金融マーケティング大学では、教授、准教授、博士号の称号を持つ人が、専攻分野に関係なく、同校で教育や科学研究に従事するために、1回限りの誘致支払い制度を実施しています。

したがって、50歳未満の教授には5億ドンの一時誘致資金が支給されます。 50歳から55歳未満は4億ドンを受け取る。 50歳未満の准教授には3億ドン、50歳から55歳未満の准教授には2億ドンが支給されます。海外で博士号を取得する場合は年齢に関係なく1億VND、国内で博士号を取得する場合は6000万VNDが支給されます。

この学校では、すべての受益者が少なくとも 5 年間は学校に奉仕することを義務付けています。これは、毎年の採用ラウンドで選ばれた候補者の両方に適用されます...

金融・マーケティング大学
金融マーケティング大学の学生。写真: KP

給与と追加収入に加えて、教授は月額500万、准教授は月額400万の追加収入を得ます。博士号取得者はさらに300万ドルを受け取った。本校は、行政、経済法、会計、経済管理などの分野で優秀な人材を獲得したいと考えています。

ホーチミン市工業大学も教授、准教授、医師を雇用する方針だ。教授は3億～5億ドンを受け取る予定。准教授は3億5000万VND、医師は2億～2億5000万VNDを受け取る。能力に応じて、規定の範囲内で従業員に金額が支給されます。

多くの学校はすぐに2億～3億ドンの報酬を支払う

ホーチミン市国家大学経済法科大学の誘致政策によれば、同校に勤務する教授には即時3億5000万ドン、准教授には2億5000万ドン、医師には1億5000万ドンが支給される。さらに、講師は教授の称号の基準を満たした場合には1億5000万VND、准教授の称号の基準を満たした場合には1億VNDの報奨金が支給される。

ホーチミン市国立大学人文社会科学大学では、新任教授に2億ドン、准教授に1億5000万ドン、博士に1億ドンが支給される。

ホーチミン市商工大学では、博士号取得の新入社員に1億ドン、准教授に1億5千万ドン、教授に2億ドンの財政支援を行っている。

要件としては、従業員は男性の場合は 55 歳未満、女性の場合は 50 歳未満である必要があります。この待遇は、募集職種または業界に関連する分野で博士号を取得した職員および講師に適用されます。学位は入学時の最初の雇用契約締結時に決定されます。スタッフは最低 5 年間学校で勤務することを約束する必要があります。

グエン・タット・タン大学では、同校に勤務する博士号取得者には即時1億ドン、准教授には1億5000万ドン、教授には2億ドンが支給される。

出典: https://vietnamnet.vn/hai-truong-dai-hoc-phia-nam-thuong-nong-voi-giao-su-ve-cong-toc-500-trieu-dong-2386974.html