近年、ベトナムでは農業分野で大きな変化が見られました。自然災害の影響を受けたにもかかわらず、農業部門は2024年の最初の9か月間で3.20％の成長率を維持し、経済に大きく貢献しました。

しかし、ベトナムの温室効果ガス排出量の3分の1は農業部門が占めている。こうした状況を受けて、政府は2021年から2030年までの持続可能な農業と農村開発戦略を承認した。目標は、2050年までにベトナムが近代的な加工産業を備えた主要農業国となり、GDPの成長、輸出量の増加、2030年までの排出量の10％削減を目指すことだ。

この戦略のための人材を育成するため、農業農村開発省は決議第37号を発行し、2030年までに農村の経済成長を主導する有能で創造的な専門家チームによる生態農業部門を構築するための質の高い研修を求めました。

優秀な人材の不足

農業分野は持続可能なモデルへの移行とハイテクの適用を進めており、労働力不足に直面している。 2022年には、農林水産業分野の労働力募集需要が年間4万6千人に達するにもかかわらず、これらの専攻を選択する学生の割合はわずか0.86％と極めて低い。

農業農村開発省が主催した2023年の会議で、専門家らは、現在の高度なスキルを持つ労働者の不足は、新技術の応用を妨げているだけでなく、生態農業への移行の大きな障壁にもなっていると強調した。

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2018年から2030年にかけて第四次産業革命がベトナムの農産物加工産業の雇用に与える影響。出典：アジア開発銀行

PwCの報告書によると、農業部門の人材の質が改善されなければ、ベトナムはGDP成長で90億ドルを失う可能性があるという。ベトナムは、世界の農業市場での地位を確保し、近代的で持続可能な農業への移行を促進するために、農業専門家の訓練と育成に投資する必要がある。

ベトナムとオーストラリアが人材育成で協力

ベトナムとオーストラリアは、持続可能な農業を重要な柱として、東アジア地域包括的経済連携（RCEP）や環太平洋パートナーシップに関する包括的及び先進的な協定（CPTPP）などの貿易協定を通じて連携を強化している。

オーストラリアは昨年9月、労働交代制度の下、農業部門で働くベトナム人労働者1,000人の受け入れを承認した。労働者は、農業、食肉加工、水産養殖、林業などの分野で短期（6～9か月）または長期（1～4年）の役割を担うことになります。この取り組みは、オーストラリアの労働力不足に対処し、ベトナム人労働者のスキルと経験の向上を支援し、母国における持続可能な農業の発展に貢献することを目指しています。

アデレード大学やタスマニア大学などの主要大学では、カーボンニュートラル農業や精密農業などの分野での専門研修プログラムを通じて、農業従事者の能力開発に積極的に取り組んでいます。

ベトナムはこれらの貴重な経験を学び、それを応用して持続可能な農業を発展させることができます。このパートナーシップを通じて、オーストラリアはベトナムの農業が直面する特定の課題に合わせた技術研修、能力開発、研究協力を提供することができます。

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タスマニア大学（オーストラリア）農学士

オーストラリア大使館のオーストラリア貿易促進庁が9月に開催したグリーン変革に向けた教育・訓練・研究協力ワークショップでは、オーストラリアとベトナムの教授らが持続可能な農業におけるベトナムの労働力資源の開発に関する協力について議論した。ワークショップでは、優れた実践や循環型経済モデルの共有、質の高い人材の育成、農業における先進技術や自動化の適用による労働力の削減などに重点が置かれました。

ベトナムの農業部門のデジタル化と能力構築を促進するには、政府、テクノロジー業界、企業の協力が必要です。 Aus4ASEAN デジタル変革と未来のスキルイニシアチブは、グリーン経済のための職業訓練システムの構築に関するコースを含む、デジタルスキル強化モデルを提供します。オーストラリアは、このモデルをベトナムに適応・導入し、近代的で持続可能かつ高度に統合された農業の構築に貢献することができます。

トゥイ・ンガ