TPO - មន្ត្រី និងគ្រូបង្រៀនចំនួន 509 នាក់នៅទីក្រុងហាណូយ បានសរសេរសំបុត្រមួយទៅកាន់ថ្នាក់ដឹកនាំទីក្រុងអំពីហានិភ័យនៃការបាត់បង់ប្រាក់រង្វាន់ Tet របស់ពួកគេ។
TPO - មន្ត្រី និងគ្រូបង្រៀនចំនួន 509 នាក់នៅទីក្រុងហាណូយ បានសរសេរសំបុត្រមួយទៅកាន់ថ្នាក់ដឹកនាំទីក្រុងអំពីហានិភ័យនៃការបាត់បង់ប្រាក់រង្វាន់ Tet របស់ពួកគេ។
លោក Nguyen Van Duong គ្រូបង្រៀននៅវិទ្យាល័យ Phu Xuyen A ស្រុក Phu Xuyen (ហាណូយ) និងគ្រូបង្រៀនចំនួន 508 នាក់នៅទីក្រុងហាណូយ បានសរសេរសំបុត្រមួយច្បាប់ទៅកាន់ថ្នាក់ដឹកនាំទីក្រុងហាណូយ អំពីការពិតដែលថាគ្រូបង្រៀនជាច្រើននៅសាលារៀនក្រោមនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលហាណូយមិនអាចទទួលបានប្រាក់ចំណូលបន្ថែម យោងតាមក្រឹត្យលេខ 73។
លោក ឌួង ស្នើថា ការអនុវត្តអនុក្រឹត្យលេខ ៧៣ របស់រដ្ឋាភិបាល លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ មិនអាចជួយអ្វីបានឡើយ ដោយរង់ចាំការប្រកាសពីសាលាអំពីប្រាក់រង្វាន់តេតថា "ប្រសើរជាងមុនប៉ុន្មាន"។
ប៉ុន្តែគ្រូបង្រៀនមានការខកចិត្តនៅពេលដែលសាលាបានប្រាប់ពួកគេថាពួកគេមិនមានសិទ្ធិទទួលបានគោលការណ៍នេះទេព្រោះវាជាអង្គភាពសេវាសាធារណៈស្វយ័តទាំងស្រុង។
“យើងជាមន្ត្រីអប់រំ ដែលធ្វើការនៅក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលមានកាតព្វកិច្ច និងសិទ្ធិដូចគ្នានឹងមន្ត្រីដទៃទៀតនៅក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈទូទាំងប្រទេស។ លោក ដួង ដែលបានស្នើឱ្យសាលាក្រុងពិចារណា និងកែសម្រួលភាពខ្វះខាត ដើម្បីឲ្យគ្រូបង្រៀនទទួលបានចំណូលកើនឡើងដូចគ្រូបង្រៀនផ្សេងទៀតនៅក្នុងតំបន់នោះថា “ដោយសារសាលាត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាក្រុមស្វយ័តទាំងស្រុងនោះ វាមិនសមហេតុផលទាល់តែសោះ ដែលវាមិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដូចមន្ត្រីរាជការដទៃទៀតនៅក្នុងអង្គភាព”។
អ្នកស្រី Le Thi Diu គ្រូបង្រៀននៅស្រុក Phu Xuyen A បាននិយាយថា ប្រសិនបើនាងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់នេះ បុគ្គលិក និងគ្រូបង្រៀនម្នាក់ៗនឹងមានប្រភពលើកទឹកចិត្តយ៉ាងច្រើន។ លោកស្រីបានលើកឡើងពីសាលាផ្សេងទៀតដែលបានប្រកាសថាពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ Tet បន្ថែមប្រហែលពី ៤ ទៅ ៧ លានដុង។ អ្នកស្រី Diu បាននិយាយថា “សម្រាប់ខ្ញុំ នោះគឺជាប្រាក់ខែពេញមួយខែ។
អនុក្រឹត្យលេខ ៧៣ របស់រដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន និងរបបប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងបុគ្គលិកយោធា ត្រូវបានចេញនៅចុងខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៤។ ក្នុងនោះ របបប្រាក់រង្វាន់ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយផ្អែកលើសមិទ្ធិផលឆ្នើម និងលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃ និងចំណាត់ថ្នាក់នៃកម្រិតនៃការបំពេញការងារប្រចាំឆ្នាំ។
មូលនិធិប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំត្រូវបានកំណត់ដោយ 10% នៃមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុប (មិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ)។ ប្រាក់រង្វាន់នេះត្រូវតែបង់មុនថ្ងៃទី 31 ខែមករា ឆ្នាំបន្ទាប់ ប្រសិនបើវាមិនត្រូវបានបង់ពេញលេញទេ អង្គភាពមិនអាចផ្ទេរប្រភពទៅមូលនិធិបន្ថែមនៃឆ្នាំបន្ទាប់បានទេ។ នេះជាឆ្នាំដំបូងនៃការអនុវត្តគោលការណ៍នេះ ដូច្នេះគ្រូនៅតាមសាលាមានការរំភើបចិត្ត និងរំពឹងទុកជាខ្លាំង។
យោងតាមសេចក្តីសម្រេចរបស់នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហាណូយ អង្គភាពសេវាសាធារណៈចំនួន ១២៨ ត្រូវបានផ្តល់ស្វ័យភាពផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុក្នុងរយៈពេល 2024-2025។
ថ្លែងមតិជាមួយ អ្នកយកព័ត៌មាន Tien Phong លោកស្រី Hoang Thi Thu Phuong ប្រធាននាយកដ្ឋានផែនការហិរញ្ញវត្ថុ នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល (ហាណូយ) បានឲ្យដឹងថា ជាក់ស្តែងមានការលំបាក និងខ្វះខាត ហើយនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានចេញរបាយការណ៍ស្វែងរកដំណោះស្រាយសម្រាប់សាលាស្វយ័ត។ នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលហាណូយ និងនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុបាននិងកំពុងសម្របសម្រួលការអនុវត្ត។
អ្នកស្រី ភឿង បានមានប្រសាសន៍ថា “អង្គភាពក៏នឹងត្រូវស្នើសុំគោលនយោបាយរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងផងដែរ ដើម្បីមានដំណោះស្រាយធានាសិទ្ធិគ្រូបង្រៀន ប៉ុន្តែវានឹងត្រូវការពេលវេលា”។
ប្រភព៖ https://tienphong.vn/ha-noi-nguy-co-mat-thuong-tet-hang-tram-giao-vien-viet-tam-thu-gui-lanh-dao-thanh-pho-post1707343.tpo
Kommentar (0)