ベトナムと北欧、行政におけるイノベーションとデジタル変革の経験を共有

3月18日午後、ハノイでホーチミン国家政治アカデミーがスウェーデン、デンマーク、フィンランド、ノルウェーの北欧4カ国の大使館と協力し、「効果的なリーダーシップと行政、イノベーションとデジタル変革の促進：北欧とベトナムの経験」をテーマに開発経験を共有する第8回年次セミナーを開催した。

議論の共同議長を務めたのは、ホーチミン国家政治アカデミー副所長のドゥオン・チュン・イ准教授、スウェーデンのヨハン・ンディシ大使、デンマークのニコライ・プリッツ大使、ノルウェーのヒルデ・ソルバッケン大使、フィンランドのケイヨ・ノルヴァント大使を含むベトナム駐在の北欧4か国の大使、およびこれらの国とアカデミーからの多くの専門家。

ホーチミン国家政治アカデミー副所長のドゥオン・チュン・イ准教授が開会の挨拶を行った。 （写真：ホーチミン国家政治アカデミー）

このイベントは3月23日の北欧の日を記念して開催され、この地域の国々から、企業や人々のニーズを満たし、急速かつ持続可能な経済成長と社会の発展を促進する透明かつ効果的な統治システムに関する実践的な経験を交換・共有する機会が生まれました。

開会の挨拶、准教授ホーチミン国家政治アカデミー副所長のドゥオン・チュン・イ氏は、科学技術やデジタル変革によって世界が劇的に変化する中で、イノベーションは各国の持続可能な発展にとって重要な要素となるとコメントした。

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スウェーデン、デンマーク、ノルウェー、フィンランドなどの北欧諸国は、透明性と効果的な公共統治で際立っており、世界で最も幸福な国として常にランクされています。これらの国の成功は、優れた政策、戦略的リーダーシップ、デジタル技術の応用から生まれ、ベトナムの持続可能な開発と社会保障に刺激を与えています。

准教授のドクターによると、ドゥオン・チュン・イ氏は、このセミナーはベトナムと北欧諸国の伝統的な関係を促進する架け橋であると同時に、ベトナムが国家発展の時代という新時代におけるベトナムの飛躍的発展を促進するために政治局決議第57号を実施している今、開発経験を共有し、ホーチミン国家政治学院の教育・研究能力を向上させるフォーラムでもあると語りました。

議論の概要。 （写真：フォン・タオ）

ベトナム駐在フィンランド大使ケイヨ・ノルヴァント氏は、今年のイベントは行政の未来を形作るイノベーション、デジタル変革、効果的な統治の力を称える機会であると強調した。このセミナーは、ベトナムが新たな経済成長の時代の入り口に立ち、ビジョン2045の目標を達成する準備ができている時期に開催されるため、さらに特別なものとなっています。

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ノルヴァント大使は、北欧各国は適応性があり、透明性があり、国民の信頼に基づいた統治システムを構築していると述べた。堅固な法的枠組みと明確な規制が、起業家が新しいアイデアに投資するのを促す好ましい環境を作り出しています。

これにより、フィンランドは国民に実用的な利益をもたらす、柔軟で適応性の高いシステムを開発しました。これらの経験を共有することで、将来のリーダーシップと管理アプローチに刺激を与えることができます。

大使は、ガバナンス改革は容易な仕事ではないことを認めつつ、このプロセスには賢明なリーダーシップ、明確なビジョン、常に変化を受け入れる姿勢が必要だが、さらに重要なのは政府、企業、国民の協力だと断言した。

セミナー「効果的なリーダーシップと公共ガバナンス、イノベーションとデジタル変革の促進：北欧とベトナムの経験」には 3 つのセッションが含まれます。セッション 1 では、行政におけるデジタル変革について議論しました。セッション 2: 地方分権と地方統治: ツールと実践セッション 3: 地域の連結性、地方分権、ガバナンス。

3 つのセッションで、代表者と科学者は、地域的および現代的な課題に直面して効果的な行政を構築するリーダーに対する世界の実践の要求について議論することに焦点を当てました。これにより、公共部門におけるイノベーションの促進におけるリーダーシップと行政の役割が明確になります。

さらに、専門家らは、ベトナムと北欧諸国におけるリーダーシップと行政へのデジタル技術の適用の機会と課題についても分析し、指摘した。北欧の経験とベトナムへの政策的影響から、イノベーション、効果的な公共部門のガバナンス、急速で持続可能な社会経済発展を促進するための課題、機会、現状、画期的な解決策を明らかにします。

ベトナム駐在フィンランド大使ケイヨ・ノルヴァント氏がセミナーで講演。 （写真：イェン・チー）

閉会の挨拶で、スウェーデン大使のヨハン・ンディシ氏は、ベトナムが2045年までに高所得国になるという目標に向かって進む中で、重要な転換点を迎えていると断言した。行政改革は、将来的に効果的な管理を確実にするために必要な要素であり、ト・ラム事務総長は、管理の簡素化、煩雑な手続きの排除、デジタル変革の活用を求めた。

「私たちの分散型モデルは、デジタル変革、男女平等、ワークライフバランスへの強い取り組みと相まって、協力的で適応力のあるリーダーシップが広範囲にわたる変化を生み出せることを実証しました。これらの経験を共有することで、私たち全員が世界的に行政の質をさらに向上させることができるでしょう」とヨハン・ンディシ大使は述べた。

Ndisi 氏はまた、議論の 6 つの主なポイントについても説明しました。

まず、北欧諸国の経験からわかるように、デジタル変革はガバナンスの改善、効率性の向上、透明性の向上、国民の関与の促進に重要な役割を果たします。

第二に、デジタル変革とは、テクノロジーを適用することだけではなく、デジタルテクノロジーの可能性を最大限に引き出すために働き方を革新することでもあります。

第三に、地方分権化により、意思決定が国民に近づくことでガバナンスが改善されます。北欧の経験から、地方自治体に十分な権限と責任が与えられれば、地域社会のニーズにより迅速かつ密接に公共サービスを提供できることがわかっています。

第四に、イノベーションの文化は行政の改善の鍵となります。革新と適応性を奨励することは、持続可能な官僚機構の構築に役立ちます。

第五に、透明性と信頼は良好なガバナンスの基盤です。透明性と説明責任を高めるためのベトナムの取り組みは、国民の信頼を強化し、よりまとまりのある社会を築く上で重要な役割を果たすだろう。

最後に大使は、政府、企業、研究機関の包括的な協力がイノベーションと効果的な改革の原動力であり、それが北欧諸国のモデルを通じて実証されていると断言した。

代表者たちはセミナーで記念写真を撮ります。 （写真：フォン・タオ）