Gen Z រកប្រាក់ចំណូលបានកាន់តែច្រើន និងស្វែងរកការងារមានប្រសិទ្ធភាពជាងមនុស្សជំនាន់មុន ដោយផ្លាស់ប្តូរវិធីដែលយុវជនចូលទៅទីផ្សារការងារ។
ជំនាន់ Z (កើត 1997-2012) កំពុងអះអាងជំហររបស់ខ្លួនជាសកល។ យោងតាម Economist យ៉ាងហោចណាស់ Gen Zers 250 លាននាក់រស់នៅក្នុងប្រទេសអ្នកមាន ប្រហែលពាក់កណ្តាលនៃពួកគេត្រូវបានគេធ្វើការ។
នៅសហរដ្ឋអាមេរិក ចំនួននៃ Gen Z ដែលធ្វើការពេញម៉ោងគឺហៀបនឹងលើសពីជំនាន់ Baby boomer ដែលកើតនៅចន្លោះឆ្នាំ 1946 និង 1964 ។ Gen Z នៅអាមេរិកក៏កំពុងបង្កើនឥទ្ធិពលរបស់ខ្លួនផងដែរ ដោយមាន CEO ជាង 6,000 នាក់ និងអ្នកនយោបាយ 1,000 នាក់ដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់មនុស្សជំនាន់នេះ។
នៅពេលដែលតួនាទីរបស់ Gen Z កាន់តែមានសារៈសំខាន់ អ្នកជំនាញនិយាយថា រដ្ឋាភិបាល ក្រុមហ៊ុន និងអ្នកវិនិយោគត្រូវយល់ពីការផ្លាស់ប្តូរនេះ។
និស្សិតអាមេរិកដើរនៅបរិវេណសាកលវិទ្យាល័យ Harvard សហរដ្ឋអាមេរិក។ រូបថត៖ រ៉យទ័រ
យោងតាមអ្នកអត្ថាធិប្បាយសេដ្ឋកិច្ច ការយល់ឃើញពីមុនរបស់ Gen Z ជារឿយៗត្រូវបានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដោយការសិក្សាមួយចំនួន រួមទាំងការងាររបស់អ្នកចិត្តសាស្រ្តសាកលវិទ្យាល័យញូវយ៉ក Jonathan Haidt ផងដែរ។
ការស្រាវជ្រាវរបស់លោក Haidt បានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងទៅលើគោលនយោបាយគ្រប់គ្រងកុមារជុំវិញពិភពលោក ជាពិសេសគម្រោងហាមឃាត់ស្មាតហ្វូន និងបណ្តាញសង្គមនៅក្នុងចក្រភពអង់គ្លេស និងសហរដ្ឋអាមេរិក ប៉ុន្តែមិនមែនគ្រប់គ្នាយល់ស្របនឹងចិត្តវិទូនេះទេ។
សញ្ញាណនៃ "ជំនាន់អន្ទះសារ" បានគ្របដណ្ដប់លើលក្ខណៈជាក់លាក់ និងកំណត់ជាក់លាក់បំផុតមួយរបស់ Gen Z ដែលជាអត្ថប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ច និងសមត្ថភាពក្នុងការស្វែងរកការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ អត្រាគ្មានការងារធ្វើសម្រាប់យុវជន Gen Z នៅក្នុងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍គឺ 13% ដែលជាកម្រិតទាបបំផុតចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1991 ។
សហស្សវត្សរ៍ជាច្រើន (កើតនៅចន្លោះឆ្នាំ 1981 និង 1996) បានចូលបម្រើការងារក្នុងកំឡុងវិបត្តិហិរញ្ញវត្ថុសកលឆ្នាំ 2007-2009 ហើយបានទទួលរងផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំង។ ក្នុងឆ្នាំ 2012-2014 ជាង 50% នៃយុវជនអេស្បាញគ្មានការងារធ្វើ អត្រានៅប្រទេសក្រិចក៏ខ្ពស់ជាង។
ខណៈពេលដែលមនោគមវិជ្ជាការងារសំខាន់របស់សហស្សវត្សរ៍គឺ "ខិតខំប្រសិនបើអ្នកចង់រស់នៅបានល្អ" Gen Z ជឿជាក់ថាពួកគេ "អាចឈប់ និងស្វែងរកការងារផ្សេងទៀតប្រសិនបើពួកគេចង់បានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់"។
ភាពអត់ការងារធ្វើនៅប្រទេសក្រិចឥឡូវនេះបានធ្លាក់ចុះពាក់កណ្តាលពីកម្រិតកំពូលកាលពីប៉ុន្មានឆ្នាំមុន ដោយសារ Gen Z មានទំនោរទៅរកមុខជំនាញដែលមានការងារធ្វើច្រើនជាងមុន។
