តើការងារមួយណាដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតសម្រាប់និស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សា?

របាយការណ៍ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងទីផ្សារការងារឆ្នាំ 2025 របស់ក្រុមហ៊ុន Navigos Group ផ្អែកលើការស្ទង់មតិបេក្ខជនជាង 3,400 នាក់ និងសហគ្រាសចម្រុះជាតិសាសន៍ចំនួន 500 នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម បង្ហាញថា និស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សាក្នុងវិជ្ជាជីវៈមួយចំនួនមានប្រាក់ខែខ្ពស់ពិសេស។

Navigos Group ទើបតែបានចេញផ្សាយរបាយការណ៍ស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងទីផ្សារការងារឆ្នាំ 2025 របាយការណ៍នេះផ្អែកលើការស្ទង់មតិបេក្ខជនជាង 3,400 និងសហគ្រាសចម្រុះជាតិសាសន៍ចំនួន 500 នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម ដោយផ្តល់នូវការវិភាគស៊ីជម្រៅអំពីនិន្នាការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ជំនាញចាំបាច់ និងដំបូន្មានពីអ្នកជំនាញធនធានមនុស្សសម្រាប់កម្មករ រួមទាំងនិស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សា និងអាជីវកម្មផងដែរ។

អាជីវកម្ម - លក់ជ្រើសរើសបុគ្គលិកច្រើនបំផុត

ដូច្នោះហើយ នៅឆ្នាំ 2025 ទោះបីជានិន្នាការនៃការកើនឡើងនៃការជ្រើសរើសបុគ្គលិកក៏ដោយ ក៏អាជីវកម្មភាគច្រើននៅតែមានការប្រុងប្រយ័ត្ន ដោយមានតែ 37.36% គ្រោងនឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកតិចជាង 10% បន្ថែមទៀត និង 29.81% រំពឹងថានឹងកើនឡើងពី 10% ទៅ 20% ។

និស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សាត្រូវពង្រឹងជំនាញរបស់ពួកគេ ជាពិសេសក្នុងវិស័យដែលទាក់ទងនឹង AI ។

ជាពិសេស អាជីវកម្មបន្តផ្តល់អាទិភាពដល់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានបទពិសោធន៍ពី 1 ទៅ 3 ឆ្នាំ (55.47%) និងបទពិសោធន៍ពី 3 ទៅ 5 ឆ្នាំ (27.36%) ។ មុខតំណែងដែលត្រូវបានជ្រើសរើសច្រើនជាងគេគឺនៅក្នុងវិស័យពាណិជ្ជកម្ម/ផ្នែកលក់ (59.43%) ផលិតកម្ម (33.02%) និងសេវាកម្មអតិថិជន (24.34%)។

ទាក់ទងនឹងជំនាញ អាជីវកម្មវាយតម្លៃខ្ពស់លើសមត្ថភាពដោះស្រាយបញ្ហា (73.06%) និងការទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព (63%) រួមជាមួយនឹងជំនាញភាសាបរទេស ការគិតវិភាគ និងការសម្របខ្លួនដែលអាចបត់បែនបាន។

របាយការណ៍នេះបង្ហាញពីការផ្ទុះនៃបច្ចេកវិទ្យាបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) នៅក្នុងដំណើរការស្វែងរកការងារ និងនិន្នាការនៃការងារដែលអាចបត់បែនបាន។ AI កំពុងត្រូវបានប្រើប្រាស់កាន់តែខ្លាំងឡើងដោយបេក្ខជនដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាព CV របស់ពួកគេ ស្វែងរកការងារ រកមើលព័ត៌មានក្រុមហ៊ុន អនុវត្តការសម្ភាសន៍ និងអភិវឌ្ឍជំនាញ។

ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បច្ចុប្បន្នមានបេក្ខជនត្រឹមតែ 18.45% បានប្រើប្រាស់ ឬកំពុងប្រើប្រាស់ AI ក្នុងដំណើរការស្វែងរកការងារ ខណៈដែល 81.55% មិនទាន់បានប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យានេះនៅឡើយ។ ក្នុងចំណោមឧបករណ៍ AI ដ៏ពេញនិយម ChatGPT នាំមុខអ្នកប្រើប្រាស់ 66.54% បន្ទាប់មក Gemini (15.53%) និង Copilot (7.21%) ។

ផ្នែកទន់ ថាមពល ប្រេង និងឧស្ម័ន មានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតសម្រាប់និស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សា

ទាក់ទងនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃក្រុមឧស្សាហកម្មចំនួន 16 ដែល Navigos បានស្ទង់មតិ ក្រុមឧស្សាហកម្មភាគច្រើនបានចាប់ផ្តើមប្រាក់ខែសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មី / ក្រោមបទពិសោធន៍ 2 ឆ្នាំចាប់ពី 7-12 លានដុង/ខែ ឬពី 10-15 លានដុង។ ឧទាហរណ៍ នាយកដ្ឋានសេវាកម្មអតិថិជននៃខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ការដឹកជញ្ជូនទំនិញគឺ 7.6-12.7 លានដុង/ខែ ហិរញ្ញវត្ថុ និងគណនេយ្យគឺ 10-15 លានដុង/ខែ...

