3 កម្រិតនៃការគាំទ្របន្ថែមសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ

គោលនយោបាយនៃការគាំទ្របន្ថែមសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញក្រោមវិសាលភាពនៃការគ្រប់គ្រងខេត្ត Thai Binh មានកម្រិតគាំទ្រផ្សេងៗគ្នា អាស្រ័យលើថាតើអ្នកដាក់ពាក្យស្នើសុំឆាប់ ឬយឺត។

នាថ្ងៃទី ២១ ខែកុម្ភៈ ព័ត៌មានពីការិយាល័យគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភា និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Thai Binh បានឲ្យដឹងថា ក្នុងកិច្ចប្រជុំនាថ្ងៃទី ១៩ ខែកុម្ភៈ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តបានអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្តកំណត់គោលនយោបាយគាំទ្របន្ថែមសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញក្រោមការគ្រប់គ្រងខេត្ត Thai Binh ។

អាស្រ័យហេតុនេះ មុខវិជ្ជានៃការដាក់ពាក្យរួមមាន កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និយោជិតសាធារណៈ ដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ និងអ្នកដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ការងារមុនថ្ងៃទី ១៥ ខែមករា ឆ្នាំ ២០១៩ នៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាល អង្គការ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដែលការចំណាយទៀងទាត់ត្រូវបានធានាដោយថវិការដ្ឋ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដែលធានាដោយខ្លួនឯងដោយផ្នែក។ ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុដោយស្ម័គ្រចិត្ត ការលាលែងពីតំណែងភ្លាមៗពីទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពដែលអនុវត្តការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ការបង្រួបបង្រួម ការបង្កើត និងការបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការ និងអង្គភាពរដ្ឋបាល និងអង្គភាពអនុវត្តការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ការបង្រួបបង្រួម ការបង្កើត និងការរំលាយដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធផ្ទៃក្នុងឡើងវិញ។

គោលនយោបាយគាំទ្របន្ថែមត្រូវបានអនុម័តដោយក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Thai Binh ក្នុងកិច្ចប្រជុំដែលបានប្រព្រឹត្តទៅនាថ្ងៃទី 19 ខែកុម្ភៈ។ រូបថត៖ Ha Linh។

ទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយគាំទ្របន្ថែមរបស់ខេត្ត យោងតាមដំណោះស្រាយ បន្ថែមលើគោលនយោបាយ និងរបបដែលកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាល កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិត ដែលស្ម័គ្រចិត្តដាក់ពាក្យ និងដាក់ពាក្យនៅចន្លោះថ្ងៃទី 20 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2025 ដល់ថ្ងៃទី 20 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025 នឹងទទួលបាននូវគោលនយោបាយគាំទ្របន្ថែមរបស់ខេត្ត 1 ដង ស្មើនឹង 30% នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភធន 2/2/2017។

មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតដែលស្ម័គ្រចិត្តដាក់ពាក្យ និងដាក់ពាក្យនៅចន្លោះថ្ងៃទី២១ ខែមីនា ឆ្នាំ២០២៥ ដល់ថ្ងៃទី៣១ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៥ នឹងទទួលបានគោលនយោបាយឧបត្ថម្ភបន្ថែមមួយដងរបស់ខេត្ត ស្មើនឹង ២០% នៃកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភ យោងតាមក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP ។

មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតដែលស្ម័គ្រចិត្តដាក់ពាក្យ និងដាក់ឯកសារនៅចន្លោះថ្ងៃទី១ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៥ ដល់ថ្ងៃទី២០ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៦ នឹងទទួលបានគោលនយោបាយឧបត្ថម្ភបន្ថែមមួយដងរបស់ខេត្ត ស្មើនឹង ១០% នៃកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភ យោងតាមក្រិត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP ។

សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតដែលឈប់សម្រាកក្រៅម៉ោងខាងលើ ពួកគេនឹងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយ និងរបបគាំទ្របន្ថែមពីខេត្តឡើយ។

យោងតាមនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង Thai Binh គិតត្រឹមថ្ងៃទី 19 ខែកុម្ភៈ ខេត្តទាំងមូលមានករណីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករចំនួន 319 នាក់ដែលកំពុងធ្វើការនៅមន្ទីរ សាខា ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋានក្នុងខេត្តដែលបានដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍ដោយស្ម័គ្រចិត្ត ឬលាលែងពីតំណែងមុនកាលកំណត់។ រាល់ករណីដែលមានពាក្យសុំត្រូវបានអនុម័តដោយថ្នាក់ដឹកនាំស្ថាប័ន និងអង្គភាព ហើយផ្ទេរទៅនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងថៃប៊ិញ។

ក្នុង​នោះ ៤​នាក់​កាន់​មុខ​តំណែង​ប្រធាន​មន្ទីរ ២​នាក់​កាន់​មុខ​តំណែង​ស្មើ​ប្រធាន​មន្ទីរ ។ ១៣ នាក់​កាន់​តំណែង​ជា​អនុប្រធាន​នាយកដ្ឋាន និង​មាន​ឋានៈ​ស្មើ​អនុប្រធាន​នាយកដ្ឋាន​។ 5 នាក់ជាសមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៅថ្នាក់ស្រុក; ៣១ នាក់កាន់តំណែងជាប្រធាននាយកដ្ឋាន; 47 នាក់កាន់តំណែងជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋាន; ២២ នាក់ កាន់តំណែងជាប្រធាន អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន និងអង្គភាពក្រោមនាយកដ្ឋាន សាខា និងសមមូល។ មន្ត្រីរាជការ ៨២នាក់; មន្ត្រី ៨៥ នាក់ និងកម្មករ ២៨ នាក់។

ប្រភព៖ https://daidoanket.vn/thai-binh-3-muc-ho-tro-them-can-bo-nghi-huu-som-10300336.html