កាត់បន្ថយរយៈពេលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមអប្បបរមា បន្ថែមអ្នកទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍បន្ថែមទៀត

នៅក្នុងដំណោះស្រាយលេខ 114/NQ-CP ចុះថ្ងៃទី 28 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023 នៃកិច្ចប្រជុំរបស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023 ស្តីពីសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម) រដ្ឋាភិបាលបានយល់ព្រមកាត់បន្ថយរយៈពេលទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមអប្បបរមាដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពី 20 ឆ្នាំមកត្រឹម 15 ឆ្នាំ។

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ស្នើឱ្យនិយោជិតដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ និងបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល ១៥ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ នឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

កម្មករដែលបានបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំអាចមានប្រាក់សោធនតិចតួចជាងអ្នកដែលបានបង់រយៈពេលយូរជាងនេះ ប៉ុន្តែពួកគេទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែដែលត្រូវបានកែសម្រួលតាមកាលកំណត់ដោយរដ្ឋ ហើយរីករាយនឹងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។

នៅក្នុងការដាក់ស្នើរបស់រដ្ឋាភិបាលចំពោះសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានស្នើធ្វើវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិដែលនិយោជិតដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ និងបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពី 15 ឆ្នាំឡើងទៅ នឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែ។

បទប្បញ្ញត្តិនេះមានគោលបំណងបង្កើតឱកាសសម្រាប់អ្នកដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមយឺត (ចាប់ផ្តើមពីអាយុ 45-47 ឆ្នាំ) ឬអ្នកដែលមិនបានចូលរួមជាបន្តបន្ទាប់ដែលនាំឱ្យការពិតដែលថានៅពេលដែលពួកគេឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ពួកគេនៅតែមិនប្រមូលវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមចំនួន 20 ឆ្នាំឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែជំនួសឱ្យការទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងមួយដុំ។

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបាននិយាយថា បទប្បញ្ញត្តិកាត់បន្ថយចំនួនឆ្នាំអប្បបរមានៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែពី 20 ឆ្នាំទៅ 15 ឆ្នាំអនុវត្តចំពោះតែករណីចូលនិវត្តន៍តាមមាត្រា 71 ប៉ុណ្ណោះ និងមិនចំពោះករណីចូលនិវត្តន៍តាមមាត្រា 72 (ករណីចូលនិវត្តន៍មុនអាយុកំណត់) ។ សម្រាប់ករណីនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុមុនអាយុដែលបានកំណត់ ជារៀងរាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់នឹងមានការកាត់បន្ថយ 2% នៃអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍។

ប្រាក់សោធនប្រចាំខែរបស់និយោជិតដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌដែលមានចែងក្នុងមាត្រា 71 ត្រូវបានគណនាក្នុងអត្រា 45% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែដែលស្ថិតនៅក្រោមការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ដែលត្រូវគ្នានឹងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំសម្រាប់កម្មករជាបុរស ដែលត្រូវគ្នានឹងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំសម្រាប់កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រី បន្ទាប់មកសម្រាប់ឆ្នាំនៃការបង់ប្រាក់បន្ថែមនីមួយៗ 2% ត្រូវបានបន្ថែមជាមួយនឹងអតិបរមា 75% ។

ក្នុងករណីនិយោជិតជាបុរសបំពេញលក្ខខណ្ឌដែលមានចែងក្នុងមាត្រា 71 នៃច្បាប់នេះ ហើយបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ប៉ុន្តែតិចជាង 20 ឆ្នាំ ក្នុងមួយឆ្នាំនៃការបង់ធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវនឹងអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចំនួន 2.25% ។

ក្នុងករណីនិយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប៉ុន្តែរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវបានប្រើដើម្បីគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺតិចជាង 15 ឆ្នាំ ជារៀងរាល់ឆ្នាំនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវគ្នាទៅនឹងអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ 2.25% ។

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចជឿជាក់ថា តាមបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ កម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់អ្នកដែលបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ អាចទាបជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលបានបង់ជាយូរ ប្រសិនបើប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ឬចំណូលដែលប្រើប្រាស់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តគឺដូចគ្នា។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយករណីទាំងនេះពីមុនមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទេពួកគេបានទទួលការធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងមួយដុំ (ប្រសិនបើពួកគេមិនជ្រើសរើសបង់ប្រាក់ដោយស្ម័គ្រចិត្តក្នុងមួយដុំសម្រាប់រយៈពេលដែលបាត់) ឥឡូវនេះនឹងមានឱកាសទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ។

ដូច្នេះ ទោះបីជាកម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាចមានកម្រិតតិចតួចជាងអ្នកដែលមានរយៈពេលវិភាគទានយូរ ជាមួយនឹងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែដែលមានស្ថេរភាព កែតម្រូវតាមកាលកំណត់ដោយរដ្ឋ និងអំឡុងពេលសោធននិវត្តន៍ មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងចំណាយលើការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ដែលនឹងរួមចំណែកដល់ការធានាជីវិតរបស់កម្មករនិយោជិតក្នុងវ័យចាស់ជរាកាន់តែប្រសើរឡើង។

ខ្លាំង

ប្រភពតំណ