អត្រាការងារពេញម៉ោងតាមជំនាន់នៅសហរដ្ឋអាមេរិក។ ក្រាហ្វិក៖ សេដ្ឋវិទូ
នៅចក្រភពអង់គ្លេស និងសហរដ្ឋអាមេរិក និស្សិត Gen Z ចូលចិត្តសិក្សាមុខជំនាញជាក់ស្តែងដូចជា សេដ្ឋកិច្ច និងវិស្វកម្ម។ អ្នកដែលមិនបានចូលរៀននៅមហាវិទ្យាល័យក៏ទំនងជាចូលរៀននៅសាលាវិជ្ជាជីវៈ និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីកង្វះកម្លាំងពលកម្មក្នុងមុខវិជ្ជាមួយចំនួនផងដែរ។
នៅសហរដ្ឋអាមេរិក ប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងសម្រាប់កម្មករដែលមានអាយុពី 16 ទៅ 24 ឆ្នាំថ្មីៗនេះបានកើនឡើង 13% ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ ធៀបនឹងការកើនឡើង 6% សម្រាប់កម្មករដែលមានអាយុពី 25 ទៅ 54 ឆ្នាំ។ នៅចក្រភពអង់គ្លេស ប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងសម្រាប់ក្មេងអាយុ 18-21 ឆ្នាំបានកើនឡើង 15% ឆ្ងាយជាងការកើនឡើងសម្រាប់ក្រុមអាយុផ្សេងទៀត។ នៅប្រទេសនូវែលសេឡង់ ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ក្មេងអាយុពី 20 ទៅ 24 ឆ្នាំបានកើនឡើង 10% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងជាមធ្យម 6% ។
អំណាចសេដ្ឋកិច្ចរបស់ Gen Z ត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងការប្រគុំតន្ត្រីថ្មីៗនេះដោយតារាចម្រៀងវ័យក្មេង Olivia Rodrigo ដែលទស្សនិកជនភាគច្រើនជាក្មេងជំទង់សុខចិត្តចំណាយប្រាក់រាប់រយដុល្លារសម្រាប់សំបុត្រចូលរួមព្រឹត្តិការណ៍នេះ។
Gen Zers មួយចំនួនជឿថា ប្រាក់ចំណូលខ្ពស់គឺគ្រាន់តែជារឿងវិសេសវិសាល ព្រោះពួកគេមានបន្ទុកជាមួយនឹងថ្លៃផ្ទះ និងថ្លៃសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យខ្ពស់ជាងមនុស្សជំនាន់មុន។ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាកំពុងជំពាក់បំណុលគេច្រើន ខណៈតម្លៃផ្ទះជិតឡើងខ្ពស់គ្រប់ពេល។
ប៉ុន្តែនៅក្នុងការពិត Gen Z កំពុងដោះស្រាយរឿងទាំងនេះខណៈពេលដែលរកលុយបានច្រើនបំផុតក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រ។ ប្រាក់ចំណូលគ្រួសារប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យមរបស់ក្មេងអាយុ 25 ឆ្នាំនៅសហរដ្ឋអាមេរិកគឺ $40,000 ដែល 50% ខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគសម្រាប់ទារកដែលមានអាយុដូចគ្នាក្នុងអំឡុងពេលរបស់ពួកគេ។
នៅឆ្នាំ 2022 ជនជាតិអាមេរិកដែលមានអាយុក្រោម 25 ឆ្នាំនឹងចំណាយ 43% នៃប្រាក់ចំណូលក្រោយបង់ពន្ធរបស់ពួកគេលើលំនៅដ្ឋាន និងការអប់រំ រួមទាំងការប្រាក់កម្ចីនៅមហាវិទ្យាល័យ គឺទាបជាងមនុស្សជំនាន់មុនបន្តិច។ អត្រាកម្មសិទ្ធិផ្ទះក្នុងចំណោមក្រុមនេះក៏ខ្ពស់ជាងមនុស្ស Millennials ដែលមានអាយុដូចគ្នាក្នុងអំឡុងពេលរបស់ពួកគេ។ Gen Z ក៏សន្សំប្រាក់បានច្រើនជាងមនុស្សវ័យក្មេងក្នុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1980 និង 1990 ។