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មានឧស្សាហកម្ម និងការងារមួយចំនួនដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាប់ផ្តើមខ្ពស់ ដូចជាខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ (ប្រភព អាជីវកម្ម ការទិញ ភស្តុភារ ឃ្លាំង) ក្នុងតម្លៃ 12.7-20.3 លានដុង/ខែ។ អាជីវកម្មទីផ្សារ សណ្ឋាគារ ភោជនីយដ្ឋាន ទេសចរណ៍ 12.7-17.8 លានដុង/ខែ...

និស្សិត​ដែល​ទើប​បញ្ចប់​ការ​សិក្សា​ថ្មី​ៗ​ដែល​ធ្វើ​ការ​ផ្នែក​អភិវឌ្ឍន៍​កម្មវិធី​មាន​ប្រាក់​ខែ​ខ្ពស់​ជាង​គេ

ជាពិសេស និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីដែលធ្វើការជាអ្នកបង្កើតកម្មវិធីនៅទីក្រុងហាណូយ មានប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់បំផុត 20.3 លានដុង/ខែ ខណៈនៅទីក្រុងហូជីមិញ ទទួលបានពី 20.4-50.8 លានដុង/ខែ។

ក្នុងវិស័យថាមពល ប្រេង និងឧស្ម័ន ស្ថាបត្យកម្ម/ការរចនា ប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតគឺ 20.3 លានដុង/ខែ (ហាណូយ) និង 25.4 លានដុង/ខែ (HCMC); ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្ម 15.2-25.4 លានដុង/ខែ ទាំងនៅទីក្រុងហាណូយ និងទីក្រុងហូជីមិញ បច្ចេកទេសខ្ពស់បំផុត 21 លានដុង/ខែ គណនេយ្យហិរញ្ញវត្ថុខ្ពស់បំផុត 27.9 លានដុង/ខែ (ហាណូយ) និង 20.3 លានដុង/ខែ (ទីក្រុងហូជីមិញ)។

ការងារថ្មីនឹងលេចឡើងនៅវៀតណាម

យោងតាមរបាយការណ៍នេះ វៀតណាមកំពុងឈានចូលដំណាក់កាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លាំងជាមួយនឹងការផ្ទុះនៃសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល បង្កើតឱកាសការងារថ្មីៗជាច្រើនក្នុងវិស័យដូចជា បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ធនាគារ និងហិរញ្ញវត្ថុ ផលិតកម្ម និងភស្តុភារ។

តម្រូវការធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មមួយចំនួនកំពុងកើនឡើង ប៉ុន្តែនៅតែប្រឈមនឹងការខ្វះខាតកម្លាំងពលកម្មគុណភាពខ្ពស់។ ជាពិសេស មុខតំណែងដូចជា អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រទិន្នន័យ អ្នកស្រាវជ្រាវ AI វិស្វកររៀនម៉ាស៊ីន និងអ្នកស្រាវជ្រាវទិន្នន័យ កាន់តែមានសារៈសំខាន់ជាងពេលណាៗទាំងអស់។

លើសពីនេះ ឧស្សាហកម្មភស្តុភារនៅវៀតណាមក៏កំពុងខ្វះខាតធនធានមនុស្សផងដែរ ជាពិសេសក្នុងវិស័យសមុទ្រ និងឃ្លាំង ខណៈដែលឧស្សាហកម្ម semiconductor កំពុងតែរីកចម្រើនយ៉ាងខ្លាំង ដោយសារគោលនយោបាយទាក់ទាញការវិនិយោគ និងបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។

ត្រូវការបង្កើនជំនាញ

អ្នកដឹកនាំ Navigos Group ជឿជាក់ថា ដើម្បីរៀបចំបានល្អនៅពេលដែលសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារមានស្ថិរភាព និងអភិវឌ្ឍម្តងទៀត ក៏ដូចជាដើម្បីបំពេញតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មនុស្សសម័យថ្មី កម្មករត្រូវពង្រឹងជំនាញរបស់ពួកគេ ជាពិសេសផ្នែកដែលទាក់ទងនឹង AI ទិន្នន័យ និងបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល។

ក្រៅពីនេះ ចាំបាច់ត្រូវផ្តោតលើភាសាបរទេស ដែលភាសាអង់គ្លេស ចិន កូរ៉េ និងជប៉ុន នឹងក្លាយជាអត្ថប្រយោជន៍ដ៏ធំមួយនៅពេលធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនពហុជាតិ។ ការសម្របខ្លួនទៅនឹងគំរូការងារថ្មីដែលរួមបញ្ចូលសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការដោយឯករាជ្យ គ្រប់គ្រងពេលវេលា និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងតាមអ៊ីនធឺណិតនឹងក្លាយជាគន្លឹះ។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/cong-viec-nao-co-muc-luong-cao-nhat-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-185250222114908415.htm