់ស្ថិរភាព និងការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពនៃសង្គម។

ការគាំទ្រពីអាជីវកម្ម ជាពិសេសក្នុងការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់និយោជិត ដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកាត់បន្ថយសម្ពាធសេដ្ឋកិច្ច និងផ្លូវចិត្ត ដោយហេតុនេះជួយឱ្យកម្មករមានទំនុកចិត្តលើការមានកូន។

Merck Vietnam គឺជាសហគ្រាសមួយក្នុងចំណោមសហគ្រាសឈានមុខគេក្នុងការអនុវត្ត "គោលនយោបាយសុខុមាលភាពសម្រាប់និយោជិតដែលអនុវត្តការគាំពារបន្តពូជតាមវេជ្ជសាស្រ្ដ"។ កម្មវិធីនេះផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដល់និយោជិត និងប្តីឬប្រពន្ធរបស់ពួកគេ ដើម្បីទទួលការបន្តពូជដែលមានជំនួយនៅពេលដែលបានចង្អុលបង្ហាញផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ ជាមួយនឹងការឧបត្ថម្ភធនរហូតដល់ 410 លានដុង។

TS Ghislaine Dondellinger អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Merck Healthcare Vietnam បានចែករំលែកថា "យើងជឿជាក់ថាបរិយាកាសការងារដ៏ល្អមួយគឺជាកន្លែងមួយដែលស្ត្រីមិនត្រឹមតែត្រូវបានគាំទ្រក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីពរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានលក្ខខណ្ឌក្នុងការកសាងគ្រួសារទៀតផង។ តាមរយៈគំនិតផ្តួចផ្តើមទាំងនេះ ក្រុមហ៊ុន Merck កំពុងរួមចំណែកជាក់ស្តែងដល់វឌ្ឍនភាពទូទៅនៃសង្គម ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវអត្រាមានកូន និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។"

ខាង​ក្រសួង​សុខាភិបាល ទីភ្នាក់ងារ​នេះ​កំពុង​ពិនិត្យ​គោលនយោបាយ​ប្រជាជន និង​បង្កើត​របាយការណ៍​ស្តីពី​អត្រា​មាន​កូន​បច្ចុប្បន្ន។ សេចក្តីព្រាងវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីប្រជាជន ស្នើឱ្យគូស្វាមីភរិយា និងបុគ្គលមានសិទ្ធិសម្រេចចិត្តលើចំនួនកូន ពេលវេលានៃការសម្រាលកូន និងគម្លាតរវាងកំណើត។

ជាមួយគ្នានេះ ក្រសួងសុខាភិបាល ក៏បានស្នើឱ្យបង្កើនវិធានការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ កែលម្អការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមារ និងការលើកទឹកចិត្តផ្សេងៗទៀត ដើម្បីជំរុញឱ្យគ្រួសារមានកូនកាន់តែច្រើន។

លើសពីនេះ អ្នកជំនាញនិយាយថា ដើម្បីទប់ទល់នឹងការថយចុះអត្រាកំណើត និងចំនួនប្រជាជនវ័យចំណាស់ វៀតណាមត្រូវផ្តោតលើការលើកកម្ពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស ការកែលម្អប្រព័ន្ធអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងអនុវត្តគោលនយោបាយគាំទ្រដូចជា កម្លាំងពលកម្មដែលអាចបត់បែនបាន ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពយូរ និងការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់គ្រួសារវ័យក្មេង។

ប្រភព៖ https://baodautu.vn/he-luy-kinh-te-va-xa-hoi-khi-muc-sinh-giam-d252504.html