យោងតាម Economist ប្រាក់ចំណូលខ្ពស់របស់ Gen Z បន្សល់ទុកនូវភាពខុសគ្នានៃផ្នត់គំនិតការងារបើប្រៀបធៀបទៅនឹងជំនាន់ Millennials ។
សហស្សវត្សរ៍មើលឃើញការងារជាឯកសិទ្ធិ ហើយជារឿយៗចង់ផ្គាប់ចិត្តថ្នាក់លើរបស់ពួកគេ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត Gen Z ជឿថាការងារគឺជាសិទ្ធិ ធ្វើការគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីជៀសវាងការបណ្តេញចេញ និងផ្តល់អាទិភាពដល់ការថែទាំខ្លួនឯង។
នៅឆ្នាំ 2022 ជនជាតិអាមេរិកដែលមានអាយុពី 15-24 ឆ្នាំនឹងចំណាយពេលវេលាតិចជាង 25% លើសកម្មភាពទាក់ទងនឹងការងារជាងកាលពីឆ្នាំ 2007។ ការស្រាវជ្រាវពីសាកលវិទ្យាល័យ San Diego បង្ហាញថាសមាមាត្រនៃក្មេងអាយុ 17- និង 18 ឆ្នាំនៅសហរដ្ឋអាមេរិកដែលចាត់ទុកការងារជា "មជ្ឈមណ្ឌលនៃជីវិត" បានធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំង។
អ្នកក្រុងញូវយ៉កដើរតាមដងផ្លូវនៃទីក្រុង Manhattan ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2023។ រូបថត៖ AFP
ផលវិបាកមួយទៀតគឺថា Gen Z ទំនងជាមិនសូវក្លាយជាម្ចាស់អាជីវកម្មទេ។ យោងតាមការប៉ាន់ប្រមាណរបស់ Economist មានតែ 1.1% នៃវត្ថុ 20 នៅអឺរ៉ុបកំពុងដំណើរការអាជីវកម្ម។ អត្រានេះបានថយចុះក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ ច្រើនជាង 1% នៃមហាសេដ្ឋីពិភពលោកនៅចុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 2000 ជាកម្មសិទ្ធិរបស់មនុស្សជំនាន់សហស្សវត្សរ៍។
Gen Z ក៏ត្រូវបាននិយាយថាបង្កើតគំនិតច្នៃប្រឌិតតិចជាងមុន។ Russell Funk អ្នកជំនាញនៅសាកលវិទ្យាល័យ Minnesota បាននិយាយថា យុវជននៅសហរដ្ឋអាមេរិកកំពុងដាក់ពាក្យសុំប៉ាតង់តិចជាងមុន។ ស្ថានភាពដូចគ្នានេះកើតឡើងនៅក្នុងឧស្សាហកម្មតន្ត្រី។
អ្នកជំនាញមិនប្រាកដប្រជាអំពីភាពយូរអង្វែងនៃអត្ថប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ចរបស់ Gen Z ។ ការធ្លាក់ចុះសេដ្ឋកិច្ចនាពេលអនាគតត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងប៉ះពាល់ដល់មនុស្សជំនាន់ក្រោយខ្លាំងជាងក្រុមដទៃទៀត។ បញ្ញាសិប្បនិមិត្ត (AI) ក៏អាចធ្វើឱ្យសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោកមានអស្ថិរភាពផងដែរ សូម្បីតែ Gen Z កំពុងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍កាន់តែច្រើនពីស្ថានភាពនេះក៏ដោយ។
ប៉ុន្តែឥឡូវនេះ Gen Z មានរឿងជាច្រើនដែលត្រូវរីករាយ។ នៅកណ្តាលការប្រគុំតន្ត្រីនៅទីក្រុងញូវយ៉ក តារាចម្រៀង Olivia Rodrigo បានអង្គុយនៅព្យាណូ ហើយបានណែនាំអ្នកគាំទ្រឱ្យដឹងគុណចំពោះអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលពួកគេមាន។
នាងបាននិយាយថា "ការក្លាយជាមនុស្សពេញវ័យគឺអស្ចារ្យណាស់។ អ្នកមានពេលវេលា និងប្រាក់ទាំងអស់ដើម្បីធ្វើអ្វីដែលអ្នកចង់បាន" ។
លោក Duc Trung (នេះបើតាម អ្នកសេដ្ឋកិច្ច )
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)